集團公司集中采購管理制度范文（10篇）

集團公司集中采購管理制度范文（10篇）第1篇集團公司集中采購管理制度《____集團集中采購管理制度》第一章總則第一條目的為加強整體采購計劃管理、提高采購效率、降低采購成本，保障集團各單位經營活動所需物品的正常供應，特制訂本制度。第報表》附表8：《單位銷售工作月報表》附表9：《單位銷售工作季報表》附表10：《單位銷售工作年報表》附表11：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作日報表》附表12：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作月報表》附表13：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作季報表》附表14：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作年報表》附表15：《單位租房及裝修工作日報表》附表16：《單位租房及裝修工作日報表》附表17：《單位租房及裝修工作日報表》附表18：《單位租房及裝修工作日報表》附表19：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作日報表》附表20：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作月報表》附表21：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作季報表》附表22：《集團各單位銷售統(tǒng)計工作年報表》集團財務管理中心年6月第2篇集團公司報刊雜志管理制度集團公司報刊、雜志管理制度第一條人事行政部根據(jù)公司發(fā)展及各部門實際需要,每半年提出報刊、雜志訂閱計劃,并呈報總經理審核后統(tǒng)一由人事行政部指定專人辦理訂閱工作;第二條人事行政部前臺秘書每日負責將公司所訂報刊、雜志及來信來函認真及時分發(fā)并對掛號、特快專遞作好詳細登記;第三條各部門所訂閱報紙及內刊,應在被閱后于規(guī)定處放置整齊,嚴禁隨意丟棄;第四條公司購置的各類業(yè)務書籍,統(tǒng)一由人事行政部專人分類、管理,員工須在辦理完畢登記手續(xù)后借閱并按時歸還;第五條員工應在愛護、珍惜的前提下借閱業(yè)務書籍,若有故意撕破、損壞書刊者,一經查出將按員工手冊予以處罰;第六條本制度由人事行政部負責草擬并管理、解答。第3篇鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度1目的為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《特大安全事故行政責任追究規(guī)定》等國家有關法律、法規(guī)，規(guī)范公司工傷事故管理，做好事故預防工作，保證安全生產，特制定本制度。2

適用范圍本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門。3

管理內容和要求3.1執(zhí)行原則本制度所指工傷事故，是指職工（包括勞動合同制職工、勞務工）在生產崗位上，從事與生產勞動相關的工作，或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。3.1.1公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。3.1.2工傷事故調查處理堅持實事求是、尊重科學的原則。3.1.3工傷事故管理堅持“四不放過”原則。3.1.4公司和相關生產部門必須建立并實施生產安全事故應急救援制度。3.1.5公司和相關生產部門應建立工傷事故檔案。3.1.6公司實施工傷事故考核制度，同時實行工傷事故舉報獎勵，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。3.1.7公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產工作，積極提出合理化建議，對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。3.1.8各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作，防止重復事故發(fā)生。3.2工傷事故范圍及其認定3.2.1工傷事故范圍及其認定依據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行。3.2.2公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責申報。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立即上報安全管理部并同時通知工傷管理中心，工傷管理中心在24小時內報送屬地工傷管理部門認定。3.3工傷事故劃分和報告程序3.3.1工傷事故按照嚴重程度分為：3.3.1.1

輕傷：造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷的傷害。輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。3.3.1.2

重傷：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害。重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。重大人身險肇事故：指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。3.3.1.3

死亡：指事故發(fā)生后當即死亡，或者負傷后在30日以內死亡。3.3.1.4

急性中毒：是指生產性毒物一次或短期內通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體，使人體在短時間內發(fā)生病變，導致職工立即中斷工作，須進行急救或死亡的事故。3.3.1.5

特別重大事故：按國家相關文件執(zhí)行。3.3.2工傷事故報告程序：3.3.2.1

工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員必須立即報告班組長，班組長報告作業(yè)長，作業(yè)長報告本部門安全部門或本部門負責人（同時，還應立即報告調度室）。事故部門應立即采取措施，保護現(xiàn)場，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。3.3.2.2

輕傷事故由作業(yè)區(qū)負責人負責組織分析；事故所在安全部門應在當天向安全管理部報告事故經過、事故原因、人員受傷情況等。3.3.2.3

重傷事故、重大人身險肇事故由所在部門主管安全生產領導負責調查處理。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后，所在部門要立即上報安全管理部、總調度室（晚上、節(jié)假日亦同）。3.3.2.4

死亡事故發(fā)生后，所在部門在上報安全管理部、總調度室的同時，要立即上報公司總經理、主管安全生產副總經理。安全管理部接到事故報告后立即上報屬地安全生產監(jiān)督管理部門。公司組織事故調查組進行調查。3.3.2.5

發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)者可直接向安全管理部、總調度室報告。3.4工傷事故調查3.4.1工傷事故調查：3.4.1.1

輕傷事故，由事故所在作業(yè)區(qū)（科室）領導組織進行調查分析，事故所在安全部門參加；涉及新工藝、新技術、新設備、新材料、新工人等情況，相應職能部門要參加；事故涉及兩個作業(yè)區(qū)以上的，由事故部門主管安全生產領導組織進行事故調查。3.4.1.2

重傷事故、重大人身險肇事故，應由所在部門主管安全生產領導組織生產技術、安全、工會、設備、人事、保衛(wèi)等有關部門成員組成調查組及時進行調查，安全管理部參加。3.4.1.3

一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故，按政府安全生產監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行，公司組織生產技術部、人力資源部、工會、設備部、保衛(wèi)部、安全管理部等有關職能部門成立調查組進行調查。3.4.2事故調查組組成和工作要求：3.4.2.1

事故調查組成員應具備兩方面條件：具有事故調查所需要的某一方面的專長；與發(fā)生事故沒有直接利害關系。3.4.2.2事故調查組職責：查明事故發(fā)生經過、原因和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。3.4.2.3

事故調查組向事故發(fā)生部門了解有關情況和索取有關資料，事故部門和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，由安全管理部做出結論性意見，報公司領導審批。參加事故調查組成員必須在事故調查報告書上簽字。3.4.3事故調查工作內容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。3.4.4事故原因確定：根據(jù)事故調查所確認的事實，正確分析，確定事故直接原因、事故間接原因、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》有關要求執(zhí)行。事故直接原因：即直接導致事故發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。事故間接原因：即導致事故發(fā)生的間接原因，（管理原因－管理缺陷）3.4.4.1

技術和設計上有缺陷3.4.4.2

教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂安全操作技術知識；3.4.4.3

勞動組織不合理；3.4.4.4

對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；3.4.4.5

沒有安全操作規(guī)程或不健全；3.4.4.6

沒有或不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力；第4篇建筑集團公司安全生產獎懲制度建設集團公司安全生產獎懲制度為了加強安全生產,認真貫徹安全生產,預防為主方針,特制定本制度:一、學習1、現(xiàn)場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底,及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等,并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術員或責任班組負責人100-500元罰款。2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代,否則處以班組負責人50-200元罰款。二、違規(guī)操作1、技術人員違規(guī)指導造成事故的,則該技術人員應承擔10-20%的經濟責任。2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款50-100元。若造成事故的,其需承擔20-30%的經濟責任。3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應承擔20-50%的經濟責任。4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。5、擅自違規(guī)操作造成事故的,當事人應承擔50-100%的經濟責任。6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當事人自己承擔,并處以50-200元罰款,情節(jié)嚴重者要予以開除。三、高處落物1、高處落物未造成事故,但影響較大的,要處以責任人50-300元罰款。2、高處落物造成事故的,責任人和責任班組要承擔10-60%的經濟責任。3、高處落物造成事故的,責任班組若找不出責任人,則責任班組承擔50%的經濟責任。四、環(huán)境1、施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理,保持場地干凈整潔,并將物料合理堆放,否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長10-100元罰款。2、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的,處以現(xiàn)場技術人員和班組責任人100-500元罰款。五、檢查1、自檢a、在施工前班組長必須進行班前檢查,看員工人身防護用品是否穿、戴、系好,作業(yè)場地是否存在隱患,并要及時進行處理,在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。b、建立崗位管理責任制(要責任到人)和設備維護管理制度,以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50-200元罰款。c、產品在使用前先進行品檢,確認合格后方能使用,否則處以班組長100-200元罰款,造成事故的按相關規(guī)定處理。d、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改,否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組100-500元。2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門安全檢查活動,按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實,否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組100-500元罰款。3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好,整潔。合理設立警示牌、警示區(qū)等,否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長50-300元罰款,如因此導致有關事故發(fā)生的,責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。六、責任認定本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定,認定后承擔相應的責任。(責任分4種:直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。)1、認定負直接責任的,責任人或責任班組承擔50-80%的經濟責任。2、認定負主要責任的,責任人或責任班組承擔20-50%的經濟責任。3、認定負重要責任的,責任人或責任班組承擔5-20%的經濟責任。4、認定負領導責任的,相關責任人承擔20%以下經濟責任。5、認定有兩種或兩種以上責任的,相關責任方按相關比例分擔經濟責任。6、未及時準確上報事故信息的,處以相關負責人100-500元罰款。七、文明施工1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等,且屢教不改的,罰款當事人50-200元。2、隨意動手打人的,罰款100-300元,情節(jié)嚴重的并予以開除。3、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。4、在公共場所穿戴不整潔,或有不道德行為的罰款50-100元。八、獎勵1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100-200元。2、單個項目中,在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中,對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200-1000元。第5篇某某集團公司辦公管理制度監(jiān)督檢查細則某集團總公司辦公管理制度監(jiān)督檢查細則第一條為貫徹總公司有關辦公制度的精神,特制定本細則。第二條本細則適用于總公司全體職工。第三條為對全公司辦公制度的執(zhí)行情況進行全面的監(jiān)督和檢查,總公司辦公室獨自或召集其他管理部門或專業(yè)公司人員組成檢查小組對總公司各部門、各專業(yè)公司的衛(wèi)生保持、遵守辦公秩序、文件管理、印章使用、車輛維護保養(yǎng)、大樓物業(yè)管理等情況進行定期和不定期的全面檢查。第四條各單項檢查具體內容如下:衛(wèi)生保持情況,包括桌面、地面的潔凈等。遵守辦公秩序情況,包括物品擺放、手機與呼機的使用、遵守禮貌和著裝要求、執(zhí)行辦公區(qū)域有關規(guī)定等。文件發(fā)放情況,包括文件是否齊全、是否按要求組織學習、貫徹落實清況等。印章使用情況,包括是否按規(guī)定及印章使用程序使用印章。車輛維護保養(yǎng)情況,包括車輛清潔情況、車內設備維護、保養(yǎng)情況。大樓物業(yè)管理情況,包括公共場合的衛(wèi)生整潔和保持、樓內設備的維護與保養(yǎng)、維修是否及時、食堂衛(wèi)生等。第五條檢查實行打分制,設立好、較好、一般、較差、差五個等級,分別對應為5分、4分、3分、2分、1分。連續(xù)4次保持單項平均5分者,予以全公司通報表揚,一年內始終保持單項平均5分的單位,提請人事本部給予物質獎勵。單項平均分數(shù)在之分以下的第一次給予警告,全公司通報批評;第二次處罰當事人的100元;第三次處罰當事人500元;四次以上者,提請人事本部給予降職、降工資級別的處分。確屬各單位領導教育不力、管理不嚴的,按照總公司人事管理規(guī)章制度有關獎罰的規(guī)定辦理。第六條各單位制定衛(wèi)生值班制度,每日一人;負責本單位當日桌面衛(wèi)生并負責保持本單位工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。檢查當日如出現(xiàn)之分以下情況,追究衛(wèi)生值日人員的責任,視為當事人。第七條各單位使用的車輛應指定專人管理,負責維修、保養(yǎng)車輛,并負責保持車輛內外清潔。檢查當日出現(xiàn)之分以下的情況,追究指定負責人的責任,視為當事人。第八條各單位未制定衛(wèi)生值日制度,未指定專人負責車輛清潔和維護保養(yǎng)者,按照總公司有關職工獎罰的規(guī)定追究各單位負責人領導責任。第九條本細則由總公司辦公室負責解釋。第6篇建設集團公司廉政建設制度建設集團廉政建設制度為維護建筑市場正常秩序,加強建筑市場管理,防止各種不正當行為的發(fā)生,特制定本辦法:一、由一經本公司中標施工的建設工程,必須與業(yè)主單位簽訂《上海市建設工程承發(fā)包廉潔協(xié)議》。二、在施工過程中,為了達到偷工減料或辦理虛假簽證之目的,不得向監(jiān)理人員業(yè)主單位工作人員進行行賄。三、在工程項目竣工檢驗過程中,為了使建設工程達到合格或優(yōu)良,不得向質量監(jiān)督檢驗人員進行行賄。四、對違反上述規(guī)定的,根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定,給予處罰,其后果由本人負責。浙江ff建設集團有限公司第7篇中國化工集團公司企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度1第一章總則第1條根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《危險化學品安全管理條理》等有關安全生產的法律，法規(guī)，規(guī)定和標準，為保證職工在生產過程中的安全與健康，保護國家財產安全，促進集團公司的發(fā)展，特制訂本制度.第2條凡集團公司所屬各公司，研究院，所，生產，銷售企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))均應嚴格遵守本制度.第3條各專業(yè)公司和企業(yè)必須建立安全生產委員會和設置安全生產專職管理機構，在企業(yè)內部形成健全的安全生產管理網絡，并安排足夠的專業(yè)技術人員參與安全生產管理工作.第4條企業(yè)應認真貫徹安全第一，預防為主的方針，努力創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，為職工提供符合國家規(guī)定的必要的勞動防護用品，實現(xiàn)安全，文明生產.第5條企業(yè)要采取一切可能的措施，落實安全責任，加強安全管理和安全教育；企業(yè)應當通過質量，環(huán)保，職業(yè)安全健康管理體系的認證，逐步將安全管理體系化，并建立安全生產的長效機制；按照國家規(guī)定的安全生產投入要求，盡可能采用有效的安全技術和科技成果，積極預防事故的發(fā)生.第6條企業(yè)除貫徹，執(zhí)行本制度外，還必須同時嚴格執(zhí)行國家有關部門及所在地方政府有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，規(guī)定和標準.第二章安全生產職責第一節(jié)基本原則第7條企業(yè)安全生產工作實行各級領導人員負責制.第8條企業(yè)的各級領導人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產和文明生產認真履行職責.第9條各級領導人員缺額或外出期間，由代理者履行其安全生產職責.第10條安全生產人人有責，企業(yè)的每個職工必須認真履行各自崗位的安全職責，做到恪盡職守，各負其責.第二節(jié)各級人員安全生產職責第11條經理(院長，廠長)的安全生產職責(一)經理(院長，廠長)是企業(yè)安全生產第一責任人，對本企業(yè)安全生產工作負全面責任，必須嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的法律，法規(guī)，規(guī)定和標準.(二)要重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全，工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視改善職工勞動條件和女工的勞動保護工作.(三)批準，發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術規(guī)程，崗位操作法，安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，保證安全生產條件的資金投入.(四)建立并落實本企業(yè)的各級安全生產責任制.(五)經常深入現(xiàn)場了解安全生產情況，研究，審定重大災害事故的預防措施和處理預案，并組織演練.推廣先進的安全技術和管理方法.主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題.(六)建立健全安全管理組織和機構，形成本單位的安全管理網絡，根據(jù)實際情況，配備，充實安全專業(yè)人員.提高安全管理水平，穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍.(七)堅持安全生產工作兩定期制度，即組織領導班子定期分析安全形勢，定期組織開展安全生產檢查.(八)接受政府安全生產監(jiān)督管理部門的培訓和考核，組織開展員工的安全生產業(yè)務培訓與考核工作.(九)堅持五同時原則，即：在計劃，布置，檢查，總結，評比生產時，同時安排計劃，布置，檢查，總結，評比安全工作.(十)堅持按四不放過原則處理事故，并按規(guī)定的時限及時，如實上報.(十一)企業(yè)內實行的各種承包，委托經營，設立的控股公司，以及與外單位簽訂的各項承包，委托經營等合同中，都必須有安全技術指標，安全管理要求和安全生產職責等內容的條款，并認真進行檢查.(十二)副經理(副院長，副廠長)在職責分工的范圍內對安全生產工作負責.黨委書記安全生產職責(一)對公司(院，廠)貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針，政策進行監(jiān)督，起到保證作用.(二)協(xié)助行政搞好安全生產方針，政策，法令，制度等的宣傳教育，提高干部職工的安全意識.(三)發(fā)揮各級黨組織在安全生產中的監(jiān)督保證作用，帶領職工遵章守紀，做到安全生產.(四)協(xié)助行政檢查并考核安全生產責任制落實情況.(五)帶領工會，共青團組織共同支持生產經營系統(tǒng)做好安全生產工作，開展群眾性的安全生產競賽活動；組織監(jiān)察部門參加重大安全事故調查，參與對安全事故的責任人的處理.第13條工會主席安全生產職責(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護工作的法律，法規(guī)，規(guī)定和標準，充分發(fā)揮群眾在安全生產中的監(jiān)督作用.(二)督促并協(xié)助行政開展安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對安全衛(wèi)生工作提出意見和建議.(三)關心勞動條件的改善，保護女工健康，定期研究勞動保護工作.對違反法律，法規(guī)，侵犯職工合法權益的行為，有權要求糾正.及時制止行政指揮中的違章行為，支持職工的合理要求.(四)組織好工會系統(tǒng)安全生產活動，監(jiān)督公共文化娛樂場所的消防管理工作.把企業(yè)安全生產的狀況列入職代會議事日程.(五)開展勞動競賽活動，及時總結和推廣安全衛(wèi)生方面的先進典型，獎勵先進.(六)參加重大事故的調查處理.第14條總工程師和技術部門負責人(第8篇建筑集團公司項目竣工交付及后評價制度zz集團公司項目竣工交付及后評價制度根據(jù)國家關于項目竣工驗收、交付的有關規(guī)定,結合集團公司實際情況,制定本制度。第一條項目竣工驗收(一)在施工前期準備和施工過程中,按國家現(xiàn)行的有關規(guī)范和規(guī)章制度收集各種資料、辦理各種手續(xù)和報批文件,進行各項工程的驗收。(二)竣工驗收前的準備工作1、施工單位和監(jiān)理公司收集、整理、檢查、裝訂好所有竣工驗收資料。2、集團公司項目工程部組織設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等進行內部全面檢查、整改。3、制定竣工驗收時間計劃安排,與各有關部門協(xié)商后,報集團公司分管領導同意后實施。(三)組織竣工驗收程序1、召集各單位參加驗收人員在現(xiàn)場會議室集中,由主持人簡單介紹驗收項目的規(guī)模、范圍、具體檢測方法和驗收的時間安排。2、分組、分專業(yè)進行各部位的驗收檢測。3、參加驗收人員集中評議,并由監(jiān)理公司負責記錄、整理。①施工單位介紹工程項目的施工情況。②監(jiān)理公司介紹項目工程的監(jiān)理情況。③參加驗收的各單位各部門人員分別發(fā)言。④接收和使用部門提出要求。第二條驗收合格項目交付1、竣工驗收:由相關部門組織,并出具有關證明文書。2、管理移交:依據(jù)圖紙進行現(xiàn)場實物清點;對有必要的部分進行實地運行,測試設備和器件的性能和數(shù)據(jù),進行技術性能移交;管理部門寫出接收函。3、保修期的管理:依照國家和合同規(guī)定的保修期內對安裝工程質量進行保修,但該項不應包含人為損壞和易損易耗物品。第三條工程檔案移交1、施工單位在工程竣工移交后一個月內,按有關規(guī)定將檔案資料移交集團公司相關部門或所屬企業(yè)。2、集團公司相關部門或所屬企業(yè)在收到檔案資料后三個月內,整理移交檔案部門管理。第9篇集團公司證照管理制度建設集團公司證照管理制度1.公司所有證照由總經理辦公室保管,未經總經理同意,不得擅自委托他人保管。2.公司證照保管必須嚴格按規(guī)定辦理,并加鎖存放于安全柜內。3.由總經理辦公室建立證照臺賬并定期核對臺賬記錄與證照原件,保證二者相符。4.未經總經理批準,不得攜帶拿出總經理辦公室。5.未經總經理或分管領導批準,任何人不得私自動用公司證照(包括管理證照人員)。對于非法使用證照者視情節(jié)輕重和造成損失的程度,按公司規(guī)定予以處罰。6.使用證照必須登記,注明使用證照的名稱、用途、時間、歸還日期等。7.管理證照人員應嚴格遵守保密制度。8.所屬分公司證照管理與使用參照上述制度執(zhí)行。第10篇中國化工集團公司企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度4第七章危險化學品安全管理制度第一節(jié)通則第143條凡生產，經營，儲存，運輸，使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的企業(yè)，必須嚴格執(zhí)行國務院《危險化學品安全管理條例》，并按《安全生產許可證條例》的規(guī)定，申領安全生產許可證.對不屬于危險化學品安全管理范圍，但具有一定危險性的物品，或其它危險物品均應遵守國家有關規(guī)定加強管理.第144條使用和運輸放射性物品，尚須執(zhí)行《放射衛(wèi)生防護基本標準》《放射防護規(guī)定》，《放射性同位素與射線裝置放射防護條理》中的有關規(guī)定.第145條危險物品的包裝容器必須執(zhí)行《危險貨物包裝標志》《危險貨物運輸包裝通用技術條件》中的規(guī)定，并實施化學品安全標簽和化學品安全技術說明書制度.第146條應指派責任心強，經培訓考核，并熟知危險物品性質和安全防護知識的人員管理危險物品.第二節(jié)生產和使用第147條車間應根據(jù)生產需要，規(guī)定危險物品的存放時間，地點和最高允許存放量，原料和成品的成分應經化驗確認，生產備料性質相抵觸的物料不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚.第148條凡使用爆炸物品，必須隨用隨領，所領取的數(shù)量不得超過當班用量，剩余的要及時退回.加工后的起爆炸藥，必須單獨存放，嚴禁個人自帶，私存炸藥和雷管，不得將炸藥和雷管用于非生產活動.第149條生產和使用劇毒物品場所及其操作人員，必須加強安全技術措施和個人防護措施.(一)安全技術措施(1)改革工藝技術，并采用安全的生產條件，防止和減少毒物溢(逸)散.(2)以密閉，隔離，通風操作代替敞開式操作.(3)加強設備管理，杜絕跑，冒，滴，漏.(二)個人防護措施(1)配備專用的勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好.(2)嚴禁直接接觸劇毒物品，不準在生產，使用，儲存場所飲食.(3)正確穿戴勞動防護用品，工作結束后必須更換工作服，清洗后方可離開作業(yè)場所.(4)劇毒物品場所，應備有一定數(shù)量的應急解毒藥品.(三)對中毒人員的搶救，應按《化工企業(yè)急性中毒搶救應急措施規(guī)定》中的具體要求執(zhí)行.第150