聘用合同范本校長

聘用合同范本校長合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任校長職務(wù)，負責(zé)學(xué)校的管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條試用期3.1本聘用合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進行考核。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身能力。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。4.3乙方在工作中取得的成果，按甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第五條工作紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和他人隱私。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財物，不得從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。第六條終止和解除合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商終止或解除合同。6.2甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：雙方提供的個人簡歷、甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。甲方作為聘用單位，秉持權(quán)益主導(dǎo)的原則，結(jié)合第三方主體的職責(zé)和權(quán)益，共同維護雙方的合法權(quán)益。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體負責(zé)協(xié)助甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核等工作。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方的薪酬待遇、福利待遇等符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。1.3第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。1.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)由于乙方原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方享有對乙方的工作安排、工作任務(wù)分配的權(quán)利。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行崗位調(diào)整或解除合同。2.5甲方有權(quán)要求乙方保守國家秘密、商業(yè)秘密和他人隱私。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及第三方主體的要求。3.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財物，不得從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。3.4乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。第四條薪酬待遇及福利4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。4.3乙方在工作中取得的成果，按甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。4.4乙方應(yīng)嚴格遵守第三方主體制定的薪酬福利制度。第五條工作紀律與保密5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和他人隱私。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財物，不得從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。第六條合同的終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商終止或解除合同。6.2甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：雙方提供的個人簡歷、甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于協(xié)助甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核等工作，確保乙方的薪酬待遇、福利待遇等符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，同時對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。第三方主體作為獨立的一方，能夠客觀公正地處理合同履行過程中的爭議和問題，有利于維護甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時使乙方充分理解合同的條款和責(zé)任。通過明確甲方的權(quán)益主導(dǎo)地位，乙方能夠更好地履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。此外，甲方為主導(dǎo)還有利于甲方在合同履行過程中對乙方進行有效的管理和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。乙方作為聘用人員，秉持權(quán)益主導(dǎo)的原則，結(jié)合第三方主體的職責(zé)和權(quán)益，共同維護雙方的合法權(quán)益。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體負責(zé)協(xié)助乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。1.2第三方主體應(yīng)確保甲方的薪酬待遇、福利待遇等符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。1.3第三方主體有權(quán)對甲方的工作安排、工作任務(wù)分配提出建議和反饋。1.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)由于甲方原因?qū)е乱曳綋p失的責(zé)任。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方享有根據(jù)個人能力和業(yè)績獲得晉升和調(diào)整薪酬的權(quán)利。2.2乙方有權(quán)參與甲方的工作安排、工作任務(wù)分配的決策過程。2.3乙方有權(quán)對甲方的工作過程進行監(jiān)督和檢查，確保甲方的工作質(zhì)量。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。2.5乙方有權(quán)要求甲方保障個人權(quán)益，不得侵犯個人隱私和權(quán)益。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和業(yè)績，合理調(diào)整乙方的薪酬和職位。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的意見和建議，合理采納乙方的工作安排建議。3.3甲方不得利用職務(wù)之便，索取、收受乙方財物，不得從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。3.4甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。第四條薪酬待遇及福利4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。4.3乙方在工作中取得的成果，按甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。4.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的薪酬福利制度。第五條工作紀律與保密5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和他人隱私。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財物，不得從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。第六條合同的終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如甲方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商終止或解除合同。6.2乙方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：雙方提供的個人簡歷、甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到保障，同時使甲方充分理解合同的條款