勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方協(xié)議

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方協(xié)議合同編號：__________勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方協(xié)議甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同的履行1.1乙方同意按照原合同的約定，自____年__月__日起，至____年__月__日止，在甲方從事____崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)按照原合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金及福利。二、勞動合同的變更2.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.2變更協(xié)議的內(nèi)容與原合同沖突的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。但變更協(xié)議的簽訂不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。三、勞動合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照原合同和國家的相關(guān)法律法規(guī)辦理。3.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.原勞動合同2.補(bǔ)充協(xié)議簽訂授權(quán)書3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報告5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，或通知不足規(guī)定天數(shù)。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。3.甲方未按照原合同約定提供乙方的工作條件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。6.甲方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知乙方，或通知不足規(guī)定天數(shù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、變更的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時，對原合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方重新核對原合同內(nèi)容，確保補(bǔ)充協(xié)議與原合同一致。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方重復(fù)違約，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在原勞動合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。2.用人單位與員工約定保密事項(xiàng)，確保雙方在合同履行過程中不泄露商業(yè)秘密。