事業(yè)單位人員聘用合同范文(2024版)

事業(yè)單位人員聘用合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標準，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。4.2甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.3甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等福利待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方解除合同的，應提前__________個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3乙方解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付違約金。7.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密義務，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定給予乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等福利待遇，視為違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密義務，視為違約行為。5.乙方未按照甲方要求，遲到、早退、曠工，視為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關系雙方權利義務的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.保密義務：是指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權負有保密的義務。5.違約金：是指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出需求，要求甲方提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同或違反保密義務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方承擔違約責任。如乙方拒絕承擔責任，甲方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。