員工犯錯保證書范本如何承諾不再犯錯

員工犯錯保證書范本如何承諾不再犯錯合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方并擔(dān)任職務(wù)，雙方為了明確乙方在任職期間的相關(guān)責(zé)任，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的乙方應(yīng)向甲方提供誠實、積極、準(zhǔn)確、高效的工作，并承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律以及國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財物。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間、休息休假制度，按時上下班。6.乙方在工作過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動條件，包括工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金等。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，按時提供休息場所。5.甲方應(yīng)對乙方進行定期的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。6.甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。7.甲方應(yīng)對乙方在工作中遇到的問題和困難提供必要的幫助和支持。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或者國家相關(guān)法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.乙方績效考核結(jié)果8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動條件，包括未提供工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按約定支付乙方工資、獎金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。6.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.乙方未遵守甲方工作時間、休息休假制度。8.乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，造成生命財產(chǎn)安全損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟補償：指用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動條件。解決辦法：與乙方溝通，調(diào)整工作崗位或提供相應(yīng)的工作場所。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金。解決辦法：核實財務(wù)部門，確保工資、獎金按時足額支付。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：聯(lián)系社保部門，補繳社會保險費，確保乙方權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法追究其法律責(zé)任。5.問題：乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。解決辦法：嚴(yán)肅處理，解除勞動合同，必要時依法報警。6.問題：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。解決辦法：通知乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對不參加的進行相應(yīng)的處罰。7.問題：乙方未遵守甲方工作時間、休息休假制度。解決辦法：加強考勤管理，對違反規(guī)定的乙方進行相應(yīng)的處罰。8.問題：乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，造成生命財產(chǎn)安全損失。解決辦法：加強安全生產(chǎn)