2024年餐飲勞動合同標準樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年餐飲勞動合同標準樣本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。第三條乙方的基本情況：籍貫_____現(xiàn)住址：_____性別：_____年齡：_____健康狀況：_____婚姻狀況：_____已選擇的工作崗位：_____。第四條本合同的期限為一年。合同期從____起至_____止。第五條甲方的權利和義務：1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。4、甲方有權制定相關的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權進行處罰、處分和辭退。5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權辭職，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年餐飲勞動合同標準樣本（二）甲方：_____乙方：_____根據《勞動法》,《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.一,合同期限第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止.其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止.(二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除,終止勞動合同時止.其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止.(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至工作(任務)完成時終止.二,工作內容和工作地點第二條乙方從事崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.乙方的工作地點為.經雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點.乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務.乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理.三,工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度.乙方每天工作時間小時,每周工作小時.每周休息日為.(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度.(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度.甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假,產假,帶薪年休假等假期.甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長工時四,勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資元.甲方每月(二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時間為每月____日.甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為五,社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務.乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.六,勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,七,解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金.八,勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,仲裁和提起訴訟解決.九,其他第九條甲乙雙方約定的其他事項1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經了解員工手冊相關內容并同意遵守。2、乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用)。3、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承擔。第十條合同附件第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年餐飲勞動合同標準樣本（三）一、雙方約定事項1.甲方為乙方提供就餐服務并支付相應的勞動報酬。2.乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真負責地完成工作內容。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從管理，不得擅自離崗或遲到早退。4.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和相關機密信息。5.乙方應保持工作場所的整潔衛(wèi)生，確保食品安全。6.乙方應對顧客熱情有禮，提供優(yōu)質的服務。二、雙方權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對不合格工作進行批評和教育。2.乙方有權按照甲方的工資標準要求支付勞動報酬，有權在工作期間享受合理的休息時間。3.乙方應積極配合甲方的工作要求，不得違反相關規(guī)章制度。4.甲方應保證提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設備。5.雙方應本著誠實守信的原則，維護雙方的合法權益。三、勞動報酬和工作時間1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資標準支付，具體支付方式雙方另行約定。2.工作時間為每天8小時，按照實際工作情況靈活調整。3.加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、試用期和解除勞動合同1.乙方入職后需經過一個月的試用期，試用期內雙方有權解除勞動合同。2.若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，經甲方同意，可正式轉為正式員工。3.雙方如需解除勞動合同，應提前15天書面通知對方，并經協(xié)商一致。五、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。2.