2024版聘用灶房大師傅合同書(shū)

2024版聘用灶房大師傅合同書(shū)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（Employer）：__________（全稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式）乙方（Employee）：__________（全稱(chēng)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式）鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任灶房大師傅，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方灶房大師傅，負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按甲方要求，保證食品安全衛(wèi)生，提供美味可口的餐食。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方食堂菜品標(biāo)準(zhǔn)和要求5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.工資支付證明文件8.保密協(xié)議9.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求提供烹飪服務(wù)，導(dǎo)致食品安全問(wèn)題。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中的雇主，承擔(dān)雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指合同中的雇員，承擔(dān)提供烹飪服務(wù)的義務(wù)。3.灶房大師傅：指在食堂負(fù)責(zé)烹飪工作的人員。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按合同約定辦理。2.乙方提供的烹飪服務(wù)不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，必要時(shí)可調(diào)整工資待遇。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)盡快為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等食堂聘請(qǐng)?jiān)罘看髱煾怠?/p>