苗圃技術(shù)員聘用合同(2024版)

苗圃技術(shù)員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事苗圃栽培、種植、技術(shù)研究、推廣和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任苗圃技術(shù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方苗圃技術(shù)員，負(fù)責(zé)苗圃栽培、種植、技術(shù)研究、推廣和銷售等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行技術(shù)員職責(zé)，確保苗圃的生產(chǎn)、科研等工作順利進(jìn)行。

1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇

3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。

3.3乙方工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。

4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

5.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身工作能力。第六條解除和終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方苗圃資質(zhì)證書復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行技術(shù)員職責(zé)，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。

6.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.苗圃技術(shù)員：指在苗圃從事栽培、種植、技術(shù)研究、推廣和銷售等工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

4.解除合同：指合同當(dāng)事人依法或者依照合同約定終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供更多培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)提高自身能力。

2.薪酬待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)重新協(xié)商確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，或參照當(dāng)?shù)赝惵毼坏钠骄匠晁竭M(jìn)行調(diào)整。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如訴諸法律手段追究乙方責(zé)任。

4.合同解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行解除合同的程序，如有必要可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘乙方作為苗圃技術(shù)員。

2.乙方在甲方苗圃從事栽培、種植、技術(shù)研究、推廣和