臨時(shí)工的合同2024年

臨時(shí)工的合同2024年通用合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)性工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作場所的整潔和安全。第二條工作時(shí)間和期限

2.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定）。

2.2乙方的合同期限為：__________（具體合同期限根據(jù)實(shí)際情況確定）。第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為：__________（月結(jié)、日結(jié)等）。

3.3乙方的工作報(bào)酬支付時(shí)間為：__________（具體支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定）。第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均應(yīng)予以保密。

4.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。

6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方工作報(bào)酬。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方健康證明文件

4.乙方學(xué)歷證明文件

5.乙方技能證書文件

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司保密協(xié)議

8.甲方公司工作職責(zé)說明

9.甲方公司員工手冊

10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動力，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供必要的工作條件，屬于違約行為。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個(gè)人。

2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，以小時(shí)計(jì)酬或者按工作項(xiàng)目計(jì)酬的勞動者。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。

6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動力：及時(shí)溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如有必要，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：立即支付應(yīng)付款項(xiàng)，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。

5.甲方未按約定提供必要的工作條件：及時(shí)溝通，協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)解除合同。

6.其他問題的解決：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，通過友好協(xié)商或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需要短期勞動力支持時(shí)。

2.用人單位需要