職業(yè)衛(wèi)生管理新規(guī)制度匯編

職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編目錄職業(yè)危害防治管理制度………………….4職業(yè)衛(wèi)生危害通知制度………………….6職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度…………….7職業(yè)危害申報制度……….9勞動防護用具管理制度…………………11職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度……………17職員業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度……..…………………19職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度………20職業(yè)病防治計劃和實施方案……………22職業(yè)危害原因防治管理方法方案………26職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)………30職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程…………………43職業(yè)危害防治管理制度1、管理目標(biāo)為落實落實《中國職業(yè)病防治法》，使職員依法享受職業(yè)衛(wèi)生健康保護權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護職員身體健康，制訂本制度。2、術(shù)語、定義2.1職業(yè)病：是指企業(yè)職員在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其它有毒、有害物質(zhì)等原因引發(fā)疾病，并列入國家公布職業(yè)病范圍疾病。2.2職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動企業(yè)職員可能造成職業(yè)病多種危害。職業(yè)病危害原因包含：職業(yè)活動中存在多種有害物理、化學(xué)、生物原因和在作業(yè)過程中產(chǎn)生其它職業(yè)有害原因。2.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)職員從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害原因，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能造成對她人生命健康組成危險疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。2.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在可能影響身體健康原因(包含物理原因、化學(xué)原因、生物原因等)。3、管理職責(zé)3.1安全部負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害原因辨識、評價，開展職業(yè)病防治宣傳、教育，定時每十二個月和疾病防治控制中心取得聯(lián)絡(luò)，對各生產(chǎn)廠粉塵、煤氣、噪聲等職業(yè)危害作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在不合格檢測項目，立即通知相關(guān)單位落實整改。3.2人力資源部負(fù)責(zé)和職員簽署勞動協(xié)議，同時應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實通知職員，并在勞動協(xié)議中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢驗勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)覺職業(yè)病患者，應(yīng)該立即調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢驗職員，不得解除或終止和其簽訂勞動協(xié)議。3.3各生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定時檢驗、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按要求發(fā)給職員個人衛(wèi)生防護用具；不得安排有職業(yè)禁忌癥職員，從事職業(yè)病危害作業(yè)，建立、健全職員職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。3.4職員在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享受職業(yè)病預(yù)防、診療和康復(fù)權(quán)利。4、通常要求4.1安全部及各生產(chǎn)廠應(yīng)對職員進行崗前職業(yè)病防治宣傳教育，每十二個月要定時開展多個形式職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。對從事有害作業(yè)職員每十二個月進行一次職業(yè)健康檢驗，并立即將檢驗結(jié)果通知職員本人。4.2各廠應(yīng)在對可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病有害作業(yè)場所，配置醫(yī)療搶救藥品箱和搶救設(shè)施方案。4.3各單位要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源和其它對人體有害物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。4.4各廠應(yīng)該主動采取綜合防治方法，采取優(yōu)異技術(shù)、優(yōu)異工藝、優(yōu)異設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5、匯報程序5.1凡發(fā)覺職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)該立即向安全部匯報，當(dāng)確診為職業(yè)病，由安全部立即向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時向所在地勞動保障部門匯報。5.2職業(yè)病診療判定，由遷安市疾病防控中心診療。5.3急性職業(yè)中毒和其它急性職業(yè)病診治終止，疑有后遺癥或慢性職業(yè)病，應(yīng)該由唐山市級職業(yè)病診療判定組織給予確定。5.4當(dāng)安全部接到市職業(yè)病診療判定組織結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病記錄表，按國家相關(guān)要求進行職業(yè)病匯報，建立職員職業(yè)病健康檔案。5.5各部門應(yīng)該立即通知本單位疑似職業(yè)患者進行診療；在疑似職業(yè)患者診療或醫(yī)學(xué)觀察期間費用，由單位負(fù)擔(dān)。職業(yè)危害通知制度為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護企業(yè)職員健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度：1、企業(yè)所屬各單位應(yīng)為職員發(fā)明符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并采取方法保障勞動者在工作中取得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、企業(yè)人力資源部對已進、新進企業(yè)職員簽署職業(yè)病危害勞動通知協(xié)議時，（含聘用協(xié)議）應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護方法和待遇等如實通知職員，并在勞動協(xié)議中寫明。3、企業(yè)職員在已簽訂勞動協(xié)議期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事和所簽訂勞動協(xié)議中未通知存在職業(yè)病危害作業(yè)時，企業(yè)人力資源部應(yīng)向職員如實通知現(xiàn)從事工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生職業(yè)病危害原因，并簽署職業(yè)病危害原因勞動變更職業(yè)病危害原因通知補充協(xié)議。4、產(chǎn)生職業(yè)病危害單位，應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援方法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果。5、企業(yè)安全部應(yīng)定時或不定時對各各單位職業(yè)病危害通知制度實施情況進行監(jiān)督、檢驗、指導(dǎo)，確保通知制度落實。6、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門每十二個月對職員進行職業(yè)病危害預(yù)防控制培訓(xùn)、考試，使每位職員掌握職業(yè)病危害原因預(yù)防和控制技能。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)目標(biāo)為加強和提升從業(yè)職員對作業(yè)場所職業(yè)危害防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》等法律、法規(guī)要求，特制訂本制度。2.培訓(xùn)范圍本制度適適用于企業(yè)內(nèi)各單位管理部門和崗位人員。3.職責(zé)和權(quán)限3.1企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施。3.2安全部負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育。3.3各廠負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育，幫助相關(guān)部門組織職員實施培訓(xùn)。4.工作內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃：各分廠依據(jù)崗位特點每十二個月1月份制訂年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.2培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每十二個月累計培訓(xùn)時間不得少于8小時。4.3培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護方法、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護方法保養(yǎng)及維護注意事項、防護用具使用要求、職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。4.4培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部委托培訓(xùn)。4.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：a)新職員進廠：結(jié)合安全“三級教育”，介紹企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在職業(yè)危害原因及安全隱患，可能造成危害。b)職員在崗期間：經(jīng)過定時培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及企業(yè)新設(shè)備、新工藝、新材料相關(guān)性能、可能產(chǎn)生危害及防范方法，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢驗結(jié)果。c)轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門責(zé)任人講解新崗位可能產(chǎn)生危害及防范方法。4.4.2外部委托培訓(xùn)為提升職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織職業(yè)健康培訓(xùn)，參與人員企業(yè)關(guān)鍵責(zé)任人和職業(yè)健康管理人員。5.培訓(xùn)效果考評5.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考評、評定含有和本崗位相適應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員，不得上崗作業(yè)。（90分以上合格）5.2在崗期間參與各分廠組織培訓(xùn)經(jīng)考評、評定不合格時，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考評、評定不合格時企業(yè)有權(quán)解除勞動協(xié)議。（90分以上合格）5.3無正當(dāng)理由未按要求參與職業(yè)健康安全培訓(xùn)人員按4.2條款實施。6.統(tǒng)計6.1各單位應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)培訓(xùn)統(tǒng)計。職業(yè)危害申報制度1、申報目標(biāo)為認(rèn)真推行企業(yè)相關(guān)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作要求，認(rèn)真落實《中國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》相關(guān)法律法規(guī)，特制訂本制度。2、申報范圍本制度適適用于企業(yè)相關(guān)部門和職業(yè)危害管理人員。3、職責(zé)和權(quán)限3.1各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》；3.2各單位兼職職業(yè)健康管理人員負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作，有權(quán)對申報不實現(xiàn)象進行提出和糾正。4.工作內(nèi)容4.1職業(yè)健康管理人員應(yīng)了解和熟悉本單位范圍作業(yè)場所職業(yè)病危害原因、應(yīng)該含有和本單位所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)職業(yè)健康知識和管理能力。熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。4.2申報關(guān)鍵包含：用各單位基礎(chǔ)情況，產(chǎn)生職業(yè)病危害原因生產(chǎn)工藝或材料，職業(yè)病危害原因種類，職業(yè)病危害原因人數(shù)及分布，職業(yè)病危害防護設(shè)施及個體防護用具配置情況等。4.3首次申報同意后如有以下情況應(yīng)該根據(jù)相關(guān)要求立即、如實將本單位職業(yè)危害原因向安全部再次申報。4.3.1采取生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變更造成職業(yè)病危害原因發(fā)生改變造成所申報職業(yè)病危害原因及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變，應(yīng)該在變更后15日內(nèi)向安全部進行變更申報。4.3.2采取工藝發(fā)生變更造成職業(yè)病危害原因發(fā)生改變造成所申報職業(yè)病危害原因及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變，應(yīng)該在變更后15日內(nèi)向安全部進行變更申報。4.3.3采取原料、輔料等材料變更造成職業(yè)病危害原因發(fā)生改變造成所申報職業(yè)病危害原因及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變，應(yīng)該在變更后15日內(nèi)向安全部進行變更申報。4.3.4新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目，應(yīng)該在完工驗收之日起15日內(nèi)進行申報。4.3.5年度申報數(shù)據(jù)改變應(yīng)在改變后15日內(nèi)向安全部辦理變更手續(xù)。4.3.6其它原因造成所申報職業(yè)病危害原因及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變（比如：各分廠停產(chǎn)），應(yīng)該在變更后10日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。5.紀(jì)錄5.1職業(yè)健康管理人員應(yīng)建立《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報》紀(jì)錄及保留《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》。勞動防護用具管理制度1管理目標(biāo)1.1為落實落實《中國安全生產(chǎn)法》、《中國勞動法》、國經(jīng)貿(mào)安全[]189號《勞動防護用具配置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，加強勞動防護用具管理，規(guī)范勞動防護用具發(fā)放和使用，保護職員健康和人身安全，降低事故和職業(yè)病發(fā)生。1.2加強勞動防護用具規(guī)范發(fā)放管理，堵塞漏洞、降低浪費。2適用范圍2.1本制度適適用于企業(yè)全部正式職員。3定義3.1勞動防護用具：指勞動者在生產(chǎn)過程中，為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，個人隨身穿戴或佩戴使用用具。3.2防護功效：指勞動防護用具所含有能夠保護人體局部或全身免受外來侵害某種防護能力。3.3有效使用期：依據(jù)勞動防護用具物理性能、技術(shù)性能所能達成有效防護功效最低指標(biāo)使用時間。3.4有效防護功效最低指標(biāo)：指要求護品含有最低防護能力。3.5消耗性勞動防護用具：指物品性能隨崗位工作強度、環(huán)境條件、使用頻次和使用時間而逐步降低。

3.6作業(yè)類別：按接觸能量(物質(zhì))關(guān)鍵危險特征或特殊工作條件、特殊工作環(huán)境分類。3.7個人勞動防護用具：依據(jù)崗位工作強度、環(huán)境條件等原因，需要配發(fā)勞動防護用具，具體到個人。3.8公用勞動防護用具：依據(jù)崗位環(huán)境特征、突發(fā)事故貯備、生產(chǎn)設(shè)備檢修、搶修等需要而配發(fā)勞動防護用具，不具體到單個人。3.9部門內(nèi)勤人員：長久在辦公室或到相關(guān)辦公室從事業(yè)務(wù)工作人員。3.10部門外勤人員：因工作需要常常（每七天不少于4天）到生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員。4管理職責(zé)4.1安全部4.1.1負(fù)責(zé)建立和完善《勞動防護用具管理制度》、《職員勞動防護用具登記卡》；對物資供給部在采購和管理勞動防護用具時，是否根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格實施有權(quán)進行監(jiān)督。4.1.2負(fù)責(zé)審核勞動防護用具供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，制訂勞動防護用具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期。4.1.3負(fù)責(zé)對勞動防護用具計劃、申報、發(fā)放、使用、回收等步驟進行檢驗監(jiān)督。4.1.4對違反勞動防護用具管理制度行為，有權(quán)對責(zé)任部門和個人給予考評。4.1.5對不正確佩戴和使用勞動防護用具，有意損壞勞動防護用具行為，有權(quán)對責(zé)任人給予考評。4.1.6常常征求各部門職員意見，對勞動防護用具管理中存在問題和缺點，進行協(xié)調(diào)處理。4.2物資供給部4.2.1負(fù)責(zé)采購勞動防護用具，采購時必需實施國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（安全帽GB281—89、、護目鏡GB3609.9—94、手套GB2624—90），同時索要勞動防護用具定點銷售“憑證”和驗審“三證”，即生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，產(chǎn)品合格證，安全檢驗合格證。嚴(yán)禁購入超出有效使用期和不符合國家相關(guān)安全要求假、冒、偽、劣產(chǎn)品，采購勞動防護用具要安全、實用、舒適、美觀。4.2.2負(fù)責(zé)發(fā)放勞動防護用具，種類及數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)制訂《勞動防護用具管理制度》標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實施，并做好《職員勞動防護用具登記卡》記卡、存檔等管理工作。4.2.3采購勞動防護用具質(zhì)量和訂購協(xié)議質(zhì)量要相同，進庫數(shù)量和計劃數(shù)要相等，各類防護用具庫存量必需保持5--10%庫存。4.2.4負(fù)責(zé)勞動防護用具計劃、申報、采購，勞動防護用具必需妥善存放，預(yù)防受潮、發(fā)霉和鼠害，存放期限不能過長。4.2.54.2.6對勞動防護用具出現(xiàn)質(zhì)量問題，立即匯同生產(chǎn)廠家給予協(xié)調(diào)處理。4.2.7驗收：購入勞動防護用具入庫前，庫管員要嚴(yán)格推行驗收程序、合格證，安全檢驗合格證齊全有效，國家有特殊要求，應(yīng)該實施相關(guān)檢驗要求。4.2.8對各單位退回勞動防護用具（包含安全帽、勞保鞋、工作服等）應(yīng)定點存放，立即妥善處理。4.3各廠、部室4.3.1嚴(yán)格實施《勞動防護用具管理制度》、《職員勞動防護用具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《職員勞動防護用具登記卡》制度。4.3.2每個月定時到物資供給部倉庫領(lǐng)取勞動防護用具，并負(fù)責(zé)將勞動防護用具立即發(fā)放到職員手中。4.3.3負(fù)責(zé)設(shè)專員對本部門各崗位《職員勞動防護用具登記卡》記卡、存檔管理工作、建立公用勞動防護用具臺帳，對日常使用、保管進行監(jiān)督檢驗。4.3.4嚴(yán)禁私自擴大領(lǐng)用范圍和數(shù)量。4.3.5對本部門各崗位職員不正確佩戴和使用勞動防護用具，有意損壞勞動防護用具行為，有權(quán)給予考評。4.3.6凡因病、事假、工傷休假三個月以上者，由部門安全責(zé)任人通知本部門勞資員及物資供給部庫管人員，按工種要求時間延長發(fā)放其勞動防護用具。4.3.7常常征求本部門職員意見，對勞動防護用具管理中存在問題和缺點立即向安全部反饋。4.3.8辭職離廠職員應(yīng)該將相關(guān)勞動防護用具，送交物資供給部倉庫簽字取卡。4.3.9職員在辭職離企業(yè)前必需將兩張《職員勞動防護用具登記卡》（本部門一份、供給部庫房一份）送交安全部。4.3.10因工作特殊需要調(diào)整崗位而需要增加勞動防護用具，由部門提交匯報到安全部審核，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可到物資供給部倉庫增領(lǐng)，并做好《職員勞動防護用具登記卡》登記工作。5管理要求5.1安全部5.1.1勞動防護用具在使用一周內(nèi)發(fā)覺質(zhì)量存在缺點，如工作服、防護鞋、安全帽、手套等，由安全部核實簽字后方可更換，并通知物資供給部，物資供給部負(fù)責(zé)到生產(chǎn)廠家給予退換。5.1.2凡新到職員一律在安全部領(lǐng)取《職員勞動防護用具登記卡》每人兩張，由本部門填寫相關(guān)信息存檔一張、送交物資供給部庫房存檔一張。5.1.3凡從事兩個工種以上職員，其勞動防護用具供給標(biāo)準(zhǔn)，按工作服使用周期最短工種和工作特征需要進行發(fā)放。5.1.4對調(diào)換崗位職員，依據(jù)調(diào)換后崗位標(biāo)準(zhǔn)需要配發(fā)新勞保用具，必需事先到安全部核實后，在《職員勞動防護用具登記卡》簽字后方可領(lǐng)用，原崗位使用勞動防護用具，由本人送交物資供給部庫房。對違反上述要求，一經(jīng)發(fā)覺，對領(lǐng)用單位和庫房管理人員進行考評。5.1.55.1.6各廠、部室凡因《職員勞動防護用具登記卡》丟失、涂改或偽造，一經(jīng)查出，對責(zé)任單位處以每張50—500元罰款，對個人處以50—300元罰款。5.2物資供給部5.2.1當(dāng)職員持有財務(wù)部交款收據(jù)時，應(yīng)該立即給辦理，并在職員本人卡上給予登記。5.2.2勞動防護用具發(fā)放種類及數(shù)量，必需根據(jù)工種標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格發(fā)放，不得私自擴大發(fā)放范圍和數(shù)量。5.2.3征求各部門職員意見，對勞動防護用具管理中存在問題和缺點，立即和安全部溝通反饋。5.2.4對退回勞動防護用具，要建立專用倉庫存放，設(shè)專員保管。6配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1安全帽：企業(yè)中層副職以上和專（兼）職安全員等配發(fā)紅色，各廠、部室班組長以上配發(fā)黃色，職員一律配發(fā)藍(lán)色。6.1.2工作服：燒結(jié)廠配發(fā)橙色背光條式樣，煉鐵廠配發(fā)深紅色背光條式樣，煉鋼廠配發(fā)紅色背光條式樣，軋鋼廠配發(fā)淺綠色背光條式樣，動力廠配發(fā)黑色背光條式樣，企業(yè)及各部室配發(fā)藍(lán)色。6.1.3防燙服：接觸爐前高溫、液體鋼水、鐵水、連鑄、金屬焊接、切割、熱檢工等高溫作業(yè)崗位。6.1.4防砸鞋：軋鋼工、皮帶工、維修工、鉗工、車工、收料工、取樣工、搬運工等存在物體墜落、撞擊、人工搬運、操縱轉(zhuǎn)動機械作業(yè)崗位。6.1.5絕緣鞋：電工、儀表工、天車工、磅房工、化驗工、水泵工等有電崗位。6.1.6防燙靴：接觸爐前高溫、液體鋼水、鐵水、連鑄高溫作業(yè)崗位等。6.1.7護袖：車工、維修工、潤滑工、上料工、原料工、皮帶工、化驗工、軋輥預(yù)裝工作業(yè)崗位等。6.1.8圍裙：裝配磨削工、機修電修工、機修車工作業(yè)崗位等。6.1.9眼鏡類：車工、鉗工、維修工、澆鋼工、拉矯工、連鑄外圍作業(yè)崗位等。6.1.10口罩類：燒結(jié)原料工、燒結(jié)上料工、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼爐前、皮帶工、設(shè)備點檢工、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼原料取樣工等接觸粉塵作業(yè)崗位。6.1.11手套類：各廠、各部室從事生產(chǎn)作業(yè)或間接生產(chǎn)作業(yè)職員崗位。6.1.12棉衣類：企業(yè)全部正式職員。6.1.13毛巾：企業(yè)全部正式職員。各廠每六個月每人1條，部室每十二個月每人1條。6.1.14肥皂：企業(yè)全部正式職員，各廠每個月每人1塊，部室每2個月每人1塊，部室一線職員每個月每人1塊。6.1.15洗衣粉：企業(yè)全部正式職員，各廠每個月每人1袋，部室每2個月每人1袋，部室一線職員每個月每人1袋。7使用要求7.1各廠、部室依據(jù)不一樣崗位工作條件、性質(zhì)嚴(yán)格按企業(yè)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實施。7.2職員在工作時，必需正確佩戴和使用勞動防護用具，做到珍惜和珍愛勞動防護用具，常常洗滌和保持整齊，嚴(yán)禁有意損壞、嚴(yán)禁出售、轉(zhuǎn)讓她人使用，違者處罰50元—500元。7.3職員所領(lǐng)用勞動防護用具要妥善保管，丟失者按其護品進廠價格和使用時間折價陪償。7.4公用勞動防護用具，必需在交接班時明確其使用狀態(tài)，必需要妥善保管，凡丟失、轉(zhuǎn)讓、有意損壞者按其護品進廠價格和使用時間折價陪償。7.5《職員勞動防護用具登記卡》必需經(jīng)安全部蓋章后，方能使用，任何人、單位不準(zhǔn)復(fù)制，不準(zhǔn)使用未經(jīng)蓋章領(lǐng)用卡，物資供給部庫房要嚴(yán)格把關(guān)，對違反要求單位和個人，安全部有權(quán)對其進行考評。7.6毛巾、肥皂、洗衣粉各廠、部室應(yīng)該建立職員福利管理臺帳，嚴(yán)格按要求每個月、每三個月，定時到物資供給部庫房領(lǐng)取，職員福利管理臺帳必需設(shè)專員管理，物資供給部庫房每個月初，將上月領(lǐng)用情況上報安全部，凡發(fā)覺多領(lǐng)或不按期限實施，安全部將根據(jù)其數(shù)量、品種給10倍考評。7.7《職員勞動防護用具登記卡》一式兩份，物資供給部庫房和領(lǐng)用單位各一份，領(lǐng)用時雙方必需在《職員勞動防護用具登記卡》上簽字，不準(zhǔn)漏項。此卡用完后，領(lǐng)用單位負(fù)責(zé)將領(lǐng)用卡（2份）交安全部更換新卡，不準(zhǔn)遺棄，安全部將此卡妥善保留1年以上。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1.管理目標(biāo)為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護職員身體健康制訂本制度。本制度適適用于本企業(yè)全部生產(chǎn)單位。2.管理職責(zé)2.1安全部負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治進行管理和職員體檢工作。2.2安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害原因辨識、評價、制訂職業(yè)危害防治方法，開展職業(yè)病防治教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病統(tǒng)計、匯報和企業(yè)檔案管理工作。2.3人力資源部負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位。2.4各單位生產(chǎn)安全科負(fù)責(zé)職業(yè)病防治方法實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行常常檢驗、維護和定時檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按要求發(fā)給職員符合質(zhì)量要求個人衛(wèi)生防護用具和保健食品、防暑降溫藥品等。3.通常要求3.1各單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。3.2各單位不得安排有職業(yè)禁忌職員從事和禁忌相關(guān)有害作業(yè)。3.3嚴(yán)格管理有毒物品或其它對人體有害化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。3.4各單位配置必需檢測設(shè)備，定時對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害原因進行檢測，并統(tǒng)計檢測結(jié)果。3.5各單位必需采取綜合防治方法，采取優(yōu)異技術(shù)、優(yōu)異工藝、優(yōu)異設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位生產(chǎn)成本。4.職業(yè)病管理4.1職業(yè)病診療判定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目協(xié)議醫(yī)院初步診療，報企業(yè)安全部，由企業(yè)安全部匯報市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診療判定組織診療判定。4.2當(dāng)企業(yè)安全部接到市職業(yè)病診療判定組織結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病記錄表，按國家相關(guān)要求進行職業(yè)病匯報。4.3急性職業(yè)中毒和其它急性職業(yè)病診治終止，疑有后遺癥或慢性職業(yè)病，應(yīng)該由市級職業(yè)病診療判定組織給予確定。職員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、管理目標(biāo)為了愈加好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職員身體健康，確保健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診療檔案資料連續(xù)性和完整性，愈加好地為企業(yè)職員服務(wù)，根據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診療和判定管理措施》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理措施》要求特制訂職員職業(yè)健康檔案管理制度。2、歸檔范圍2.1健康監(jiān)護檔案內(nèi)容2.1.12.1.22.1.32.1.42.1.52.1.62.2職業(yè)病診療檔案管理部應(yīng)建立職業(yè)病診療檔案并永久保留，檔案內(nèi)容應(yīng)該包含：2.2.12.2.22.2.32.2.43、檔案保管安全部為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并根據(jù)要求期限妥善保留。職員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職員調(diào)崗或離崗時，必需帶有本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度1、管理目標(biāo)

為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備管理工作，避免和降低職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，從而控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生職業(yè)病危害原因，特制訂本制度。2、適用范圍

本制度適適用于企業(yè)內(nèi)部全部職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備。3、管理職責(zé)3.1安全部負(fù)責(zé)企業(yè)防護設(shè)施維護監(jiān)督管理工作。3.2各單位生產(chǎn)安全科負(fù)責(zé)各單位防護設(shè)施維護管理工作指導(dǎo)和實施。3.3各部門負(fù)責(zé)各自部門現(xiàn)用職業(yè)病防護設(shè)施維護管理。4、規(guī)程4.1職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義：是指以控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生職業(yè)病危害原因為目標(biāo)，采取通風(fēng)凈化系統(tǒng)或采取吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害原因?qū)趧诱呓】涤绊懷b置和設(shè)備。4.2各單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害原因作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效防護設(shè)施，保障職員工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。4.3企業(yè)采購部必需購置使用含有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)該注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測匯報防護設(shè)施產(chǎn)品。4.4各單位安全科應(yīng)定時對在用防護設(shè)施進行檢驗，安全部負(fù)責(zé)定時組織安全檢驗及日常監(jiān)督檢驗。4.4.1車間主任或班組長在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)覺異常應(yīng)立即檢修，不能立即檢修由生產(chǎn)安全科上報安全4.4.2各單位生產(chǎn)安全科每七天進行一次針對防護設(shè)施專題檢驗，對防護設(shè)施運行和防護效果進行檢驗4.4.3各生產(chǎn)廠4.4.4各生產(chǎn)廠應(yīng)建立、健全設(shè)備4.5組織對職員進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。4.6未經(jīng)同意不得私自拆除或停用防護設(shè)施，如因檢修需要拆除，應(yīng)該采取臨時防護方法，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用具，檢修后立即恢復(fù)原狀，并做好統(tǒng)計。職業(yè)病防治計劃和實施方案為搞好職業(yè)病防治工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職員健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第十九條第二項要求，特制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害負(fù)擔(dān)責(zé)任”要求，制訂由本單位法定代表人（或責(zé)任人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)責(zé)任體系和責(zé)任確保制度。同時注意處理以下問題。（1）落實職業(yè)病防治責(zé)任制，各單位采取合適經(jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員經(jīng)濟利益掛鉤。（2）明確職責(zé)范圍、基礎(chǔ)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰措施等內(nèi)容。（3）指標(biāo)分解和考評要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果關(guān)鍵，達成責(zé)任指標(biāo)化、考評數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效大小和獎懲掛鉤)。2、依法參與工傷社會保險。根據(jù)勞動保障行政部門相關(guān)要求，如實上報本單位人數(shù)、工資總額、繳費情況，按時繳納工傷社會保險金（人力資源部負(fù)責(zé)），主動配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生工傷、職業(yè)病和所以而死亡，造成勞動者臨時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必需物質(zhì)賠償和服務(wù)社會保障，確保勞動者或其遺屬基礎(chǔ)生活，為勞動者提供必需醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十三條要求主動做好工作場所衛(wèi)生防護工作，各單位工作場所必需符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）有和職業(yè)病危害防護相適應(yīng)設(shè)施；（2）生產(chǎn)布局合理，符合有害和無害作業(yè)分開標(biāo)準(zhǔn)；（3）有配套更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設(shè)施；（4）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康要求。4、職業(yè)病危害項目標(biāo)申報。建立在識別職業(yè)病危害原因基礎(chǔ)上，即依據(jù)《職業(yè)病危害原因分類目錄》要求職業(yè)病危害原因種類進行申報。根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理措施》要求，填報好多種申報表。5、對從事放射、高毒等作業(yè)特殊管理。特殊管理包含對作業(yè)場所和作業(yè)人員特殊崗位。企業(yè)內(nèi)全部作業(yè)場所隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護設(shè)備，包含自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配置應(yīng)搶救援設(shè)施、醫(yī)療搶救用具等。7、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條要求內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理方法：（1）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，應(yīng)該配置專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治管理工作；（2）制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職員人數(shù)、男女職員人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)男女人數(shù)、患多種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在職業(yè)病危害原因種類數(shù)、職業(yè)病危害原因作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害原因作業(yè)點濃度或強度及評價；多種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備名稱、數(shù)量、運行情況、防護效果及對存在問題治理；個人防護用具種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗匯報書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案內(nèi)容有：《勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；對應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害原因監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢驗結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料?！?；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害原因監(jiān)測（各單位由車間負(fù)責(zé)職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案(包含救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急方法、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故匯報路徑和方法、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理措施》，內(nèi)容包含：上崗前、在崗期間、離崗時健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。9、職業(yè)病匯報制度依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布《職業(yè)病匯報措施》要求，匯報措施應(yīng)符合下列要求：(1)急性職業(yè)病匯報：a.急性職業(yè)病應(yīng)立即報企業(yè)安全部，企業(yè)安全部在12-二十四小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門匯報。b.凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒和發(fā)生一名職業(yè)性炭疽應(yīng)立即報安全部，安全部立即電話匯報衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。(2)非急性職業(yè)病匯報：a.對發(fā)覺或懷疑為職業(yè)病非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊搶救治后患者應(yīng)立即報安全部并轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診療資質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診療。b.對確定非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其它慢性職業(yè)病，應(yīng)逐層上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病匯報工作單位和人員，必需樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。10、職業(yè)病危害公告通知和工作場所危害警示及報警裝置；（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害單位必需在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援方法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果。（2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)該在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和漢字警示說明。（3）對可能發(fā)生急性損傷有毒、有害工作場所；各單位應(yīng)該設(shè)置報警裝置，應(yīng)急撤離通道。11、職業(yè)病危害協(xié)議通知人力資源部在和勞動者簽訂勞動協(xié)議時，應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護方法和待遇等如實通知勞動者，并在勞動協(xié)議中寫明，不得隱瞞。通知內(nèi)容包含：(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害原因種類、危害程度；(2)危害后果；(3)提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護用具；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（1）安全部在三級教育中負(fù)責(zé)對新工人進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（2）各單位安全科負(fù)責(zé)對職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目標(biāo)是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(二)職業(yè)病防治實施方案（1）各單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作實際情況，參考以上職業(yè)病防治計劃所列事項，制訂本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作具體事項。（2）將各項工作事項分解、細(xì)化，納入時間表、把任務(wù)落實到人，實施分工負(fù)責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃實施方案。職業(yè)危害原因防治管理方法方案1、粉塵粉塵起源1.1爐前冶煉煙塵、石墨碳等。1.2現(xiàn)場裸露地面、現(xiàn)場工作面清掃。1.3.鐵精粉、白灰等原材料堆放。1.4.燒結(jié)礦、白灰等散料轉(zhuǎn)運及使用。1.5.金屬焊接。2、粉塵防治方法2.1爐前冶煉過程中采取工藝控制+除塵設(shè)施方法，對各個易揚塵場所和卸料口依據(jù)揚塵量配置對應(yīng)除塵設(shè)施，以達成不揚塵效果。2.2易產(chǎn)生粉塵場所常常灑水，進行綠化處理，并作好綠地日常養(yǎng)護工作。2.3易飛揚材料堆放，采取固化劑和用塑料布覆蓋處理；運輸時，車輛不得超量裝載，裝載最高點不超出車輛槽幫上緣，用布進行覆蓋，預(yù)防飛揚、遺撒。帶有泥土車輛出入現(xiàn)場要進行沖洗，預(yù)防帶泥上路和遺撒。2.4清理、打掃作業(yè)場地時，應(yīng)灑水濕潤，盡可能可能采取容器清運，嚴(yán)禁從高架上向地面拋灑垃圾，預(yù)防揚塵。2.5督促作業(yè)人員佩帶防塵用具。冶煉過程中、運輸散料過程中、清理作業(yè)場所易揚土、電焊、切割作業(yè)等應(yīng)佩帶口罩、手套，預(yù)防粉塵對皮膚、呼吸器官傷害，2.6、預(yù)防塵肺病發(fā)生。2.6.1現(xiàn)場生活區(qū)應(yīng)設(shè)置洗浴設(shè)施，作業(yè)后立即清洗，保持清潔。2.6.2高爐出鐵時在鐵口、砂口、渣溝、擺動流槽、鐵溝等處產(chǎn)生煙塵，焦礦槽槽上槽下含塵煙氣，設(shè)計采取電除塵器除塵，處理達標(biāo)后由高煙囪排放。搜集下來粉塵經(jīng)加濕后運灰車運走，預(yù)防二次揚塵。2.6.3遵守防塵操作規(guī)程。對生產(chǎn)環(huán)境定時檢測空氣中粉塵濃度，加強宣傳教育。3、噪聲聲源3.1制氧機組。3.2鼓風(fēng)機。3.3噪聲防治方法3.3.1多種大型除塵系統(tǒng)風(fēng)機集中部署在室外，風(fēng)機出口設(shè)消聲器，風(fēng)機機殼外部做隔聲包覆；當(dāng)風(fēng)機部署在轉(zhuǎn)運站平臺上時采取減振方法。3.3.2高爐鼓風(fēng)機吸氣、排氣、放風(fēng)均設(shè)消聲器，同時設(shè)專用鼓風(fēng)機房。熱風(fēng)爐助燃風(fēng)機、熱風(fēng)爐放風(fēng)閥、高爐爐頂均壓放散、減壓閥組均設(shè)有消聲器，降低噪聲污染。3.3.3加強個人防護。如配戴耳塞、耳罩、防聲帽等。

3.3.4定時進行健康監(jiān)護體檢，篩選出對噪聲敏感者或早期聽力損傷者，并采取對應(yīng)方法。盡可能縮短在高噪聲環(huán)境工作時間；定時對車間噪聲進行監(jiān)測，并對有嚴(yán)重噪聲危害區(qū)域進行衛(wèi)生監(jiān)督，促其主動采取方法降低噪聲，以符合噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、煤氣起源4.1煉鐵高爐4.2煉鋼轉(zhuǎn)爐吹煉4.3煤氣防護方法：4.3.1常常檢驗煤氣設(shè)備嚴(yán)密性，預(yù)防煤氣泄漏，煤氣設(shè)備輕易泄漏部分，應(yīng)設(shè)置報警裝置，發(fā)覺泄漏要立即處理，發(fā)覺設(shè)備冒出煤氣或帶煤氣作業(yè)，要佩戴防毒面具。

4.3.2新建或大修后設(shè)備，要進行強度及嚴(yán)密性試驗，合格后方可投產(chǎn)。

4.3.3進入煤氣設(shè)備內(nèi)作業(yè)時，一氧化碳含量及許可工作時間應(yīng)符合要求。

4.3.4要可靠地切斷煤氣起源，如堵盲板，設(shè)水封等，盲板要經(jīng)過試驗，水封閥門不能作為單獨切斷裝置。煤氣系統(tǒng)中水封要保持一定高度，生產(chǎn)中要常常保持溢流。水封有效高度c室內(nèi)為計算壓力加1000mm水柱，室外為計算壓力加500mm水柱。

4.3.5在煤氣設(shè)備內(nèi)清掃檢修時，必需將殘余煤氣處理完成，經(jīng)試驗合格后方可進行。對煤氣區(qū)域工作場所，要常常進行空氣中一氧化碳含量分析，如超出國家要求衛(wèi)生標(biāo)按時，要檢驗分析原因并進行處理。

4.3.6煤氣區(qū)域應(yīng)掛有“煤氣危險區(qū)域”標(biāo)志牌。發(fā)生煤氣中毒事故時，應(yīng)立即通知煤氣救護站，進行搶救和處理。5、高溫防治方法5.1合理部署熱源，把熱源放在車間外面或遠(yuǎn)離工人操作地點，采取熱壓為主自然通風(fēng)，應(yīng)部署在天窗下面；采取穿堂風(fēng)通風(fēng)廠房，應(yīng)部署在主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)側(cè)。5.2在高溫作業(yè)廠房，修建隔離操作室，向室內(nèi)送冷風(fēng)或安裝空調(diào)。5.3加強通風(fēng)換氣，加速空氣對流，降低環(huán)境溫度，以利于機體熱量散發(fā)。5.4加強個人防護，合理組織生產(chǎn)，如穿白色、透氣性好、導(dǎo)熱系數(shù)小帆布工作服；同時調(diào)整工作時間，盡可能避開中午酷熱，延長午休時間。加強個人保健，供給足夠含鹽清涼飲料。5.5進行工藝改革，實現(xiàn)遠(yuǎn)距離自動化操作。

5.6根據(jù)《高溫作業(yè)分級》以(GB／T

4200--1997)中方法和標(biāo)準(zhǔn)，對本單位高溫作業(yè)進行分級和評價，通常應(yīng)每十二個月夏季進行一次。

5.7加強宣傳防中暑知識，合理安排工作時問，避開最高氣溫，輪換作業(yè)，縮短作業(yè)時間。

6、有毒物質(zhì)防治方法6.1加強領(lǐng)導(dǎo)，專員管理，落實塵、毒治理方法。6.2嚴(yán)格實施相關(guān)法規(guī)，在新建、改建、擴建企業(yè)時，必需把防毒設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。6.3改革工藝，用無毒或低毒物質(zhì)替換有毒或高毒物質(zhì)。6.4開展技術(shù)革新，改善生產(chǎn)方法。6.5通風(fēng)排毒，即在密閉基礎(chǔ)上，進行局部抽風(fēng)，然后把有毒氣體經(jīng)凈化處理后排出室外。6.6做好個人防護，合理使用工作服。手套、長靴、眼鏡、防毒口罩、面具等；6.7建立安全操作規(guī)程、設(shè)備維修管理制度，杜絕跑、冒、滴、漏。6.8合理供給保健食品，增強身體抵御力。6.9進行職業(yè)衛(wèi)生教育、普及職業(yè)中毒防治知識，使職員自覺遵守安全防毒制度，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。6.10定時測定作業(yè)場所空氣中毒物濃度，做好就業(yè)前體檢和定時體檢，并建立健康檔案。7、防化學(xué)灼傷安全方法7.1設(shè)計含有化學(xué)灼傷危害物質(zhì)生產(chǎn)過程時，應(yīng)合理選擇步驟、設(shè)備和管道結(jié)構(gòu)及材料，預(yù)防

物料外泄或噴濺。

7.2含有化學(xué)灼傷危害作業(yè)應(yīng)盡可能采取機械化、管道化和自動化，并安裝必需信號報警、安全聯(lián)鎖和保險裝置，嚴(yán)禁使用玻璃管道、管件、閥門、流量計、壓力計等儀表。

7.3含有化學(xué)灼傷危險生產(chǎn)裝置，其設(shè)備部署應(yīng)確保作業(yè)場全部足夠空間，并確保作業(yè)場所通暢，危險作業(yè)點裝設(shè)防護方法。

7.4含有酸性腐蝕作業(yè)區(qū)中建(構(gòu))筑物地面、墻壁、設(shè)備基礎(chǔ)，應(yīng)進行防腐處理。

7.5含有化學(xué)灼傷危險作業(yè)區(qū)，應(yīng)設(shè)計必需洗眼器、淋洗器等安全防護方法，并在裝置區(qū)設(shè)置救護箱。工作人員配置必需個人防護用具。8、煉鐵放射源防治方法8.1無關(guān)人員不得靠近放射源。8.2放射源必需確保完好無損，放射源之間不得混放。8.3標(biāo)簽應(yīng)保持完好，單獨存放在屏弊容器時，并確保容器表面輻射強度低于0.5毫倫琴/小時。8.4凡過期失效放射源，必需放在放射源保留容器內(nèi)，關(guān)專門機構(gòu)處理，不準(zhǔn)隨意亂放或丟棄。8.5假如臨時不需要放射源，必需放在放射源屏弊容器內(nèi)，由專門人員負(fù)責(zé)保管起來。8.6保管期間應(yīng)有兩本臺帳：（1）進出庫登記臺帳。（2）日檢驗統(tǒng)計臺帳。并由保管員負(fù)責(zé)檢驗填寫統(tǒng)計，隨時備查。8.7放射源存放必需在廠部認(rèn)可地點和容器內(nèi)，不得私自轉(zhuǎn)移變更存放點。8.8放射源不管使用或存放全部應(yīng)嚴(yán)格接班，并認(rèn)真確定和做好統(tǒng)計。8.9加強個人防護，崗位人員必需佩戴個人劑量計，并嚴(yán)格實施個人劑量監(jiān)測和健康管理要求。相關(guān)頒發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》通知各廠、部室：依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)所確定職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制訂《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》，本職責(zé)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全管理法規(guī)性文件。為此提出以下要求，望遵照發(fā)實施。一、各部門要認(rèn)真組織全體管理人員和全體職員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，掌握內(nèi)容并在各項生產(chǎn)、管理工作中落實實施。二、各部門要依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》，各級領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)，深入強化職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)，嚴(yán)格推行職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系，把此項工作納入關(guān)鍵計劃來抓。不停完善應(yīng)急響應(yīng)救援預(yù)案。三、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)指定安全部定時將對《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》實施情況，進行監(jiān)督檢驗，給予考評。四、凡因為責(zé)任不落實，造成職業(yè)病或職業(yè)危害，將追究對應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員責(zé)任。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)一、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)全企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治、勞動保護監(jiān)督檢驗等工作；二、全方面實施和落實國家各項職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策。三、定時召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究分析職業(yè)衛(wèi)生工作形勢，安排部署職業(yè)衛(wèi)生工作，分析處理職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵問題。四、組織職業(yè)衛(wèi)生大檢驗工作，并對重大職業(yè)衛(wèi)生問題進行研究，提出整改意見，督促按計劃實施。五、組織領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生活動和競賽，審定職業(yè)衛(wèi)生、文明生產(chǎn)優(yōu)異事跡和獎勵措施，推廣職業(yè)衛(wèi)生優(yōu)異經(jīng)驗?？偨?jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、總經(jīng)理是本企業(yè)第一職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任人，嚴(yán)格實施職業(yè)衛(wèi)生法，對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和本要求實施、和各級、各部門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制建立、健全落實落實，負(fù)全方面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、親自批閱上級相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵文件并組織落實，立即協(xié)調(diào)和處理各部門在落實落實中出現(xiàn)問題；認(rèn)真落實實施國家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和上級相關(guān)要求，并負(fù)責(zé)組織落實落實。

三、負(fù)責(zé)正確處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益，主業(yè)和多個經(jīng)營關(guān)系，確保本單位不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)安全基礎(chǔ)，不出現(xiàn)多個經(jīng)營影響主業(yè)負(fù)面效應(yīng)，確保生產(chǎn)一線職員思想穩(wěn)定。

四、組織制訂年度職業(yè)衛(wèi)生安全目標(biāo)計劃和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵活動和重大方法，按企業(yè)控制目標(biāo)，層層落實，分級控制，確保年度職業(yè)衛(wèi)生安全目標(biāo)實現(xiàn)。

五、負(fù)責(zé)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生確保體系，并協(xié)調(diào)本單位黨、工、團組織，各負(fù)其責(zé)，親密配合行政搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。

六、按要求配置充足合格職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員，健全安全監(jiān)督體系，完善安全監(jiān)督手段，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員認(rèn)真推行監(jiān)督職責(zé)，主動聽取職業(yè)衛(wèi)生管理部門工作匯報。

七、審定職業(yè)衛(wèi)生計劃，并確保職業(yè)衛(wèi)生投入所需費用落實。

八、每個月主持召開一次職業(yè)衛(wèi)生情況分析會，立即研究處理職業(yè)衛(wèi)生中存在問題，組織消除重大隱患。

九、堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)衛(wèi)生檢驗，掌握一線實際情況，聽取職員對職業(yè)衛(wèi)生意見和提議。

十、落實重獎重罰標(biāo)準(zhǔn)，審批獎懲措施。

十一、定時向職代會匯報職業(yè)衛(wèi)生工作，主動接收職員代表在安全方面監(jiān)督和提議。

生產(chǎn)副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、認(rèn)真落實落實職業(yè)衛(wèi)生方針，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)”標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負(fù)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，幫助抓好本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織制訂、修訂和審核職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織領(lǐng)導(dǎo)、檢驗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)各項工作，審定企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。三、組織領(lǐng)導(dǎo)全企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生大檢驗，落實整改方法，立即處理生產(chǎn)中出現(xiàn)安全隱患。四、負(fù)責(zé)企業(yè)安全培訓(xùn)、教育和考評工作，定時召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，分析公司職業(yè)衛(wèi)生動態(tài)，負(fù)責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生投入資金使用和管理。副總經(jīng)理（財務(wù)、供給、銷售、設(shè)備）安全職責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其它責(zé)任人對所分管領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其關(guān)鍵職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)包含：一、對所分管部門進行職業(yè)衛(wèi)生教育、安全檢驗和安全工作指導(dǎo)。二、組織落實落實國家職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及企業(yè)各項安全管理制度。三、參與關(guān)鍵職業(yè)衛(wèi)生工作會議，立即研究、處理職業(yè)衛(wèi)生工作關(guān)鍵問題，督促職業(yè)衛(wèi)生方法落實。四、參與關(guān)鍵職業(yè)衛(wèi)生檢驗活動，督促責(zé)任單位認(rèn)真加以處理。工會職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)一、認(rèn)真落實實施國家各項職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)各項職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，常常對職員開展多個形式職業(yè)衛(wèi)生教育和職業(yè)衛(wèi)生活動。二、負(fù)責(zé)女工勞動保護工作，維護女工正當(dāng)權(quán)益，定時組織女職員健康檢驗。三、對侵害職員在職業(yè)衛(wèi)生方面正當(dāng)權(quán)益問題有責(zé)任向企業(yè)主管部門反應(yīng)。四、實施職業(yè)衛(wèi)生“一票”否決權(quán)，組織和審核勞動競賽或組織評先活動時，要將職業(yè)衛(wèi)生方面要求列為關(guān)鍵必備條件。五、幫助企業(yè)安全部門組織企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，開展形式多樣職業(yè)衛(wèi)生活動。工會主席職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生法，組織職員參與本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理和民主監(jiān)督。對本企業(yè)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生、群眾監(jiān)督工作全方面負(fù)責(zé)。二、根據(jù)《工會勞動保護監(jiān)督檢驗員暫行條例》，《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢驗委員會工作條例》和《工會小組勞動檢驗職員作條例》要求，負(fù)責(zé)建立、健全本企業(yè)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作。

三、定時或不定時地組織工會勞動安全衛(wèi)生組織或職員代表，對本企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員落實實施國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生政策、法規(guī)及上級相關(guān)要求情況進行檢驗，對查出問題，以書面形式送達行政責(zé)任人和相關(guān)部門，提出處理意見、提議，限期整改。

四、參與本企業(yè)關(guān)鍵活動、會議，審議職業(yè)衛(wèi)生管理制度及獎懲措施，參與相關(guān)事故調(diào)查處理工作。

五、組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家相關(guān)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及安全規(guī)章制度等；會同行政廣泛開展多種形式安全教育活動和職業(yè)衛(wèi)生競賽，提出合理化提議，表彰職業(yè)衛(wèi)生優(yōu)異集體和優(yōu)異個人。

六、把職業(yè)衛(wèi)生方面問題，列入職員代表大會議題進行審議。安全部職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、認(rèn)真落實國家、集團和企業(yè)相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策和規(guī)章制度。在總經(jīng)理和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理和監(jiān)督工作。二、負(fù)責(zé)對職員安全教育和培訓(xùn)、新入廠職員企業(yè)級安全教育，組織開展多種職業(yè)衛(wèi)生安全活動，制訂企業(yè)安全活動計劃。三、組織制訂、修訂企業(yè)職員安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程，編制安全技術(shù)方法計劃，并監(jiān)督檢驗實施情況。四、組織職業(yè)衛(wèi)生安全大檢驗，實施事故隱患整改制度，幫助和督促相關(guān)部門對查出隱患制訂防范方法，檢驗監(jiān)督隱患整改工作完成情況，并認(rèn)真抓好落實。五、參與對新建、擴建、改建項目及大修、技改工程“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。負(fù)責(zé)外委施工單位資質(zhì)審查、安全協(xié)議簽署和職業(yè)衛(wèi)生許可證簽發(fā)。六、會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)噪聲、粉塵、放射、有毒有害等安全監(jiān)督工作。七、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢驗，督促并幫助處理相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及職業(yè)衛(wèi)生緊急情況有權(quán)停止其作業(yè)，并立即匯報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。八、對多種直接作業(yè)步驟進行職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)督，檢驗各項安全管理制度實施情況。九、負(fù)責(zé)各類上報事故調(diào)查、處理和參與工傷判定，發(fā)生重大事故時負(fù)責(zé)向上級相關(guān)部門匯報；十、按國家相關(guān)要求幫助相關(guān)部門制訂職員勞保用具、保健費和防暑降溫及防寒物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢驗相關(guān)部門按要求立即發(fā)放和合理利用。十一、負(fù)責(zé)對企業(yè)所屬各單位安全工作進行考評評選，對在職業(yè)衛(wèi)生中有貢獻者或事故責(zé)任者提出獎懲意見，會同工會等部門認(rèn)真開展職業(yè)衛(wèi)生競賽活動，總結(jié)交流職業(yè)衛(wèi)生優(yōu)異經(jīng)驗，開展安全、衛(wèi)生技術(shù)研究，推廣安全、衛(wèi)生科研結(jié)果和優(yōu)異技術(shù)及現(xiàn)代安全、衛(wèi)生管理措施。十二、檢驗督促企業(yè)所屬各單位搞好安全、衛(wèi)生裝備維護保養(yǎng)和管理工作。十三、建立健全安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作，加強安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)，定時召開安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員會議。十四、組織做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，并按時上報監(jiān)督數(shù)據(jù)。十五、按國家相關(guān)要求幫助相關(guān)部門組織好職員職業(yè)健康檢驗，建立健全職員健康監(jiān)護檔案。十六、幫助相關(guān)部門對職員進行職業(yè)病防治教育，現(xiàn)場自救互救教育和考評；十七、對防火及易燃、易爆、放射性物質(zhì)、劇毒品等要害部位管理不嚴(yán)造成傷亡或不良后果負(fù)責(zé)。十八、組織進行全企業(yè)防火工作宣傳和教育工作，制訂消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位管理制度，并督促落實實施。安全部部長職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、安全部部長在副總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下開展本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是企業(yè)總經(jīng)理在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中助手，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢驗、匯總?cè)髽I(yè)安全工作，并對企業(yè)日常安全管理工作負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗企業(yè)落實國家《職業(yè)病防治法》、和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”職業(yè)衛(wèi)生方針及相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度實施情況。三、負(fù)責(zé)組織制訂、修改企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，定時組織全企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢驗工作，對查出安全隱患下達行政指令，限期整改，并督促實施。四、在生產(chǎn)中發(fā)生事故時或碰到重大險情時，有權(quán)下令停止作業(yè)或生產(chǎn)，并立即上報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)小組，保護好現(xiàn)場，同時派員參與現(xiàn)場搶救，幫助調(diào)查、處理，在上級同意清理現(xiàn)場后，在確保安全前提下，才能組織恢復(fù)生產(chǎn)。五、負(fù)責(zé)組織企業(yè)“三級安全教育”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。六、定時組織安全調(diào)度會議，會議議題要把職業(yè)衛(wèi)生情況放在首位，協(xié)調(diào)基層單位、部門在職業(yè)衛(wèi)生方面出現(xiàn)問題，提出勞動安全衛(wèi)生方面提議和要求。七、組織編制本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生計劃和年度安全工作計劃，對計劃實施進行監(jiān)督檢驗。八、參與新項目“三同時”和節(jié)假日及日常設(shè)備大、中、小修項目安全方面審查和完工驗收工作。九、主動組織推廣應(yīng)用目標(biāo)管理、安全系統(tǒng)工程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及現(xiàn)代化安全管理方法和優(yōu)異安全衛(wèi)生技術(shù)方法。十、參與企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生評價工作，負(fù)責(zé)組織日常安全管理多種職業(yè)衛(wèi)生資料、臺帳、檔案、報表等整理和保留工作。十一、參與企業(yè)傷亡事故調(diào)查、分析、處理，負(fù)責(zé)組織傷亡事故統(tǒng)計、分析、匯報，建立工傷事故數(shù)據(jù)庫。十二、督促、檢驗企業(yè)勞動保護用具采購、質(zhì)量驗收、發(fā)放和使用工作。十三、指導(dǎo)企業(yè)各單位專、兼職安全員開展工作。十四、負(fù)責(zé)對外包工程和臨時作業(yè)人員依法審查和安全管理工作；十五、對企業(yè)落實實施國家《職業(yè)病防治法》和省、市相關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)情況進行檢驗，并向上級安全監(jiān)察機構(gòu)立即匯報工作，幫助上級相關(guān)部門每十二個月定時對企業(yè)所屬粉塵、有毒、有害等部位檢測。人力資源部職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、對因勞動組織不合理，人員分配不妥或勞動紀(jì)律松弛又長久未予處理而造成事故負(fù)責(zé)。二、負(fù)責(zé)督促檢驗并立即調(diào)整勞動判定委員會，判定不適合所在崗位工作人員工作調(diào)整。三、認(rèn)真實施《女職員勞動保護要求》，合理安排她們上崗、調(diào)崗和“五期保護”休息。四、對不符合條件人員不準(zhǔn)招收、調(diào)入，新職員入廠和生產(chǎn)安全管理部協(xié)作進行安全教育后再分配工作。五、對職業(yè)病患者不能立即調(diào)離原崗位造成后果負(fù)責(zé)。六、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律教育和檢驗工作，對因勞動紀(jì)律松弛，不實施要求應(yīng)給嚴(yán)厲處罰。七、職員在晉級時要把職業(yè)衛(wèi)生列為關(guān)鍵考評條件，凡因違反安全要求而造成本人或她人負(fù)傷及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故直接責(zé)任者，一律不得在考評期間晉級；八、負(fù)責(zé)工傷保險和職業(yè)病判定組織工作。九、負(fù)責(zé)崗位職業(yè)危害職員入廠、工作期間、調(diào)離、退休時體檢。人力資源部部長職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、根據(jù)勞動紀(jì)律管理要求，監(jiān)督對職員勞動紀(jì)律教育和日常檢驗。二、落實勞動法，控制加班加點。三、安排新工人體驗工作，依據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，新老工人工種進行合理分配調(diào)整，監(jiān)督實施有害工種定時輪換、脫離崗位。四、確保按國家要求，從質(zhì)量和數(shù)量上對安全技術(shù)人員、職業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配置。財務(wù)部職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、對不按計劃撥付安全技術(shù)方法經(jīng)費或?qū)ε灿冒踩夹g(shù)方法經(jīng)費監(jiān)管不利、私自核銷而發(fā)生事故負(fù)責(zé)。二、按相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動防護用具、保健、防暑降溫等費用開支，同時實施財務(wù)監(jiān)督。三、確保職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)、職員體檢等經(jīng)費開支。財務(wù)部部長職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、落實實施國家職業(yè)衛(wèi)生方針、法律、法規(guī)、政策和制度。二、在企業(yè)財務(wù)管理總體計劃中突出“預(yù)防為主”思想，對不按計劃撥付安全技術(shù)方法經(jīng)費或?qū)ε灿冒踩夹g(shù)方法經(jīng)費監(jiān)管不利、私自核銷而發(fā)生事故負(fù)責(zé)。三、按相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動防護用具、保健、防暑降溫等費用開支，同時實施財務(wù)監(jiān)督。四、確保職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費開支。其它中層管理部門職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)（行政、信息、計質(zhì)、技術(shù)中心、設(shè)備工程、供給、銷售、項目部、預(yù)決算、黨群）一、立即傳達、落實、實施相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生指示，堅持生產(chǎn)和安全“五同時”。二、組織職員學(xué)習(xí)并落實實施企業(yè)各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職員遵章守紀(jì)，按要求穿戴勞動防護用具，阻止違章行為。三、組織參與各類安全活動，堅持班前講安全、班中檢驗安全、班后總結(jié)安全。四、負(fù)責(zé)對新職員（包含實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育。五、負(fù)責(zé)班組安全檢驗，發(fā)覺不安全原因立即組織處理，發(fā)生安全事故立即匯報，并快速組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好具體統(tǒng)計，參與事故調(diào)查分析，落實防范方法。六、落實直接作業(yè)步驟各項安全方法。七、組織班組安全競賽，表彰優(yōu)異，總結(jié)經(jīng)驗。八、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提升班組安全管理水平。其它中層管理部門部長職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)（行政、信息、計質(zhì)、供給、銷售、設(shè)備工程、項目部、技術(shù)中心、預(yù)決算、黨群）一、認(rèn)真落實實施國家各項職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度，常常對本部門職員開展多個形式安全教育。二、監(jiān)督檢驗本部門進入生產(chǎn)現(xiàn)場人員正確穿戴勞動防護用具。三、支持配合安全管理部門工作，主動采取多種有效方法，預(yù)防各類事故發(fā)生。各生產(chǎn)廠職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)一、利用多個形式組織職員學(xué)習(xí)和落實國家職業(yè)衛(wèi)生方針政策，確保安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在本單位正確實施；常常組織安全檢驗、常常組織召開安全班前會和安全專題會，立即研究和處理安全方面問題；對本單位職員人身安全負(fù)全方面責(zé)任。二、不違章指揮、不違章作業(yè)、不強令職員冒險作業(yè)，立即糾正查處多種不安全行為，確保職業(yè)衛(wèi)生，認(rèn)真組織召開本單位職員班前安全會和安全“五同時”要求落實。三、組織做好職業(yè)衛(wèi)生、文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)方法落實工作，并要做好對多種計劃檢修、搶修安全防護方法制訂和落實實施情況檢驗，組織崗位人員和檢修人員認(rèn)真實施和落實《檢修工作票》要求。四、做好新職員安全教育、培訓(xùn)和安全考評工作，堅持班前講安全、班中檢驗安全、班后總結(jié)安全。五、常常深入各生產(chǎn)現(xiàn)場對職員安全作業(yè)和設(shè)備安全防護檢驗工作，對全部危險作業(yè)必需親臨現(xiàn)場組織制訂和落實安全方法，立即消除多種不安全隱患問題；六、發(fā)覺重大隱患，有權(quán)先停止作業(yè)，快速組織職員撤離危險區(qū)域和立即匯報上級領(lǐng)導(dǎo)組織處理，預(yù)防釀成事故。七、監(jiān)督檢驗職員勞保品正確穿戴和合理使用。八、對發(fā)生各類人身事故要正確采取施救方法，保護好事故現(xiàn)場，立即按要求時限上報主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)，并參與事故調(diào)查，立即落實預(yù)防方法。九、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢驗本單位安全管理工作。各廠廠長職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)一、單位行政一把手是本單位職業(yè)衛(wèi)生第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全方面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，并負(fù)責(zé)落實。三、嚴(yán)格實施國家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全管理制度，加強對本單位職員安全教育培訓(xùn)，并接收企業(yè)組織多種安全培訓(xùn)及考評。四、負(fù)責(zé)組織起草本單位各工種安全操作規(guī)程和制訂危險作業(yè)安全預(yù)案，審定本單位職業(yè)衛(wèi)生計劃和計劃，簽發(fā)本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，同意本單位職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)方法，不停改善勞動條件。五、主持本單位內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生和安全檢驗、評選工作，檢驗并考評同級副職和本單位所屬部室、工段、班組責(zé)任人職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制落實情況。六、負(fù)責(zé)健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，充實專（兼）職安全管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作關(guān)鍵獎懲。七、組織本單位職業(yè)衛(wèi)生檢驗，針對生產(chǎn)情況制訂出對應(yīng)安全防范方法，對各類安全事故隱患要立即安排整改，對臨時不能整改或不能立即處理問題要根據(jù)“三定”（定人員、定時間、定整改方法）標(biāo)準(zhǔn)限期整改，并認(rèn)真抓好落實，努力發(fā)明良好職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件。八、對發(fā)生事故要保護好現(xiàn)場，并立即上報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生委員會及主管部門，同時采取方法避免事故擴大，對險肇事故要立即查明原因，根據(jù)事故“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)，實施改善。九、在組織生產(chǎn)同時安排好安全預(yù)防方法，在實施關(guān)鍵部位檢修、突擊搶修、大件吊裝或新產(chǎn)品進行試驗時，要做好預(yù)案并親自到現(xiàn)場指揮，確保職業(yè)衛(wèi)生。十、嚴(yán)格落實“三級安全教育”和職員日常性安全教育活動，提升職員安全知識和自我安全防護意識，杜絕發(fā)生“三違”現(xiàn)象，嚴(yán)格實施特種作業(yè)人員持證上崗制度。車間、工段、班組職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)一、落實實施企業(yè)、廠對職業(yè)衛(wèi)生指令和要求。二、組織職員學(xué)習(xí)并落實實施企業(yè)、廠各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職員遵章守紀(jì)，阻止違章行為。三、組織參與班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢驗安全、班后總結(jié)安全；四、負(fù)責(zé)對新工人（包含實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育。五、負(fù)責(zé)班組安全檢驗，發(fā)覺不安全原因立即組織處理，發(fā)生安全事故立即匯報，并快速組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好具體統(tǒng)計，參與事故調(diào)查分析，落實防范方法。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)備、防護器材和搶救器具檢驗維護工作，使其保持完好，教育職員正確使用勞動防護用具、用具和滅火器材。七、落實直接作業(yè)步驟各項安全方法。八、組織班組職業(yè)衛(wèi)生競賽，表彰優(yōu)異，總結(jié)經(jīng)驗。九、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提升班組安全管理水平，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。車間主任、工段長、班組長崗位安全職責(zé)一、落實實施企業(yè)和本單位對職業(yè)衛(wèi)生指令和要求，全方面負(fù)責(zé)本工段（班組）職業(yè)衛(wèi)生工作。二、組織職員學(xué)習(xí)并落實實施企業(yè)和本單位各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職員遵章守紀(jì)，阻止違章行為。三、組織參與班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢驗安全、班后總結(jié)安全。四、負(fù)責(zé)對新職員（包含實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育。五、負(fù)責(zé)班組安全檢驗，發(fā)覺不安全原因立即組織處理，并匯報單位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生事故立即匯報，并快速組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好具體統(tǒng)計，配合事故調(diào)查分析，落實防范方法。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)備、防護器材和搶救器具檢驗維護工作，使其保持完好，教育職員正確使用勞動防護用具、工具和滅火器材。七、落實直接作業(yè)步驟各項安全方法。八、組織班組職業(yè)衛(wèi)生競賽，表彰優(yōu)異，總結(jié)經(jīng)驗。九、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提升班組安全管理水平，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。職員職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻、阻止她人違章作業(yè)。二、精心操作，做好各項統(tǒng)計，交接班必需交接職業(yè)衛(wèi)生情況，交班要為接班發(fā)明職業(yè)衛(wèi)生良好條件。

三、正確分析、判定和處理多種事故苗頭，把事故消亡在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故，要果斷正確處理，立即如實地向上級匯報，嚴(yán)格保護現(xiàn)場，做好具體統(tǒng)計。

四、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢驗工作，發(fā)覺異常情況，立即處理和匯報。五、加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整齊，搞好文明生產(chǎn)。六、上崗必需按要求著裝，妥善保管、正確使用多種防護用具和消防器材。

七、主動參與多種職業(yè)衛(wèi)生活動。八、當(dāng)發(fā)覺車間或班組工作環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場有立即發(fā)生事故危險時，有權(quán)立即停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場人員，并向車間及安全部門匯報險情，以采取緊急方法預(yù)防事故發(fā)生，拒絕違章指揮。職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程風(fēng)機崗位操作規(guī)程（1）1、操作者必需熟悉本機械結(jié)構(gòu)性能，含有一定安全技術(shù)操作知識方能上崗。2、工作時穿戴好多種勞動保護用具，運行中嚴(yán)禁清掃旋轉(zhuǎn)部位。3、接班后精力要集中，用心觀察，不準(zhǔn)睡崗，未經(jīng)同意不得隨意離開崗位。4、打掃衛(wèi)生嚴(yán)禁碰到電器裸露部位，不得將水灑在電線頭上。5、若遇電器設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)找電工根據(jù)電器檢修規(guī)程處理。6、手動操作電器設(shè)備時，必需戴絕緣手套。7、不得隨意打開吸風(fēng)室門，吸風(fēng)室應(yīng)緊閉關(guān)嚴(yán)，嚴(yán)禁多種物品掉入吸風(fēng)室內(nèi)。8、嚴(yán)格實施鼓風(fēng)機開機、停機操作規(guī)程，多種設(shè)備不準(zhǔn)超出所要求技術(shù)性能，若特殊情況由車間要求。9、風(fēng)機站是要害部位，非工作人員不得隨意入內(nèi)，內(nèi)外來參觀人員由領(lǐng)導(dǎo)陪同并進行登記。10、開啟設(shè)備時，應(yīng)首先觀察周圍是否有障礙物，經(jīng)確定以后，方可開啟。11、每1小時檢測一次煤氣濃度不得超出30mg/m3，不然立即通知煤氣防護站，采取必需防護方法?；瀺徫徊僮饕?guī)程（2）1、化驗人職員作前必需穿戴好勞保，精力集中，投入工作。2、使用腐蝕性不能用口在試管上吸，開啟易崩濺試劑時不能對臉和她人進行。3、化驗室存放強酸、強堿、劇毒、易燃、易爆等藥品應(yīng)妥善保留，使用時要嚴(yán)加控制，不外送她人。4、使用電器設(shè)備時，必需檢驗設(shè)備是否良好，如有損壞，應(yīng)立即請電工修復(fù)。5、含有氧化物或其它毒物廢劑，嚴(yán)禁直接倒下水道，應(yīng)用硫酸亞鐵中和后，集中處理。6、分析操作時嚴(yán)守規(guī)程，不得隨意離開工作崗位，嚴(yán)禁在操作工作中隨意打鬧、吸煙。7、室內(nèi)消防設(shè)備要妥善保管，常常檢驗是否有失效，全部器具不得亂動，更不能占為私有。8、藥品必需專員保管，配制，無標(biāo)簽藥品嚴(yán)禁使用。9、各類藥劑嚴(yán)禁入口，易燃、易爆物品應(yīng)遠(yuǎn)離高溫處，并預(yù)防強烈振動，按要求時間化驗并做好統(tǒng)計。10、按要求時間進行加鹽補水。11、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。制氧機崗位操作規(guī)程（3）1、認(rèn)真實施崗位責(zé)任制，精心操作，熟練掌握本崗位工藝步驟和工藝參數(shù)，正確處理多種事故。2、嚴(yán)禁非本崗位人員操作，學(xué)徒工不經(jīng)考試合格，不得獨立操作。3、不穿戴勞保用具不得進入崗位。4、開關(guān)閥門要側(cè)身，嚴(yán)禁猛開猛關(guān)，嚴(yán)禁用金屬敲擊設(shè)備、管道、閥門，開關(guān)閥門要用有色金屬扳手。5、檢修后必需用氮氣試車，開車前必需盤車，嚴(yán)禁點試車，停車超出六個月，氧氣管道必需用空氣吹掃潔凈，方可使用。6、設(shè)備運行時不準(zhǔn)拆卸、緊固螺栓。7、在富氧區(qū)域工作后，必需在通風(fēng)處吹5-10分鐘，方可靠近火源。8、進入崗位嚴(yán)禁吸煙和明火，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入崗位，地面和設(shè)備上不得沾有油污，使用工具應(yīng)脫脂。9、每七天一白班，活塞桿作一次脫脂。10、氧壓機周圍如需檢修動火時，按規(guī)章制度辦理動火手續(xù)方可動火，氧壓機周圍嚴(yán)禁有撞擊火花現(xiàn)象。煉鋼冶煉崗位操作規(guī)程（4）1、凡新爐或停爐進行大中修和停爐八小時后轉(zhuǎn)爐，開始生產(chǎn)前均要按開新爐要求進行準(zhǔn)備。2、停爐后要立即提氧槍至氮封口，把高壓水、氮氣、氧氣全部關(guān)閉，并把氮封口、氧槍及轉(zhuǎn)爐口上粘渣處理潔凈。3、新爐口或潔凈爐口嚴(yán)禁兌回爐鋼，以防燒穿爐口，造成爆炸。4、新爐子、補爐鋼渣面（大小面）補爐底第一爐倒渣和出鋼時必需通知爐子平臺周圍人員讓開，預(yù)防補爐料塌落造成事故，同時測溫，取樣要快速。5、常常觀察爐襯情況，預(yù)防爐體忽然塌落，出鋼口、接縫漏鋼，爐口刺漏等。6、發(fā)覺爐殼發(fā)紅時，應(yīng)立即側(cè)爐處理，預(yù)防漏鋼。7、爐下清渣時，爐前嚴(yán)禁任何操作。8、轉(zhuǎn)爐冶煉時，爐下嚴(yán)禁有些人作業(yè)。9、兌鐵水加廢鋼要有專員指揮，爐前嚴(yán)禁站人。10、大補爐后要緩慢兌鐵，預(yù)防大噴。11、鋼包烘烤不到位，拒絕使用。12、用氧氣燒出鋼口時，手不準(zhǔn)握在氧氣管和膠管聯(lián)接處。13、不準(zhǔn)大爐口出鋼，嚴(yán)禁倒渣時爐口下鋼。煉鐵爐前崗位操作規(guī)程（5）1、出鐵前穿戴好勞動保護用具，堅守各分工崗位。2、確定鐵口、主溝、小大溝已烤干，小坑沙壩擋好，各崗位含有出鐵條件。3、接觸鐵水工具必需預(yù)熱烤干，嚴(yán)禁用鐵管捅鐵口。4、鐵口大溝兩側(cè)保持潔凈，預(yù)防滑倒。5、操作泥炮前先觀察好周圍是否有些人或障礙物，然后響鈴操作，裝泥時要用小鏟，嚴(yán)禁用手往炮里裝泥，嚴(yán)禁把手搭扶在炮身滑道上或泥炮活動部位上，預(yù)防碾傷。6、裝包泥和液壓操作必需是一人，嚴(yán)禁二人操作。7、做鐵口泥套時必需將煤氣點燃，預(yù)防中毒。嚴(yán)禁往爐臺下扔干渣等雜物，預(yù)防砸人。8、操作開口機時要保持手腳干燥，預(yù)防觸電。摘換開口釬子時要可靠切斷電源后掛牌操作，預(yù)防卷手。9、鐵口潮濕時，必需烤干后出鐵，嚴(yán)禁潮鐵口出鐵。出鐵時，鐵口正面不得站人，嚴(yán)禁橫跨渣鐵溝。下渣溝嘴處不得站人。10、堵鐵口時，鐵口兩側(cè)人員要閃開，預(yù)防噴濺傷人。堵口后不能立即橫過大溝或去鐵溝工作。預(yù)防倒火噴、燒傷。鐵口周圍嚴(yán)禁休息或取暖。11、用氧氣燒鐵口或其它部位時，氧氣瓶要避開工作面正面，并和明火保持10米以上距離，操作氧氣開關(guān)人要避開閥門正面，嚴(yán)禁戴有油污手套。12、泥炮操作室著火時，要用滅火器滅火或用細(xì)砂撲滅。嚴(yán)禁用水滅火，預(yù)防造成電氣設(shè)備漏電或連電。13、出鐵時鐵水包不能裝過滿，鐵水距包沿應(yīng)留有300mm距離。14、開啟排風(fēng)扇前先檢驗是否完好，有沒有雜物或影響她人安全原因，確定安全后方可開啟。排風(fēng)扇嚴(yán)禁在運動中移動。必需在斷電、扇葉停止轉(zhuǎn)動后方可移動。15、人工開口時，兩腳不能站在大溝內(nèi)。扶錘人和打錘人要站在兩側(cè)。錘頭運行軌跡范圍2米內(nèi)不能站人。打錘人嚴(yán)禁戴手套、墨鏡，嚴(yán)禁用松動錘頭開口或做其它工作。16、更換風(fēng)口套或直吹管時，要側(cè)開風(fēng)口正面，預(yù)防倒火傷人，同時注意不要以身體任何部位接觸送風(fēng)裝置，預(yù)防燙傷。17、人工堵鐵口時，鐵溝上敷設(shè)鐵板要有一定厚度，并保持平整，蓋上細(xì)砂后方可操作，操作中禁用鐵管捅鐵口。18、液壓炮向前推進時，炮口正面嚴(yán)禁站人，預(yù)防被炮膛內(nèi)高壓氣體和其它物質(zhì)噴射傷人。高爐煤氣崗位操作規(guī)程（6）1、和崗位工取得聯(lián)絡(luò)，兩人以上和防護員同時抵達現(xiàn)場。2、需進入箱體工作時，必需提前40分鐘打開箱體放散和人孔，關(guān)閉該箱體凈、荒氣眼鏡閥，確定可靠切斷煤氣起源，經(jīng)防護員檢測（CO、O2）合格后方可入內(nèi)工作。3、更換布袋時必需由3人組成小組，兩人在箱體內(nèi)工作，一人和防護站人員一起在外監(jiān)護。4、嚴(yán)禁高空扔物。更換拆裝布袋時要放穩(wěn)，預(yù)防箱架、工具、材料落下傷人。5、工作結(jié)束后，要將人孔放散和眼鏡閥封嚴(yán)，預(yù)防煤氣泄漏，造成人員中毒。6、帶煤氣作業(yè)時，必需佩戴呼吸器，佩戴前對呼吸器進行仔細(xì)檢驗確定。不能佩戴漏氣、裂縫等有缺點呼吸器作業(yè)。7、必需有防護人員對箱體進行O2和CO氣體測試，含量合格后，經(jīng)防護人員同意方可進入箱體工作。皮帶上料崗位操作規(guī)程（7）1、嚴(yán)禁在運轉(zhuǎn)皮帶上橫跨乘坐，不許用手或任何工具在運轉(zhuǎn)皮帶機頭、尾輪扒料、清掃、刮料等。2、崗位工處理漏斗堵料時，嚴(yán)禁在皮帶運轉(zhuǎn)時處理，嚴(yán)禁在開車時清掃衛(wèi)生。3、設(shè)備運轉(zhuǎn)中非操作人員嚴(yán)禁靠近，在進行檢修時，一定要停車，安全裝置不準(zhǔn)隨意拆除，檢修完成，一定要裝好安全裝置。4、嚴(yán)禁皮帶機帶負(fù)荷起動、停機。5、發(fā)覺皮帶機拖輥掉落時，應(yīng)立即停機安裝，發(fā)覺皮帶偏時，嚴(yán)禁用鐵棍、锨把等亂別皮帶。6、嚴(yán)禁往皮帶機上打水，嚴(yán)禁機房堆積物料。7、進入工作崗位，勞保用具必需穿戴齊全。8、發(fā)覺皮帶機上有雜物時，應(yīng)立即停車消除，并立即運輸?shù)街付ㄎ恢谩?、在開啟設(shè)備、皮帶前，要檢驗好是否有些人工作。電焊工崗位操作規(guī)程（8）1、必需遵守焊、割設(shè)備通常安全要求及電焊機安全操作規(guī)程。2、電焊機外殼，必需接地良好，其電源裝拆應(yīng)由電工進行。3、電焊機要設(shè)單獨開關(guān)，開關(guān)應(yīng)放在防雨閘箱內(nèi)，拉合時應(yīng)戴手套側(cè)向操作。4、焊鉗和把線必需絕緣良好，連接牢靠，更換焊條應(yīng)戴手套，在潮濕地點工作，應(yīng)站在絕緣膠板或木板上。5、嚴(yán)禁在帶電和帶壓力容器上或管道上施焊，焊接帶電設(shè)備必需先切斷電源。6、焊接貯存過易燃、易爆、有毒物品容器或管道，必需清除潔凈，并將全部孔口打開。7、在密閉金屬容器內(nèi)施焊時，容器必需可靠接地，通風(fēng)良好，并應(yīng)有些人監(jiān)護，嚴(yán)禁向容器內(nèi)輸入氧氣。8、焊接預(yù)熱工件時，應(yīng)有石棉布或檔板等隔熱方法。9、把線、地線嚴(yán)禁和鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩索或機電設(shè)備替換零線，全部地線接頭，必需連接牢靠。10、更換場地移動把線時，應(yīng)切斷電源并