人力資源培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

人力資源培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬委托乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)（3）管理培訓(xùn)（4）其他培訓(xùn)服務(wù)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等，并在培訓(xùn)前提交給甲方審批。第二條培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)風(fēng)格等，以便甲方對培訓(xùn)師進(jìn)行選擇。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等。4.2甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見進(jìn)行改進(jìn)。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及師資資料2.甲方支付憑證3.培訓(xùn)效果評估報(bào)告4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)課程大綱6.乙方提供的培訓(xùn)材料7.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定、培訓(xùn)師資不符合要求、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)不符合約定等。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于延遲支付、部分支付、不支付等。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或培訓(xùn)資料。4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議：指甲方委托乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)，乙方按照甲方需求提供相應(yīng)培訓(xùn)服務(wù)的合同。2.培訓(xùn)效果評估：指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行效果評估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密或培訓(xùn)資料：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，并追究責(zé)任。4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交評估報(bào)告，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，委托乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)培訓(xùn)服務(wù)。3.雙方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和簽