人才引進(jìn)履約保證書(shū)承諾提供相應(yīng)待遇

人才引進(jìn)履約保證書(shū)承諾提供相應(yīng)待遇合同編號(hào)：__________人才引進(jìn)履約保證書(shū)甲方（人才引進(jìn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾提供待遇方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有意引進(jìn)乙方的人才，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才引進(jìn)履約保證書(shū)，共同遵守。第一條人才引進(jìn)及待遇1.1甲方同意引進(jìn)乙方的人才，乙方同意在甲方工作。（2）福利保障：按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)發(fā)放乙方福利。（3）培訓(xùn)晉升：甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展和能力提升。第二條履約保證2.1乙方承諾在甲方工作期間，將全力以赴，盡職盡責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方保證其提供的個(gè)人資料真實(shí)可靠，并無(wú)任何隱瞞、虛報(bào)或欺詐行為。2.3乙方承諾在合同期內(nèi)，不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并征得甲方同意。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書(shū)的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方支付給乙方工資的__________倍。3.2如甲方未按照本保證書(shū)的約定提供相應(yīng)待遇，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得的工資的__________倍。第四條爭(zhēng)議解決4.1凡因本保證書(shū)引起的或與本保證書(shū)有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司培訓(xùn)晉升政策7.甲方公司勞動(dòng)合同8.乙方簽字確認(rèn)的保證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保證書(shū)約定，提前離職且未征得甲方同意的，視為違約。2.甲方未按照保證書(shū)約定提供相應(yīng)待遇的，視為違約。3.違約行為的認(rèn)定：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指人才引進(jìn)方，即合同中的權(quán)利義務(wù)主體之一。2.乙方：指承諾提供待遇方，即合同中的權(quán)利義務(wù)主體之一。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.福利待遇：指甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及公司政策為乙方提供的各項(xiàng)福利。5.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出離職，但甲方尚未找到合適替代人選：解決辦法：甲方應(yīng)積極尋找替代人選，并與乙方協(xié)商延長(zhǎng)試用期或調(diào)整工作內(nèi)容，直至找到合適人選。2.甲方未能按照約定提供相應(yīng)待遇：解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。雙方也可協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。3.乙方在工作中出現(xiàn)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情況：解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不符合要求，可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，與乙方達(dá)成引進(jìn)意向。2.甲方為確保乙方履行工作