媒體工作者勞動(dòng)合同簽訂技巧

媒體工作者勞動(dòng)合同簽訂技巧合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事媒體工作者崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度。試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事媒體工作者崗位，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議7.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)用品提供清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、工作崗位工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。4.乙方在合同期間出現(xiàn)過失，導(dǎo)致合同解除。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指用人單位和職工共同繳存的住房?jī)?chǔ)蓄。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期結(jié)束前，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的媒體工作