薪資保障承諾書(shū)

薪資保障承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的薪資保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方所在崗位的約定薪資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。2.乙方試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的前五個(gè)工作日內(nèi)。二、獎(jiǎng)金及福利1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)濟(jì)效益，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、薪資調(diào)整1.乙方工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及乙方的個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方薪資水平。2.乙方晉升、崗位調(diào)整或其他原因?qū)е滦劫Y變動(dòng)的，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方工資。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除或終止1.雙方同意，任何一方有權(quán)在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，提前解除或終止本合同。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除或終止合同，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方薪資3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未提供乙方相應(yīng)的福利待遇5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息6.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同7.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償三、法律名詞及解釋：1.薪資保障承諾書(shū)：甲方對(duì)乙方在合同期間薪資待遇的書(shū)面承諾。2.試用期：乙方在甲方工作的初期階段，用于雙方相互了解和考察。3.保密協(xié)議：乙方承諾在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的法律文件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素支付給乙方的補(bǔ)償。5.賠償責(zé)任：因乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失時(shí)，乙方需要承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未足額支付工資：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付全額工資，不足部分需及時(shí)補(bǔ)發(fā)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可以向法院提起訴訟。4.合同解除或終止糾紛：按照合同約定和《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工提供薪資保障2.甲方與現(xiàn)有員工