《勞動經(jīng)濟學》習題庫

一、單選題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

假設勞動力需求曲線不變，在國家鼓勵女性和老年人就業(yè)的情況下，勞動力市場形成新的均

衡，下列對新的均衡點的表述正確的是（）

（3分）

A新的均衡工資>原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〉原來的均衡就業(yè)量

B新的均衡工資〈原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〈原來的均衡就業(yè)量

C新的均衡工資>原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量

D新的均衡工資<原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量

正確答案D

2.

勞動時間不具有（）

（3分）

A人際交往功能

B協(xié)調(diào)生產(chǎn)功能

C指示功能

D保證個人及社會維持和發(fā)展的功能

正確答案B

3.

根據(jù)國務院1995年通過的《關于修改〈關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》，我國職工每周

工作的制度時間是（）

（3分）

A35小時

B38小時

C40小時

D48小時

正確答案C

4.

在勞動力市場中，賣方壟斷的存在將導致（）

（3分）

A工資率提高，就業(yè)量增加

B工資率降低，就業(yè)量減少

C工資率提高，就業(yè)量減少

D工資率降低，就業(yè)量增加

正確答案C

5.

在U—V分析中，U表示（）

（3分）

A就業(yè)

B失業(yè)

C效用

正確答案B

6.

下列對勞動力參與率的變動表述正確的是（

（3分）

A其他因素不變，高等教育供給規(guī)模變大，青年勞動力參與率上升

B其他因素不變，復雜勞動報酬增加，勞動力參與率上升

C其他因素不變，居民家庭生產(chǎn)率提高，勞動力參與率上升

D其他因素不變，平均工資水平提高，勞動力參與率上升

正確答案D

7.

未來各期期望工資收入除以現(xiàn)在的貼現(xiàn)率后得到的數(shù)值之和稱為（）

（3分）

A期望工資收入現(xiàn)值

B期望工資收入終值

C期望工資收入總值

D期望工資總收入

正確答案A

8.

下列屬于勞動關系范疇的是（）

（3分）

A用人單位與勞動者之間的關系

B在市場上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶與消費者之間的關系

C作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關系

D信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關系

正確答案A

9.

以下說法中錯誤的是（）

（3分）

A社會總人口可分為勞動人口和非勞動人口

B勞動人口可分為就業(yè)人員與失業(yè)人員

C勞動年齡內(nèi)的學生屬于勞動人口

D非勞動力、就業(yè)者和失業(yè)者可以不斷變化

正確答案C

10.

傳統(tǒng)型的勞動關系類型是（）

（3分）

A利益一體型

B利益一體化

C利益沖突型

D利益協(xié)調(diào)型

正確答案D

二、多選題（每題4分，共10道小題，總分值40分）

1.

勞動經(jīng)濟學家把引起補償性工資差別的非貨幣性因素歸納為（）

（4分）

A惡劣的勞動條件與傷害危險

B職業(yè)的社會聲望與社會評價

C職業(yè)和收入的穩(wěn)定性

D勞動的時間長度

E勞動的數(shù)量與質量

正確答案A,B

2.

人力資本投資的主要形式包括（）

（4分）

A各級正規(guī)教育

B職業(yè)技術培訓

C健康保健

D勞動力流動

正確答案A,B,C,D

3.

產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（）

（4分）

A市場組織不完備

B勞動力供求信息不靈

C科學技術的進步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力

D季節(jié)變化

E行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉移

正確答案A,B,E

4.

個人偏好歧視理論的主要內(nèi)容是（）

（4分）

A雇主個人偏好；

B雇員偏好；

C消費者偏好

正確答案A,B,C

5.

下列關于就業(yè)彈性的敘述正確的是（）

（4分）

A一般情況下指就業(yè)的收入彈性

B是衡量經(jīng)濟總量對就業(yè)的影響的指標

C指某一經(jīng)濟變量的單位變動率所引起的就業(yè)量的變動率

D等于就業(yè)增長量比經(jīng)濟增長量

正確答案A,B,C

6.

什么叫就業(yè)彈性（）

（4分）

A就業(yè)彈性是就業(yè)量變動的百分比和GDP變動的百分比之比。

B就業(yè)彈性等于1時，就業(yè)量隨著經(jīng)濟的增長而保持同步增長

C就業(yè)彈性小于1時，就業(yè)量的增長低于經(jīng)濟增長的速度

D就業(yè)彈性等于0時，經(jīng)濟增長反而減少了就業(yè)崗位

正確答案A,B,C,D

7.

企業(yè)采取延期支付的形式支付福利具有的優(yōu)勢有（）

（4分）

A有利于減少企業(yè)在福利上的支出

B有利于企業(yè)獲得穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營外部條件

C延期支付的靈活多樣可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應性

D有利于企業(yè)發(fā)揮分配的激勵功能

E可以使若干保險基金在免稅的基礎上獲得積累

正確答案B,C,D,E

8.

下列關于教育資本投資的分析正確的是（）

（4分）

A其他條件相同，收益時間越長，意味著投資需要太長時間才能收回，因而投資越不具有經(jīng)

濟合理性

B其他條件相同，接受教育的成本越低，就會有更多的人愿意接受教育投資

C其他條件相同，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的收入差距越大，愿意接受大學教育的人越多

D教育資本投資的回報不僅僅包含經(jīng)濟收益，也包含非經(jīng)濟收益

正確答案B,C,D

9.

下列關于摩擦性失業(yè)的敘述正確的是（）

（4分）

A行業(yè)廣且涉及人員多

B失業(yè)期限相對比較短

C由于經(jīng)濟結構變化與勞動力結構變化不匹配而導致

D由于經(jīng)濟周期而導致

正確答案A,B

10.

在失業(yè)嚴重時期，政府應采取的財政政策有（）

（4分）

A減少政府購買

B減少政府轉移支付

C擴大政府購買

D增加政府轉移支付

E降低稅率

正確答案C,D,E

三、判斷題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

對勞動力市場的一般分析，是勞動經(jīng)濟學的邏輯起點

（3分）

正確答案正確

2.

沒有就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口同樣屬于勞動力的范疇

（3分）

正確答案錯誤

3.

勞動力需求交叉彈性是指A類勞動力需求量變動的百分比與B類勞動力工資率變動的百分

比之比

（3分）

正確答案正確

4.

反歧視政策目的是消除勞動力市場的歧視，給勞動力提供公平就業(yè)和公平報酬的機會促進人

力資本的優(yōu)化配置和合理利用

（3分）

正確答案正確

5.

不培訓就不能就業(yè)，已成為西方發(fā)達國家勞動力市場的基本準則

（3分）

正確答案正確

6.

家庭既是追求效用最大化的消費者，也是具有核算傾向的生產(chǎn)者

（3分）

正確答案正確

7.

長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

（3分）

正確答案錯誤

8.

完全競爭的勞動力市場通常是指在一定程度上存在壟斷的勞動力市場

（3分）

正確答案錯誤

9.

勞動力市場即買賣勞動者的市場

（3分）

正確答案錯誤

10.

在不考慮非經(jīng)濟因素和歧視根源的情況下，如果兩個勞動者的勞動生產(chǎn)率是相同的，勞動者

的工資不同，就是勞動力的歧視系數(shù)不同

（3分）

正確答案正確

一、單選題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

勞動資源稀缺性的本質表現(xiàn)是（）

（3分）

A相對稀缺性

B絕對稀缺性

C普遍稀缺性

D支付能力與支付手段的稀缺性

E揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構成要素及其之間的普遍聯(lián)系

正確答案D

2.

勞動力市場歧視產(chǎn)生的原因中，不包括（）

（3分）

A個人偏見

B群體偏見

C統(tǒng)計性偏見

D壟斷力量的作用

正確答案B

3.

縮短勞動時間對經(jīng)濟可能產(chǎn)生的積極影響不包括（）

（3分）

A使勞動產(chǎn)品增多

B有利于節(jié)約能源

C有利于擴大就業(yè)

D利于促進第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

正確答案D

4.

勞動力市場均衡包含兩方面的含義：變量均等和（）

（3分）

A選擇最優(yōu)

B行為最優(yōu)

C效用最大

D產(chǎn)量最高

正確答案B

5.

企業(yè)經(jīng)營中的“長期”的含義是（）

（3分）

A僅資本投入可變

B勞動投入可變，資本投入不可變

C其他因素不變僅有勞動投入可變

D所有生產(chǎn)要素都是可變的

正確答案D

6.

在影響勞動力供給的諸多因素中，最為主要的因素是（）

（3分）

A市場工資率

B非勞動收入

C家庭性因素

D個人偏好

正確答案A

7.

下面不是關于補償性工資差異理論假設的是（）

（3分）

A效用最大化

B勞動者對于提供的工作特征非常了解

C勞動者獲得了一系列可以從中國作出選擇的工作機會

D收入最大化

正確答案D

8.

當勞動力的需求彈性大于1時，勞動力需求變動的百分比（）工資變動的百分比

（3分）

A小于

B等于

C大于

D大于等于

正確答案C

9.

下列不屬于季節(jié)性失業(yè)特點的是（）

（3分）

A行業(yè)性

B階段性

C規(guī)律性

D地理區(qū)域性

正確答案B

10.

勞動經(jīng)濟學的研究對象是（）

（3分）

A稀缺的信息資源配置問題

B稀缺的技術資源配置問題

C稀缺的土地資源配置問題

D稀缺的勞動資源配置問題

正確答案D

二、多選題（每題4分，共10道小題，總分值40分）

1.

下列屬于宏觀貨幣政策的是（）

（4分）

A調(diào)整貼現(xiàn)率

B調(diào)整法定準備金率

C調(diào)整稅率多選題

D公開市場業(yè)務

正確答案A,B,D

2.

以普通教育為表現(xiàn)形式的人力資本投資具有以下特點（）

（4分）

A間接性

B遲效性

C直接性

D長期性

E公益性

正確答案B,C,D,E

3.

什么叫就業(yè)彈性（）

（4分）

A就業(yè)彈性是就業(yè)量變動的百分比和GDP變動的百分比之比。

B就業(yè)彈性等于1時，就業(yè)量隨著經(jīng)濟的增長而保持同步增長

C就業(yè)彈性小于1時，就業(yè)量的增長低于經(jīng)濟增長的速度

D就業(yè)彈性等于0時，經(jīng)濟增長反而減少了就業(yè)崗位

正確答案A,B,C,D

4.

勞動力市場作為一種特殊市場，它的運行體系包括（）

（4分）

A勞動力市場主體

B勞動力市場的運行規(guī)律

C勞動力市場規(guī)則

D勞動力市場的服務體系

E勞動力流動趨勢

正確答案A,B,C,D

5.

當今的美、英、法等主要西方資本主義國家，人力資本政策的基本內(nèi)容包括（

（4分）

A立法制定人力政策

B教育和培訓政策

C促進勞動力流動政策

D加強就業(yè)服務體系建設政策

E反歧視政策

正確答案A,B,C,D,E

6.

勞動力市場交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標準（）

（4分）

A所有人都受益沒有人受損

B部分人受益，但沒有人受損

C部分人受益，部分人受損，但受益者受益可補償受損者之損

D所有人都受損，但受損者的損失相同

E部分人受益，部分人受損，但受益者受益不能補償受損者之損

正確答案A,B,C

7.

下列關于教育資本投資的分析正確的是（）

（4分）

A其他條件相同，收益時間越長，意味著投資需要太長時間才能收回，因而投資越不具有經(jīng)

濟合理性

B其他條件相同，接受教育的成本越低，就會有更多的人愿意接受教育投資

C其他條件相同，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的收入差距越大，愿意接受大學教育的人越多

D教育資本投資的回報不僅僅包含經(jīng)濟收益，也包含非經(jīng)濟收益

正確答案B,C,D

8.

個人偏好歧視理論的主要內(nèi)容是（）

（4分）

A雇主個人偏好；

B雇員偏好；

C消費者偏好

正確答案A,B,C

9.

產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（）

（4分）

A市場組織不完備

B勞動力供求信息不靈

C科學技術的進步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力

D季節(jié)變化

E行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉移

正確答案A,B,E

10.

企業(yè)采取延期支付的形式支付福利具有的優(yōu)勢有（）

（4分）

A有利于減少企業(yè)在福利上的支出

B有利于企業(yè)獲得穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營外部條件

C延期支付的靈活多樣可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應性

D有利于企業(yè)發(fā)揮分配的激勵功能

E可以使若干保險基金在免稅的基礎上獲得積累

正確答案B,C,D,E

三、判斷題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

家庭成員不選擇市場工作，選擇閑暇的原因是市場工資率低于家務勞動的邊際產(chǎn)量

（3分）

正確答案正確

2.

內(nèi)部勞動力市場的組織原理是源于價格或經(jīng)濟關系

（3分）

正確答案錯誤

3.

教育是人力資源形成的主要部門，教育體制對人力資本的最終形成起著決定性的影響

（3分）

正確答案正確

4.

勞動本身不會形成市場，說勞動力市場是勞動市場是與馬克思的勞動價值論相違背的

（3分）

正確答案正確

5.

勞動力供給主要有三部分組成：一是勞動力的數(shù)量；二是勞動力的時間；三是勞動力的效率。

勞動力供給實際是指這三個因素的總和

（3分）

正確答案錯誤

6.

勞動力市場的交易只有一種形式，即自愿互惠交易

（3分）

正確答案錯誤

7.

長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

（3分）

正確答案錯誤

8.

勞動力市場的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動者

（3分）

正確答案錯誤

9.

在勞動力供給不變時，勞動力需求增加，必須相應地減少勞動力工資，勞動力市場才達到新

的均衡

（3分）

正確答案錯誤

10.

資源約束型的勞動力市場上，勞動力供給大于勞動力需求，就業(yè)的總規(guī)模由勞動需求量所決

定。勞動力供給方處于不利地位，失業(yè)量較大

（3分）

正確答案錯誤

一、單選題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

“蛛網(wǎng)中立條件”是指（）

（3分）

A勞動力供給彈性等于需求彈性

B勞動力供給彈性小于需求彈性

C勞動力供給彈性大于需求彈性

D勞動力供給彈性與需求彈性無關

正確答案A

2.

計時工資與（）是應用最普遍的基本工資支付方式

（3分）

A計量工資

B計件工資

C實物工資

D貨幣工資

正確答案B

3.

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）

（3分）

A勞動者個人家庭所需的生活費用

B同工同酬的原則

C企業(yè)的支付工資能力

D勞動者消費水平的差異性

正確答案D

4.

勞動的邊際產(chǎn)量是指（）

（3分）

A增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量

B增加一個單位的勞動要素投入而增加的收入

C增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)品價值

D增加一個單位的勞動要素投入而增加的工資投入

正確答案A

5.

人力資本作為一種經(jīng)濟學說的思想則源遠流長第一次論證了人力資本投資和勞動技能如何

影響個人的收入和工資結構的古典經(jīng)濟學家是（）

（3分）

A威廉?配第

B亞當?斯密

C薩伊

D李嘉圖

正確答案B

6.

下面關于勞動力參與率假說正確的是（）

（3分）

A當附加性勞動力參與率效應的作用更強時，勞動力與失業(yè)率存在正向關系

B當附加性勞動力參與率效應的作用更強時，勞動力與失業(yè)率存在反向關系

C悲觀性勞動力參與率假說認為在經(jīng)濟衰退時期，二級勞動力不愿意退出勞動力市場

D一級勞動力是經(jīng)濟周期中勞動力參與率變動幅度較大的群體

正確答案A

7.

弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是（）

（3分）

A地區(qū)間貿(mào)易

B資本流動

C勞動力流動

D技術流動

正確答案C

8.

下列屬于勞動關系范疇的是（）

（3分）

A用人單位與勞動者之間的關系

B在市場上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶與消費者之間的關系

C作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關系

D信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關系

正確答案A

9.

勞動力市場均衡包含兩方面的含義：變量均等和（

（3分）

A選擇最優(yōu)

B行為最優(yōu)

C效用最大

D產(chǎn)量最高

正確答案B

10.

勞動力需求彈性小于1是指（）

（3分）

A企業(yè)的雇工數(shù)量對工資的升降速率不敏感

B工資率不論如何變化都不會對勞動力需求產(chǎn)生影響

C企業(yè)的雇工數(shù)量對工資變動的敏感程度高

D即在現(xiàn)行的工資水平上，企業(yè)樂于雇傭全部勞動力

正確答案A

二、多選題（每題4分，共10道小題，總分值40分）

1.

不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）

（4分）

A熟練勞動力所占比重

B技術經(jīng)濟特點

C發(fā)展階段

D工會化程度

E地理位置

正確答案A,B,C,D,E

2.

什么叫就業(yè)彈性（）

（4分）

A就業(yè)彈性是就業(yè)量變動的百分比和GDP變動的百分比之比。

B就業(yè)彈性等于1時，就業(yè)量隨著經(jīng)濟的增長而保持同步增長

C就業(yè)彈性小于1時，就業(yè)量的增長低于經(jīng)濟增長的速度

D就業(yè)彈性等于0時，經(jīng)濟增長反而減少了就業(yè)崗位

正確答案A,B,C,D

3.

以下說法中錯誤的有（）

（4分）

A根據(jù)菲利普斯曲線，失業(yè)率與貨幣工資變化率正相關

B菲利普斯曲線凸向原點

C長期菲利普斯曲線是一種垂直狀態(tài)

D反映勞動力市場處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率叫'均衡失業(yè)率”

E長期菲利普斯曲線是一條水平線

正確答案A,D

4.

產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（）

（4分）

A市場組織不完備

B勞動力供求信息不靈

C科學技術的進步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力

D季節(jié)變化

E行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉移

正確答案A,B,E

5.

年紀大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟原因是（）

（4分）

A

B

C

D

E老年人記憶力下降

正確答案B,C,D

6.

人力資本投資收益的主要特點有（）

（4分）

A投資收益的廣泛性

B投資收益的長效性

C投資收益的多樣性

D投資收益的不確定性

正確答案A,B,C,D

7.

當今的美、英、法等主要西方資本主義國家，人力資本政策的基本內(nèi)容包括（

（4分）

A立法制定人力政策

B教育和培訓政策

C促進勞動力流動政策

D加強就業(yè)服務體系建設政策

E反歧視政策

正確答案A,B,C,D,E

8.

下列關于概念范圍的表述正確的是（）

（4分）

A勞動力資源,經(jīng)濟活動人口〉適齡就業(yè)人口

B人口資源〉勞動力資源〉人才資源

C人口資源〉勞動力資源〉勞動適齡人口

D勞動力資源〈勞動適齡人口

正確答案A,B,C

9.

勞動力市場作為一種特殊市場，它的運行體系包括（）

（4分）

A勞動力市場主體

B勞動力市場的運行規(guī)律

C勞動力市場規(guī)則

D勞動力市場的服務體系

E勞動力流動趨勢

正確答案A,B,C,D

10.

下列關于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）

（4分）

A由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出

B屬于正常性失業(yè)

C是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率

D當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)

E自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率

正確答案A,B,C

三、判斷題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

對勞動力市場的一般分析，是勞動經(jīng)濟學的邏輯起點

（3分）

正確答案正確

2.

如果父親的工資上升了，無論母親的工資如何變化，都會導家致家庭對孩子數(shù)量和質量的需

求擴大

（3分）

正確答案錯誤

3.

兼職工作不算是超時工作

（3分）

正確答案錯誤

4.

長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

（3分）

正確答案錯誤

5.

勞動力市場機制是國家調(diào)節(jié)市場，然后由市場引導企業(yè)

（3分）

正確答案正確

6.

一個國家或地區(qū)勞動力供求均衡的標志就是勞動力供給被社會全部吸收

（3分）

正確答案錯誤

7.

政治性因素在決定非全日制就業(yè)態(tài)勢方面起主導作用

（3分）

正確答案錯誤

8.

社會人的人性觀認為，調(diào)動人們工作積極性的決定因素是經(jīng)濟報酬，而不是良好的人際關系

（3分）

正確答案錯誤

9.

人力資本配置理論解決的是“如何發(fā)現(xiàn)人力資本的能力和使其努力工作的問題”

（3分）

正確答案正確

10.

人力資本的度量，只需考慮勞動人口數(shù)量和勞動人口質量，不必考慮人力資本的利用程度計

算公式為：人力資本總量=勞動人口數(shù)量X勞動人口質量

（3分）

正確答案錯誤

一、單選題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

勞動分紅制是對企業(yè)（）的一種內(nèi)部再分配形式

（3分）

A稅前利潤

B稅后利潤

C利潤總額

正確答案B

2.

摩擦性失業(yè)的基本特征是（）

（3分）

A失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的

B失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的

C失業(yè)勞動力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量

D失業(yè)勞動力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量

正確答案A

3.

勞動時間不具有（）

（3分）

A人際交往功能

B協(xié)調(diào)生產(chǎn)功能

C指示功能

D保證個人及社會維持和發(fā)展的功能

正確答案B

4.

下列關于貨幣工資和實際工資變動關系的正確表述是（）

（3分）

A若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資下降

B若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資上升

C若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資不變

D若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資下降

正確答案A

5.

下面關于勞動力需求，說法錯誤的是（）

（3分）

A雇主對勞動力的需要從根本上說不是由其主觀意志決定的，而是市場對其提供的產(chǎn)品和服

務的需求所引起的

B雇主對于勞動力的使用也要考慮增加勞動力的成本和其增加的收益進行比較

C雇主增加勞動力以追求利潤最大化的過程中，要始終使勞動的邊際收益大于邊際成本

D勞動力需求不等于勞動力需要

正確答案C

6.

勞動資源稀缺性的本質表現(xiàn)是（）

（3分）

A相對稀缺性

B絕對稀缺性

C普遍稀缺性

D支付能力與支付手段的稀缺性

E揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構成要素及其之間的普遍聯(lián)系

正確答案D

7.

下列哪種情況勞動力資源能實現(xiàn)最優(yōu)分配？（）

（3分）

A當勞動力市場實現(xiàn)均衡的時候

B當勞動力市場偏離均衡的時候

C當生產(chǎn)效率高的行業(yè)向生產(chǎn)效率低的行業(yè)轉移勞動力時

D當不同行業(yè)出現(xiàn)不同的工資率時

正確答案A

8.

認為學習成績可以作為人力資本配置依據(jù)，并認為接受同等教育的勞動力，人力資本在工作

上的表現(xiàn)相同的人力資本配置就是（）

（3分）

A一般型人力資本配置

B技能型人力資本配置

C組織管理型人力資本配置

D企業(yè)家型人力資本配置

正確答案A

9.

假設勞動力供給曲線不變，在經(jīng)濟繁榮的時候勞動力市場形成新的均衡，下列對新的均衡點

的表述正確的是（）

（3分）

A新的均衡工資＞原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〉原來的均衡就業(yè)量

B新的均衡工資〈原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〈原來的均衡就業(yè)量

C新的均衡工資＞原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〈原來的均衡就業(yè)量

D新的均衡工資＜原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量＞原來的均衡就業(yè)量

正確答案A

10.

從基尼系數(shù)看，勞動者收入分配不公的警戒點是指（）

（3分）

AJ=0

BJ=0.4

CJ=1

正確答案B

二、多選題（每題4分，共10道小題，總分值40分）

1.

年紀大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟原因是（）

（4分）

A

B

c

D

E老年人記憶力下降

正確答案B,C,D

2.

按照勞動經(jīng)濟學的觀點，其他因素不變，高等教育供給規(guī)模變大對青年勞動力參與率的影響

是（）

（4分）

A使青年勞動力參與率降低

B使青年勞動力參與率上升

C青年勞動力參與率不變

D與提高復雜勞動收入對青年勞動力參與率的影響方向相同

正確答案A,D

3.

關于人力資本不正確的說法（）

（4分）

A人力資本是由勞動力資本轉化而來的

B人力資本和勞動力資本是同一范疇

C人力資本是凝結在人體中的能使價值增殖的知識、體力和技能的總和

D人力資本是對知識資本的拓展

正確答案B,D

4.

不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）

（4分）

A熟練勞動力所占比重

B技術經(jīng)濟特點

C發(fā)展階段

D工會化程度

E地理位置

正確答案A,B,C,D,E

5.

美國學者斯圖爾特提出了知識資本的HSC結構，指出知識資本的價值體現(xiàn)在（）三者之

中

（4分）

A勞動力資本

B人力資本

C結構資本

D物質資本

E顧客資本

正確答案B,C,E

6.

內(nèi)部勞動力市場的特征包括（）

（4分）

A范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部

B形成基礎是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關系

C勞動力流動的成本較低

D企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關系

E主要靠市場機制來配置勞動力資源

正確答案A,B,C

7.

下列關于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）

（4分）

A由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出

B屬于正常性失業(yè)

C是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率

D當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)

E自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率

正確答案A,B,C

8.

內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有（）

（4分）

A存貨調(diào)整

B商品數(shù)量調(diào)整

C商品價格調(diào)整

D變更勞動關系調(diào)整

E勞動投入量調(diào)整

正確答案D,E

9.

什么叫就業(yè)彈性（）

（4分）

A就業(yè)彈性是就業(yè)量變動的百分比和GDP變動的百分比之比。

B就業(yè)彈性等于1時，就業(yè)量隨著經(jīng)濟的增長而保持同步增長

C就業(yè)彈性小于1時，就業(yè)量的增長低于經(jīng)濟增長的速度

D就業(yè)彈性等于0時，經(jīng)濟增長反而減少了就業(yè)崗位

正確答案A,B,C,D

10.

以下說法中錯誤的有（）

（4分）

A根據(jù)菲利普斯曲線，失業(yè)率與貨幣工資變化率正相關

B菲利普斯曲線凸向原點

C長期菲利普斯曲線是一種垂直狀態(tài)

D反映勞動力市場處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率叫，均衡失業(yè)率”

E長期菲利普斯曲線是一條水平線

正確答案A,D

三、判斷題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

（3分）

正確答案錯誤

2.

內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場的關系是一種內(nèi)部制度性與外部價格性的關系

（3分）

正確答案正確

3.

從勞動力供給的意愿性看，勞動力供給量即勞動力資源數(shù)量不等同于勞動力的實際使用量

（3分）

正確答案正確

4.

勞動力市場上各種歧視都導致了一種結果，收入的差別

（3分）

正確答案正確

5.

勞動力市場的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動者

（3分）

正確答案錯誤

6.

勞動力需求是一種派生需求，它是由消費者對商品和勞務的需求派生出來的

（3分）

正確答案正確

7.

家庭既是追求效用最大化的消費者，也是具有核算傾向的生產(chǎn)者

（3分）

正確答案正確

8.

資源約束型的勞動力市場上，勞動力供給大于勞動力需求，就業(yè)的總規(guī)模由勞動需求量所決

定。勞動力供給方處于不利地位，失業(yè)量較大

（3分）

正確答案錯誤

9.

不培訓就不能就業(yè)，已成為西方發(fā)達國家勞動力市場的基本準則

（3分）

正確答案正確

10.

在工時固定的情況下，勞動供給量的大小取決于勞動努力程度

（3分）

正確答案正確

一、單選題（每題3分，共10道小題，總分值30分）

1.

關于勞動報酬的說法錯誤的是（）

（3分）

A它是勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬總和

B它等于工資與福利之和

C它就是勞動者的收入

D工人的帶薪休假工資、退休金是勞動報酬中的福利部分

正確答案C

2.

工資水平上升了30%企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%證明該企業(yè)的勞動力需求彈性狀況（）

（3分）

A勞動力需求彈性小，需求曲線的形狀比較陡峭

B勞動力需求彈性大，需求曲線的形狀比較平緩

C勞動力需求彈性小，需求曲線的形狀比較平緩

D勞動力需求彈性大，需求曲線的形狀比較陡峭

正確答案A

3.

日本家庭實際收入的上升在20世紀（）年代后期趨緩

（3分）

A60

B70

C80

D90

正確答案B

4.

認為教育只在人力資本配置中起基礎性作用，人力資本的形成很大程度上依賴于經(jīng)驗和積累,

這種人力資本配置就是（）

（3分）

A一般型人力資本配置

B技能型人力資本配置

C組織管理型人力資本配置

D企業(yè)家型人力資本配置

正確答案C

5.

影響實際工資的兩個因素是（）

（3分）

A貨幣工資和價格

B時間和價格指數(shù)

C貨幣工資和時間

D貨幣工資和某商品的價格

正確答案A

6.

非技術性職業(yè)的工資低于技術性職業(yè)的工資，這種工資差別是（）

（3分）

A人力資本投資的補償性工資差別

B效用均等化的補償性工資差別

C人力資本投資的競爭性工資差別

D效用均等化的競爭性工資差別

正確答案A

7.

下面不屬于退休年齡決定因素的是（）

（3分）

A養(yǎng)老金的影響

B再就業(yè)機會多寡的影響

C健康程度的影響

D是否還能貢獻其價值的影響

正確答案D

8.

對于等效用曲線特征的描述，下列哪項是正確的？（

（3分）

A曲線離開原點越遠，效用水平越低

B等效用曲線的斜率為正

C同一個人的兩條等效用曲線可以相交

D等效用曲線凸向原點

正確答案D

9.

從基尼系數(shù)看，勞動者收入分配不公的警戒點是指（）

（3分）

AJ=O

BJ=0.4

CJ=1

正確答案B

10.

馬克思認為，勞動力是存在于人體中的一種功能，體現(xiàn)為（）

（3分）

A每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的體力和智力的總和

B每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和

C每當人生產(chǎn)某種價值時就運用的情緒和思維的總和

D每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的情緒和思維的總和

正確答案B

二、多選題（每題4分，共10道小題，總分值40分）

1.

產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的主要原因是（）

（4分）

A磨擦性失業(yè)的定

B勞動力市場的動態(tài)性

C就業(yè)