國(guó)內(nèi)公司勞務(wù)合同范本

國(guó)內(nèi)公司勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系地址：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞務(wù)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。3.2乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前告知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計(jì)算方法支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方代扣乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無(wú)論書面或口頭，均屬于甲方保密信息。8.2乙方同意在合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙雙方應(yīng)依法履行合同，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容違法，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲延提供、提供不合格或不完整的勞動(dòng)。5.乙方未按合同約定泄露或利用甲方保密信息。6.甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，可以招用勞動(dòng)者，并為其提供勞動(dòng)條件和經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，并愿意從事有報(bào)酬勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害與職業(yè)病，對(duì)勞動(dòng)者采取的各種保護(hù)措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、克扣或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及延遲支付期間的賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.培訓(xùn)問(wèn)題：如甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.保密問(wèn)題：如乙方泄露或利用甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。6.法律法規(guī)變化：如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容違法，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商修改合同，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)內(nèi)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與員工之