房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司勞動(dòng)合同

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行確定。3.3甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為：____。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未能按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2甲方管理權(quán)限甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。甲方應(yīng)制定合理的規(guī)章制度，確保乙方的權(quán)益得到保障。1.3甲方保密義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。乙方有權(quán)提出合理的建議和投訴，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.2乙方工作積極性乙方應(yīng)積極主動(dòng)地完成甲方交給的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。2.3乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極與甲方溝通，共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，處理合同爭(zhēng)議，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介的權(quán)益保障第三方中介有權(quán)收取約定的中介費(fèi)用，甲方和乙方應(yīng)按時(shí)支付。第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介有權(quán)要求甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三方中介在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。一、附件列表：1.保密協(xié)議2.培訓(xùn)協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條5.加班記錄6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.職位晉升制度8.員工手冊(cè)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定的日期按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求和約定時(shí)間完成工作任務(wù)。3.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)提供符合合同約定和國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.泄露商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如遇到乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，了解原因；如系客觀原因，可適當(dāng)調(diào)整期限；如系主觀原因，可按照公司制度進(jìn)行處理。3.工作條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方溝通，要求提供；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.規(guī)章制度遵守問(wèn)題：如遇到乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除勞