公司全職員工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

公司全職員工勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為_(kāi)____年固定期限勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同起始日期本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。第三條乙方崗位乙方的工作崗位為_(kāi)____，崗位職責(zé)要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：_____元整（小寫(xiě)）：￥_____元；2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行；3.乙方工資支付時(shí)間為每月_____日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資；4.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條獎(jiǎng)金及福利1.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇；2.乙方依法享受帶薪年休假；3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假等特殊原因需要休息的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。第三章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)；3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益；4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條工作時(shí)間與休息休假1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)；2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日；3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、探親假等活動(dòng)；4.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，避免長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作，確保乙方的身體健康。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同變更1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.合同變更應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則；3.合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第九條合同解除1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前_____日書(shū)面通知對(duì)方；2.乙方解除合同的，應(yīng)按照規(guī)定向甲方辦理手續(xù)，并支付違約金人民幣（大寫(xiě)）：_____元整（小寫(xiě)）：￥_____元；3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同終止1.本合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同自行終止；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，合同自行終止；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同；4.乙方主動(dòng)辭職的，合同終止。第五章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付違約金；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書(shū)簽字蓋章頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與