人才搜尋服務合同樣本

人才搜尋服務合同樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方需要乙方提供人才搜尋服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供人才搜尋服務，包括不限于人才篩選、面試安排、背景調查等工作。1.2乙方應確保所推薦人才的質量，滿足甲方的崗位要求和資質條件。1.3乙方在搜尋過程中應遵守相關法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)秘密和隱私。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2如果甲方在合同有效期內提前完成人才招聘，本合同提前終止。2.3如果合同有效期屆滿，雙方未達成續(xù)約意向，本合同自然終止。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方人才搜尋服務費用，共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行人才搜尋工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。第四條權利和義務4.1甲方有義務提供清晰的人才需求信息和招聘要求，協助乙方進行人才搜尋。4.2乙方有權根據甲方的需求，采取合適的方式進行人才搜尋。4.3乙方應保證所推薦人才的合法性和合規(guī)性，不得推薦不符合甲方要求的人才。4.4甲方應按照約定時間支付服務費用，否則乙方有權暫停提供服務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如果乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新推薦，乙方應在約定時間內完成。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才搜尋服務合同2.甲方需求信息表3.乙方推薦人才資質證明4.面試安排確認表5.背景調查報告6.服務費用支付憑證7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成人才搜尋工作，視為違約。3.乙方推薦的人才不符合甲方要求，視為違約。4.甲方未提供清晰的人才需求信息和招聘要求，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人才搜尋服務：指乙方根據甲方的需求，通過篩選、面試、背景調查等方式，為甲方提供合適的人才推薦服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約補償。3.商業(yè)秘密：指合同雙方在合同履行過程中涉及到的非公開的經營信息、技術信息等。4.合同履行地：指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用的法律所在地。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的人才需求信息不明確：解決辦法：雙方進行充分溝通，明確人才需求，必要時可簽訂補充協議。2.乙方推薦的人才不符合甲方要求：解決辦法：乙方重新進行人才搜尋，直至滿足甲方要求。3.甲方未按約定時間支付服務費用：解決辦法：乙方提醒甲方支付服務費用，必要時可依法追討。4.合同爭議：解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘特定崗位的人才。2.甲方為一家獵頭公司，需要乙方提供