高效人才招聘服務

高效人才招聘服務合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為尋求高效人才招聘服務，乙方具備提供此類服務的資質和能力，經雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供高效人才招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為其提供專業(yè)、高效的人才招聘服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦等。1.2乙方應確保招聘過程中符合國家法律法規(guī)及甲方公司的相關政策，避免產生任何法律風險。1.3乙方在招聘過程中應尊重候選人的合法權益，不得泄露其個人信息。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2甲方應在合同有效期內提出招聘需求，乙方應在甲方提出需求后____個工作日內開始執(zhí)行。2.3如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方向甲方提供高效人才招聘服務，服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、付款方式及時間4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付服務費用的50%作為預付款。4.2乙方在完成本合同約定的服務后，向甲方提供服務報告，甲方應在報告收到后____個工作日內支付剩余的服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如乙方未按照約定時間完成招聘任務，甲方有權按照逾期天數要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方公司招聘需求說明書4.乙方公司服務方案說明書5.雙方簽署的合同續(xù)約協(xié)議（如有）6.候選人推薦報告7.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預付款或剩余服務費用。2.乙方未按約定時間完成招聘任務或未達到甲方招聘需求。3.乙方泄露候選人個人信息或未尊重候選人的合法權益。4.雙方未按約定時間簽署續(xù)約協(xié)議。5.任何一方違反法律法規(guī)導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.高效人才招聘服務：指乙方根據甲方需求，提供專業(yè)、系統(tǒng)的招聘流程管理，包括招聘計劃制定、信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、候選人推薦等服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.服務費用：指乙方為甲方提供高效人才招聘服務所收取的費用。4.合同續(xù)約：指合同有效期屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付預付款或剩余服務費用：乙方應與甲方溝通，提醒甲方按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權暫停服務，并依法保留追究甲方責任的權利。2.乙方未按約定時間完成招聘任務或未達到甲方招聘需求：乙方應積極與甲方溝通，說明情況并盡快調整招聘方案；如乙方仍無法滿足甲方需求，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。3.乙方泄露候選人個人信息或未尊重候選人的合法權益：乙方應立即整改，采取措施防止類似情況再次發(fā)生；如造成甲方損失，乙方應承擔相應責任。4.雙方未按約定時間簽署續(xù)約協(xié)議：雙方應盡快協(xié)商簽署續(xù)約協(xié)議；如協(xié)商不成，雙方均有權按照原合同約定終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為尋求專業(yè)人才，提高企業(yè)競爭力，委托乙方提供高效人才招聘服務。2.甲方對乙方提供的招聘服務不滿意，要求乙方調整