2024版臨時勞務(wù)派遣合同范本

2024版臨時勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的員工派遣至乙方工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣員工的基本待遇2.1丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度和勞動合同執(zhí)行。2.2丙方的工資由甲方支付，按月足額直接支付給丙方。丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為丙方繳納社會保險費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方商定的辦法執(zhí)行。第三條派遣單位的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保丙方的年齡、身體健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)技能等符合乙方的崗位需求。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資，并為丙方繳納社會保險費(fèi)。3.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方按期完成工作任務(wù)。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方工作相關(guān)的事宜，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第四條接收單位的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方應(yīng)按時為丙方提供工作任務(wù)，并按時足額支付丙方的工資。4.3乙方應(yīng)按時為丙方繳納加班費(fèi)、獎金等，并保證丙方的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與丙方工作相關(guān)的事宜，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第五條派遣員工的權(quán)益保障5.1丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的合法權(quán)益。5.2丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）違反乙方的規(guī)章制度的行為；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的行為；（4）其他違反雙方約定的事宜。第六條保密條款6.1丙方在乙方工作期間，知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循甲乙雙方協(xié)商一致的原則。7.2甲乙雙方應(yīng)提前通知對方并協(xié)商解決合同變更、解除和終止相關(guān)事宜。7.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。第八條爭議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方專業(yè)技能證明復(fù)印件4.乙方的規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方提供的培訓(xùn)資料復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方、乙方同意，泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.丙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：丙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方、乙方遭受重大損失。3.丙方違反國家法律法規(guī)：丙方在工作中違反國家法律法規(guī)的行為。4.甲方未按時足額支付丙方工資：甲方未按照合同約定按時足額支付丙方工資。5.甲方未為丙方繳納社會保險費(fèi)：甲方未按照合同約定為丙方繳納社會保險費(fèi)。6.乙方未按時足額支付丙方工資：乙方未按照合同約定按時足額支付丙方工資。7.乙方未為丙方繳納加班費(fèi)、獎金等：乙方未按照合同約定為丙方繳納加班費(fèi)、獎金等。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：依法設(shè)立的，根據(jù)業(yè)務(wù)需要將員工派遣至其他單位從事工作的單位。2.接收單位：接受派遣單位派遣員工從事工作的單位。3.派遣員工：由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.臨時性工作崗位：是指固定期限屆滿的工作崗位。5.輔助性工作崗位：是指為主營業(yè)務(wù)提供支持的的非主營業(yè)務(wù)工作崗位。6.替代性工作崗位：是指因員工休假、病假等原因，需要其他員工代替的工作崗位。7.社會保險費(fèi)：指按照國家規(guī)定，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按期完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，共同督促丙方按期完成工作任務(wù)。2.丙方違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)立即要求丙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.丙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：乙方應(yīng)立即解除與丙方的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付丙方工資：乙方應(yīng)提醒甲方履行合同約定，按時足額支付丙方工資。5.甲方未為丙方繳納社會保險費(fèi)：乙方應(yīng)提醒甲方履行合同約定，為丙方繳納社會保險費(fèi)。6.乙方未按時足額支付丙方工資：乙方應(yīng)立即按照合同約定，按時足額支付丙方工資。7.乙方未為丙方繳納加班費(fèi)、獎金等：乙方應(yīng)立即按照合同約定，為丙方繳納加班費(fèi)、獎金等。五、所有應(yīng)用