招工試用期合同范本

招工試用期合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。1.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條勞動崗位與職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方規(guī)定，正式錄用工資待遇為人民幣____元/月。第四條保險(xiǎn)福利4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方在試用期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，無需說明理由。6.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或合同約定的其他解除情形，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3試用期內(nèi)，甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同附件如下：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方身份證明復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；（4）其他與勞動合同相關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用事宜，以及丙方作為第三方主體在甲乙雙方合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。1.2試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條勞動崗位與職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方規(guī)定，正式錄用工資待遇為人民幣____元/月。第四條第三方主體權(quán)益4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方在甲方處的試用表現(xiàn)進(jìn)行評估，并為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。4.2丙方應(yīng)確保乙方具備甲方所需的技能和素質(zhì)，如乙方在試用期內(nèi)存在能力不足或不符合甲方要求的情況，丙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。4.3丙方在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。第五條甲方權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除勞動合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條乙方違約及限制條款6.1乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或合同約定的其他解除情形，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.2乙方在試用期內(nèi)不得兼職其他工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.3乙方在試用期內(nèi)如提前解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同附件如下：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方身份證明復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；（4）其他與勞動合同相關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的招聘評估和人員培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方具備甲方所需的技能和素質(zhì)。同時(shí)，第三方主體可以協(xié)助甲方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，保障甲方的權(quán)益。在此模式下，甲方作為主導(dǎo)方，可以更好地控制合同的履行過程，確保乙方滿足甲方的要求，同時(shí)通過設(shè)置違約及限制條款，保護(hù)甲方的利益。總之，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的模式有助于實(shí)現(xiàn)甲方的合同目標(biāo)，提高合同履行效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，丙方作為專業(yè)的招聘評估和人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方作為第三方主體在甲乙雙方合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作期限1.1本勞動合同期限為____年，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方合同期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。3.2乙方合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條第三方主體權(quán)益4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。4.2丙方應(yīng)確保乙方具備甲方所需的技能和素質(zhì)，如乙方在合同期內(nèi)存在能力不足或不符合甲方要求的情況，丙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。4.3丙方在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。第五條乙方權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受相應(yīng)的福利待遇。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見，甲方應(yīng)給予充分重視。5.3乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2甲方如未按約定提供乙方福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3甲方如提前解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同附件如下：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方身份證明復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；（4）其他與勞動合同相關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，可以更好地保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同期內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇和權(quán)益保障。通