2024版勞務派遣單位與用工單位合同

2024版勞務派遣單位與用工單位合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（派遣單位全稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方：（用工單位全稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要勞務派遣服務的用工單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方勞務派遣人員至乙方提供勞務事宜達成如下協(xié)議：第一條勞務派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）至乙方工作。

1.2甲方應確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相關培訓。

1.3甲方應與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險、公積金等法律法規(guī)規(guī)定的費用。第二條派遣期限

2.1本合同的有效期為____年，自派遣人員到達乙方之日起計算。

2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)不限。第三條派遣人員的工資、福利及工作時間

3.1甲方應按照乙方的要求，確定派遣人員的工資標準，并按時足額支付。

3.2甲方應負責為派遣人員繳納社會保險、公積金等法律法規(guī)規(guī)定的費用。

3.3派遣人員的工作時間、休息休假、勞動保護等事項，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條派遣人員的管理和考核

4.1甲方應確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。

4.2乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果通知甲方。

4.3甲方根據(jù)乙方提供的考核結果，對派遣人員進行獎懲。第五條保密條款

5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方均有保密義務。

5.2雙方不得將合同內(nèi)容泄露給第三方，除非依法應當向政府部門報告的事項。第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2甲方未按照約定派遣人員或者派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方及時更換或者補充。第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員社會保險、公積金繳納證明

4.派遣人員培訓資料

5.乙方規(guī)章制度

6.考核標準和方法

7.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間、數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，視為違約。

2.甲方未按時足額支付派遣人員工資，或未為其繳納社會保險、公積金等法律法規(guī)規(guī)定的費用的，視為違約。

3.乙方未按照約定支付甲方勞務費用的，視為違約。

4.乙方未按照約定對派遣人員進行考核，或未及時通知甲方考核結果的，視為違約。

5.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣人員至乙方提供臨時性、替代性或者輔助性工作的經(jīng)營活動。

2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作的人員。

3.社會保險：指國家為保障派遣人員基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.公積金：指國家為保障派遣人員住房需求，依法繳納的住房公積金。

5.違約行為：指合同一方或雙方未按照合同約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到派遣人員不符合乙方要求的情況，甲方應及時更換或補充符合要求的人員。

2.遇到甲方未按時足額支付派遣人員工資的情況，乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。

3.遇到乙方未按照約定支付甲方勞務費用的情況，甲方應及時與乙方溝通，要求乙方支付費用。

4.遇到乙方未按照約定對派遣人員進行考核的情況，甲方應及時與乙方溝通，要求乙方進行考核。

5.遇到雙方未按照約定履行保密義務的情況，雙方應及時補充保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。五、所有應用場景：

1.企業(yè)短