公司內(nèi)部課件制作管理辦法

XXX公司制字文件(試用版）E-learning系統(tǒng)內(nèi)部課件制作管理辦法一、目的為充分利用商學(xué)院ELN培訓(xùn)系統(tǒng)功能，發(fā)揮ELN在整體培訓(xùn)體系中的核心作用，以培養(yǎng)和建設(shè)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，積極開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課件，向其他員工傳授理念、知識(shí)和技能，提高員工隊(duì)伍的整體水平，從而增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司ELN培訓(xùn)系統(tǒng)所有內(nèi)部課件開(kāi)發(fā)的制作者。課件評(píng)審委員組建和職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)（1）ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院成立課件開(kāi)發(fā)師課件專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)，由制造部和人力資源部聯(lián)合組建。（2）針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)和范圍的課件，由制造部和人力資源部組織不同功能類(lèi)別部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士及負(fù)責(zé)人做評(píng)審委員，其中委員包括：各部門(mén)部長(zhǎng)、各部門(mén)主管、各分廠廠長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)、主辦等。具體根據(jù)課件審報(bào)情況類(lèi)別組織評(píng)審委員。2、管理職責(zé)：ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)部課件管理制度的建立、修改。組織分廠人事綜管科不定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行訪(fǎng)談，了解課件效果。負(fù)責(zé)組織對(duì)ELN商學(xué)院內(nèi)部開(kāi)發(fā)課件的評(píng)審。協(xié)助指導(dǎo)課件制件人錄像、講解、修飾課件。課件分類(lèi)管理、上傳、宣傳和推廣。課件開(kāi)發(fā)師的來(lái)源及要求1、課件開(kāi)發(fā)師的來(lái)源：（1）分廠車(chē)間主任、科長(zhǎng)以上級(jí)，精益導(dǎo)師，黑帶和綠帶認(rèn)證人員是ELN內(nèi)部課件開(kāi)發(fā)師的主要來(lái)源。（2）凡在管理、業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)或特長(zhǎng)，工作業(yè)績(jī)突出，同時(shí)有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和感染力的人員，都可以成為內(nèi)部課件開(kāi)發(fā)師。（3）凡能編制培訓(xùn)課件且符合課件開(kāi)發(fā)師要求的人員，都可以申請(qǐng)成為內(nèi)部課件開(kāi)發(fā)師課件開(kāi)發(fā)師要求（1）有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在不影響工作的前提下積極配合公司ELN商學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)與制作；（2）在某一崗位專(zhuān)業(yè)技能上有較高的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；（4）每半年度須有一個(gè)多媒體課件評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，經(jīng)批準(zhǔn)后，上傳到ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院；（3）會(huì)制作PPT課件，具備編寫(xiě)講義、教材、測(cè)試題的能力；五、課件開(kāi)發(fā)師職責(zé)課件開(kāi)發(fā)師是指公司內(nèi)部除負(fù)責(zé)原工作職責(zé)之外，還承擔(dān)部份ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)及教學(xué)的工作，其工作職責(zé)如下：課件開(kāi)發(fā)師應(yīng)認(rèn)真完成自己承擔(dān)的課件編制，負(fù)責(zé)PPT課件制做，教材內(nèi)容的優(yōu)化、資料的收集等。課件開(kāi)發(fā)師以開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課件為導(dǎo)向，所需相關(guān)的、合理的資源可ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理辦公室反饋申請(qǐng)。課件開(kāi)發(fā)師編制的教材、教案，歸公司所有，公司有權(quán)在ELN網(wǎng)上發(fā)布，供學(xué)員學(xué)習(xí)和下載。課件開(kāi)發(fā)師還應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：對(duì)公司的培訓(xùn)資料，包括教材、教案等保密，不能泄漏給其它公司。課件分類(lèi)及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)課件根據(jù)不同性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)性分為一級(jí)課件、二級(jí)課件和三級(jí)課件一級(jí)課件包括：工藝類(lèi)、技術(shù)類(lèi)二級(jí)課件包括：品質(zhì)類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、生產(chǎn)安全類(lèi)三級(jí)課件包括：精益案例類(lèi)、其它類(lèi)課件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)課件等級(jí)類(lèi)別和多媒體課件評(píng)分表確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，詳見(jiàn)下表：課件級(jí)別課件類(lèi)別課件評(píng)審得課件報(bào)酬一級(jí)課件工藝、技術(shù)類(lèi)80分以上600元/課件60-79分400元/課件60分以下0元/課件二級(jí)課件品質(zhì)類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、生產(chǎn)安全類(lèi)80分以上500元/課件60-79分300元/課件60分以下0元/課件三級(jí)課件案例類(lèi)、其它類(lèi)85分以上400元/課件60-80分200元/課件60分以下0元/課件七、課件評(píng)審流程1、課件開(kāi)發(fā)師審報(bào)和評(píng)審流程：個(gè)人提報(bào)課件（PPT和多媒體視頻）——單位領(lǐng)導(dǎo)主管審核——ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織評(píng)審委員評(píng)審——副院長(zhǎng)批準(zhǔn)——上傳ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。2、課件評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)課件的選提范圍、難易度、專(zhuān)業(yè)程度、課時(shí)長(zhǎng)短等因素進(jìn)行評(píng)審，詳見(jiàn)附表《多媒體課件評(píng)價(jià)表》。課件完成ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織評(píng)審課件3、課件評(píng)審流程圖見(jiàn)附件課件完成ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織評(píng)審課件提交課件上傳課件主管審核副總裁審批提交課件上傳課件主管審核副總裁審批年度評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、課件上傳ELN系統(tǒng)后，分廠人事綜管科培訓(xùn)專(zhuān)員不定期組織學(xué)員對(duì)課件開(kāi)發(fā)師的課件進(jìn)行抽查和評(píng)估。（見(jiàn)附表三《課件效果調(diào)查表》2、ELN商學(xué)院，每年年底根據(jù)開(kāi)發(fā)課件的數(shù)量和《多媒體培訓(xùn)課件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》及《課件效果調(diào)查表》的平均得分成績(jī)，評(píng)選出優(yōu)秀課件師、中級(jí)課件師、初級(jí)課件師，除給予課件報(bào)酬外，另還頒發(fā)課件開(kāi)發(fā)師資職證書(shū)和榮譽(yù)獎(jiǎng)金，詳見(jiàn)下表：培訓(xùn)師職別平均得分完成課件數(shù)量獎(jiǎng)金名額優(yōu)秀課件師80分-100分八門(mén)以上課件/年4000元1名中級(jí)課件師70分-90分六門(mén)課件以上/件2000元3名初級(jí)課件師60分-70分四門(mén)課件以上/年500元10名八、課件開(kāi)發(fā)師的培訓(xùn)為了提高培訓(xùn)的成效，凡申請(qǐng)擔(dān)任或評(píng)為ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課件開(kāi)發(fā)師的人員，經(jīng)過(guò)資格初審后，將安排參加ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)培訓(xùn)師的相關(guān)課程。九、本辦法解釋權(quán)歸XXX部所有編制：審核：批準(zhǔn)日期：附表一XXX有限公司多媒體課件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)內(nèi)容權(quán)重評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分課件選題（45分）課件取材15%取材緊扣大綱，能清楚反映培訓(xùn)的主要內(nèi)容;很好15分好12分較好8分一般6分差4分科學(xué)規(guī)范15%難易適度突出重點(diǎn)，主次分明專(zhuān)業(yè)程度15%內(nèi)容編排邏輯合理，符合學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律課件內(nèi)容（45分）課時(shí)長(zhǎng)短15%主題明確，課時(shí)恰當(dāng)學(xué)習(xí)目標(biāo)15%有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，課件的信息量大，邏輯嚴(yán)密，層次清楚信息呈現(xiàn)15%課件設(shè)計(jì)直觀、形象，媒體選擇恰當(dāng)，能激發(fā)和維持學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)制作技術(shù)操作應(yīng)用（10分）素材質(zhì)量5%圖片視頻清晰，操作方便，實(shí)用效果好很好5分好4分較好3分一般2分差0分界面設(shè)計(jì)5%界面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔，美觀，布局合理，風(fēng)格統(tǒng)一，色彩協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突出，搭配得當(dāng)合計(jì)得分：評(píng)價(jià)人：日期：附表二XXX有限公司課件效果調(diào)查表課件名稱(chēng) : 學(xué)習(xí)部門(mén): 姓名：（可以不填） 說(shuō)明:1.本表請(qǐng)學(xué)員如實(shí)填寫(xiě),并請(qǐng)?zhí)钔缀蠼蝗耸戮C管科培訓(xùn)專(zhuān)員處。2.請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)可的選項(xiàng)上打勾。3.請(qǐng)你給予真實(shí)的反映批評(píng),以幫助課件開(kāi)發(fā)師持續(xù)完善課件并進(jìn)行改進(jìn)。序號(hào)評(píng)估項(xiàng)目差中好2345671取材緊扣大綱，能清楚反映培訓(xùn)的主要內(nèi)容？□□□□□□□2難易適度突出重點(diǎn)，主次分明？□□□□□□□3是否有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)？□□□□□□□4課件的信息量大，邏輯嚴(yán)密，層次清楚？□□□□□□□5課件內(nèi)容是否豐富，吸引人？□□□□□□□6知識(shí)面是否寬廣？□□□□□□□7課件內(nèi)容是否切題？□□□□□□□8課件主題明確，課時(shí)恰當(dāng)？□□□□□□□9課件內(nèi)容是否緊密結(jié)合實(shí)際？□□□□□□□10課件內(nèi)容能應(yīng)用到崗位上？□□□□□□□11課件內(nèi)容對(duì)自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？差中好246810□□□□□12課件編寫(xiě)質(zhì)量？□□□□□13整體上，您對(duì)這次課件的滿(mǎn)意程度是？□□□□□（注：滿(mǎn)分100分，前十題滿(mǎn)分7分，后三題滿(mǎn)分10分，匯總后填入“講師總得分”里）您的其它意見(jiàn)：