畫廊人事變動操作指南

畫廊人事變動操作指南合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事藝術(shù)品經(jīng)營、展覽、收藏的畫廊，乙方為甲方員工，鑒于甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人事變動1.1甲乙雙方同意，乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。1.2甲乙雙方同意，甲方在合同期限內(nèi)，如有人事變動需要，可以提前一個月書面通知乙方。1.3甲乙雙方同意，乙方在合同期限內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方同意，如乙方提前解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲乙雙方同意，如甲方解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方的工作職責(zé)說明5.乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司的薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.人事變動通知9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，屬于違約行為。2.甲方未提前一個月書面通知乙方有人事變動需要，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。5.乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的甲方單位。2.乙方：指合同中指明的乙方個人。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同雙方約定的在合同解除時，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指合同雙方約定的對乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)的保密義務(wù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未提前一個月書面通知甲方：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同約定，如乙方仍拒絕履行，甲方可以拒絕辦理辭職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方有人事變動需要，但未提前一個月書面通知乙方：甲方應(yīng)及時書面通知乙方，并協(xié)商解決。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作：甲方應(yīng)收集證據(jù)，并及時與乙方溝通，如乙方不停止違約行為，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方因業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行人事變動