2024版簡單的勞動合同范本下載

2024版簡單的勞動合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、合同價款（工資待遇）1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績，確定乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：______元/月（小寫）：￥______元。2.工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月______日前支付上月工資。四、履行期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自合同生效之日起計算。五、履行地點乙方的工作地點為：____________________。六、履行方式1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。3.乙方違反合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024版簡單的勞動合同范本甲方（用人單位）：科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91440101MA5F8T8N1N地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話方（勞動者）：性別：男身份證號碼：11010119900101住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方的勞動就業(yè)事項，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止。1.2試用期為3個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事軟件開發(fā)工程師崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予乙方法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績，確定乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10000元。4.2工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月30日前支付上月工資。4.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理和考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位和工資待遇。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，保障乙方依法享受社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。（4）甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按時領(lǐng)取工資，享受社會保險和福利待遇。（2）乙方有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2甲乙雙方提前30日書面通知對方，可以解除本合同。8.3乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。8.4甲方依法解除本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。9.3乙方違反合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：科技有限公司法定代表人（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日附件：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)等。1.合同與內(nèi)容的一致性：中提到“簡單的勞動合同范本”，但內(nèi)容較為詳細(xì)，建議改為“2024版標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本”以反映內(nèi)容的完整性。2.第一條合同期限：建議明確指出試用期結(jié)束后的合同期限，例如：“試用期結(jié)束后，合同期限自動延續(xù)至2025年12月31日?！?.第二條工作內(nèi)容：建議增加乙方工作職責(zé)的具體描述，以便雙方對工作內(nèi)容有更明確的了解。4.第三條工作時間和休息休假：建議增加關(guān)于加班的規(guī)定，包括加班工資的計算方式、加班時間限制等。5.第四條勞動報酬：建議明確工資構(gòu)成，如基本工資、獎金、津貼等。增加關(guān)于工資遲延支付的違約責(zé)任。6.第五條社會保險和福利待遇：建議詳細(xì)列出福利待遇的具體內(nèi)容，如帶薪年假天數(shù)、病假工資等。7.第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)：增加關(guān)于員工培訓(xùn)費用的承擔(dān)和員工服務(wù)期等相關(guān)條款。8.第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)：建議細(xì)化雙方的權(quán)利和義務(wù)，例如乙方在離職時應(yīng)盡的義務(wù)，如工作交接、保密協(xié)議的延續(xù)等。明確甲方在乙方工作期間變更工作地點、崗位等情形下的責(zé)任。9.第八條合同的變更、解除和終止：增加不可抗力導(dǎo)致合同終止的情況處理。明確合同解除或終止后的手續(xù)辦理流程。10.第九條違約責(zé)任：建議具體化違約責(zé)任，如違約金的計算方式、賠償范圍等。11.第十條爭議解決：建議增加關(guān)于仲裁費用的承擔(dān)方式。12.第十一條其他約定：建議增加合同附