“職業(yè)健康達(dá)人”競賽考試題庫-上（單選題）

PAGEPAGE1“職業(yè)健康達(dá)人”競賽考試題庫-上（單選題匯總）一、單選題1.密閉空間描述正確的是()。A、與外界相對隔離,進(jìn)出口受限、自然通風(fēng)不良、足夠容納一人進(jìn)入并從事非常規(guī),非連續(xù)作業(yè)的有限空間B、與外界相對隔離,進(jìn)出口不受限、自然通風(fēng)良好、足夠容納多人進(jìn)入并從事非常規(guī),非連續(xù)作業(yè)的有限空間C、與外界相對隔離,進(jìn)出口受限、自然通風(fēng)良好、足夠容納一人進(jìn)入并從事非常規(guī)有限空間D、自然通風(fēng)不良、足夠容納一人進(jìn)入并從事非常規(guī),非連續(xù)作業(yè)的有限空間答案：A2.禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后,糾纏、騷擾婦女,泄露、傳播婦女隱私和個人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實危險的,可以向人民法院申請()。A、人身安全保護令B、臨時庇護C、跟蹤保護答案：A解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對于禁止的以戀愛、交友為由或在特定關(guān)系結(jié)束后的糾纏、騷擾及泄露傳播婦女隱私和個人信息等行為，當(dāng)婦女遭受侵害或面臨危險時，法律賦予其向人民法院申請人身安全保護令的權(quán)利，以保障自身的合法權(quán)益。這種保護令能夠提供及時有效的法律保護措施。所以，選項A是正確的答案。3.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對未作檢測或作評價的職業(yè)病危害因素,應(yīng)說明理由,并將其可能對勞動者產(chǎn)生的健康影響告知()。答案:A、用人單位B、勞動者C、項目負(fù)責(zé)人答案：A解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職責(zé)是為用人單位提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。對于未作檢測或評價的職業(yè)病危害因素，應(yīng)當(dāng)向用人單位說明理由。因為用人單位有責(zé)任了解工作場所中職業(yè)病危害因素的情況，以便采取相應(yīng)的防護措施和管理措施，保障勞動者的健康。而直接告知勞動者或項目負(fù)責(zé)人，并不能從根本上解決用人單位在職業(yè)病防護方面的責(zé)任和問題。所以，正確答案是A。4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所,應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、()間等衛(wèi)生設(shè)施。A、孕婦休息B、勞動保護C、職業(yè)衛(wèi)生答案：A5.定點采集工作場所空氣中粉塵使用的流量一般是()。A、5L/minB、10L/minC、20L/minD、50L/min答案：C6.工作場所化學(xué)有害因素接觸濃度超過PC-TWA,達(dá)到PC-STEL水平時,一次接觸時間不應(yīng)超過(),每個工作日接觸次數(shù)不應(yīng)超過(),相繼接觸的間隔時間不應(yīng)小于()。()A、15min、4次、30minB、15min、4次、60minC、20min、4次、30minD、15min、4次、30min答案：B7.某生產(chǎn)有機磷企業(yè)的生產(chǎn)車間衛(wèi)生特征等級為()級。A、1B、2C、3D、4答案：A8.婦女的合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法向()申請仲裁,或者向人民法院起訴。A、公安機關(guān)B、有關(guān)部門C、勞動爭議仲裁機構(gòu)答案：C9.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取()和控制措施。A、安全措施B、應(yīng)急救援C、滅火措施D、相應(yīng)措施答案：B解析：答案解析：當(dāng)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)急救援是首要和關(guān)鍵的行動。通過應(yīng)急救援，可以迅速組織救援力量，對受到危害的人員進(jìn)行救治和轉(zhuǎn)移，最大程度地減少事故造成的傷害和損失。而安全措施、滅火措施和相應(yīng)措施的范圍較寬泛且不夠具體針對急性職業(yè)病危害事故。所以，正確答案是選項B。10.采集工作場所空氣中金屬及其化合物的氣溶膠樣品時最好選用。A、慢速定性濾紙B、慢速定量濾紙C、超細(xì)玻璃纖維濾紙D、測塵濾膜E、微孔濾膜答案：E11.沒有證據(jù)()職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。A、肯定B、否定C、判定D、支持答案：B12.原子發(fā)射光譜法常用的氣體是()A、氬氣B、氮氣C、氦氣D、乙炔氣答案：A13.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告公開的時間不少于()年。答案:A、三B、四C、五D、六答案：C解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告管理規(guī)定，為了保障公眾的知情權(quán)和便于監(jiān)督，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告公開的時間不少于五年。所以，選項C是正確答案。14.對于液體樣品,物質(zhì)的量濃度下列哪個表示的正確()。A、mol/LB、%C、μg/mlD、mol答案：A15.根據(jù)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理要求，新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織編制職業(yè)病危害防治專篇。職業(yè)病危害防治專篇的編制應(yīng)在（）階段。A、可行性研究B、初步設(shè)計C、施工圖設(shè)計D、施工建設(shè)答案：B16.目前,全國有()省(區(qū)、市)建立了法規(guī)政策性別平等評估機制。A、大部分B、一半C、少數(shù)D、5個答案：A解析：全國范圍內(nèi)建立法規(guī)政策性別平等評估機制是近年來推動性別平等和婦女權(quán)益保護的重要舉措。鑒于性別平等評估機制的廣泛推廣和重要性，以及政府和社會各界對此的積極投入，可以合理推斷出該機制已在全國大部分地區(qū)得到建立和實施。因此，選項A“大部分”是最符合實際情況的答案。17.開展技術(shù)服務(wù)時,建立()制度,對收集的資料進(jìn)行分析確認(rèn),確保被服務(wù)單位提供的技術(shù)資料真實有效。答案:A、資料收集與審核管理B、合同評審C、資料歸檔答案：A解析：技術(shù)服務(wù)過程中，確保技術(shù)資料的真實有效性是至關(guān)重要的。為此，需要建立有效的制度來管理和審核這些資料。選項A“資料收集與審核管理”制度正是為了這一目的而設(shè)立的，它涵蓋了資料的收集、分析和確認(rèn)過程，以確保資料的真實性和有效性。而選項B“合同評審”主要涉及合同的審核和評估，與資料的真實有效性不直接相關(guān)；選項C“資料歸檔”則更側(cè)重于資料的整理和存儲，同樣不直接涉及資料的審核確認(rèn)。因此，正確答案是A。18.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自出具職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告之日起()內(nèi),在本單位網(wǎng)站上公開技術(shù)報告相關(guān)信息。答案:A、十個工作日B、十五個工作日C、二十個工作日D、三十個工作日答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在完成職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告后，需要在規(guī)定的時間內(nèi)將相關(guān)信息公開。具體規(guī)定為：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自出具職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告之日起二十個工作日內(nèi)，在本單位網(wǎng)站上公開技術(shù)報告相關(guān)信息，包括服務(wù)對象的名稱、地址，技術(shù)服務(wù)項目、現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測、樣品檢測、質(zhì)量控制以及檢測評價情況等。因此，正確答案為C，即二十個工作日。19.下列屬于生物樣品的是。A、食品B、水C、空氣D、粉塵E、呼出氣答案：E20.用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()的工資報酬。A、百分之一百五十B、百分之二百C、百分之二百五十D、百分之三百答案：D21.建設(shè)項目的()應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。A、衛(wèi)浴設(shè)施B、職業(yè)病防護設(shè)施C、辦公設(shè)施答案：B22.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素（）。A、檢測、評估B、監(jiān)測、評價C、檢測、評價D、監(jiān)測、評估答案：C23.根據(jù)《反家庭暴力法》,未成年人、老年人、殘疾人、()的婦女、重病患者遭受家庭暴力的,應(yīng)當(dāng)給予特殊保護。A、孕期B、生病C、哺乳期D、孕期和哺乳期答案：D24.個體防塵要求作業(yè)人員佩戴()和防塵安全帽。A、防塵眼鏡B、防塵口罩C、防塵耳塞答案：B25.有哺乳嬰兒()名以上的單位,應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B26.職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多時,應(yīng)如何處理?A、丟棄多余材料B、隨意堆放C、在檔案中注明其保存地點D、壓縮存儲為單一文件答案：C解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案是重要的資料，需要規(guī)范管理。當(dāng)某項檔案材料較多時，不能隨意丟棄（A選項）、隨意堆放（B選項）或簡單壓縮為單一文件（D選項）。為了保證檔案的完整性和便于查找使用，應(yīng)當(dāng)在檔案中注明其保存地點，以便需要時能夠準(zhǔn)確獲取。所以，正確答案是C選項。27.下列哪個是理想氣體狀態(tài)方程()A、PV=nRTB、p1V1=p2V2C、V1/T1=V2/T2D、P1/T1=P2/T2答案：A28.34.二氧化硫的體積濃度是5×10-6,摩爾質(zhì)量是64,計算20℃,101.3KPa下的質(zhì)量濃度為()A、5.00mg/m3B、1.75mg/m3C、17.5mg/m3D、13.3mg/m3答案：D29.使用吸收管測量CTWA,可適當(dāng)延長采樣時間,但采樣過程中,吸收液的損失不能超過();若有少量吸收液損失,采樣后應(yīng)加以補充。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2答案：B30.計算聲壓級的基準(zhǔn)聲壓是A、100Hz純音的聽閾聲壓B、100Hz純音的基準(zhǔn)聲壓C、1000Hz純音的聽閾聲壓D、1000Hz純音的基準(zhǔn)聲壓E、1000Hz純音的痛閾聲壓答案：C31.下面哪一項不屬于評價報告分級審核制度的內(nèi)容()。A、非項目組成員審核B、技術(shù)審核C、質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核D、出版前校核答案：C32.關(guān)于等響曲線，不正確的是A、一條等響曲線上各點的聲波能量相等B、一條等響曲線上各點的音響感覺一樣C、從曲線可知，人耳對高頻音敏感D、是依據(jù)受試者的主觀音響感覺繪制的E、是聲級計中頻率計權(quán)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的主要依據(jù)答案：A33.長期缺()的人員在高溫條件下最易中暑。A、鉀B、鈉C、鈣D、鐵答案：A34.女職工孕期禁忌從事在()空間的作業(yè)。A、室外B、室內(nèi)C、開放D、密閉答案：D35.依據(jù)《民法典》,違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。()等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾。A、機關(guān)B、企業(yè)C、學(xué)校D、以上都是答案：D36.對婦女實施性騷擾或家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的,受害的可以提出由公安機關(guān)對違法行為人依法給予()處罰。A、警告B、行政處罰C、刑事拘留答案：B解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對婦女實施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，公安機關(guān)有權(quán)依法對違法行為人進(jìn)行處罰。這種處罰屬于行政處罰的范疇，包括警告、罰款、行政拘留等。行政處罰是對違反行政法律規(guī)范但尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予的行政制裁。所以，選項B是正確的答案。37.為預(yù)防噪聲危害，噪聲作業(yè)勞動者應(yīng)佩戴什么防護用品？（）A、口罩B、眼罩C、耳塞或耳置D、不知道答案：C解析：噪聲作業(yè)勞動者在長時間暴露于高噪聲環(huán)境下，為保護聽力健康，需要佩戴專門的防護用品?？谡种饕糜诜乐狗蹓m、有害氣體等進(jìn)入呼吸道，眼罩用于保護眼睛免受飛濺物或強光傷害，而耳塞或耳罩則能有效阻隔或降低噪聲對耳朵的直接影響。因此，為預(yù)防噪聲危害，應(yīng)佩戴耳塞或耳罩，即選項C。38.不屬于單純局部振動的操作是A、拖拉機駕駛B、電鋸伐木C、建筑灌漿搗固D、風(fēng)鉆鑿巖E、風(fēng)鏟清砂答案：A39.勞動者長期從事接觸噪聲作業(yè)，如果防護措施不到位，最有可能導(dǎo)致的職業(yè)病或健康損害是什么？（）A、肺炎B、聽力損失C、減壓病D、不知道答案：B解析：答案解析：噪聲對人體的危害主要集中在聽力系統(tǒng)。長期接觸高強度噪聲，如果防護不當(dāng)，聲波會對耳部的聽覺器官造成損傷，導(dǎo)致聽力下降甚至聽力損失。A選項肺炎通常由病原體感染引起，與噪聲無關(guān)。C選項減壓病多發(fā)生在高氣壓環(huán)境工作后減壓不當(dāng)?shù)那闆r。所以，最有可能導(dǎo)致的職業(yè)病或健康損害是聽力損失，答案選B。40.下列內(nèi)容不屬于職業(yè)病防治基本要求的是()。A、落實工作場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),降低有害因素的影響B(tài)、持續(xù)對工作場所監(jiān)測,及時處理各種異常情況定期進(jìn)行職業(yè)病檢查,早發(fā)現(xiàn)早治療C、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計報告的規(guī)定答案：B解析：答案解析：職業(yè)病防治的基本要求通常包括落實工作場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以降低有害因素影響，以及嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計報告的規(guī)定。選項A是從源頭控制有害因素，選項C是對勞動者健康的監(jiān)測和管理。而選項B中持續(xù)對工作場所監(jiān)測并及時處理各種異常情況，雖然也是重要措施，但并非是職業(yè)病防治的基本要求。綜上所述，答案選擇B。41.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立()等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室答案：B42.勞動者懷疑自己得了職業(yè)病,可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、國內(nèi)任何地方B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地答案：C43.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每()年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。A、半年B、一年C、二年D、三年答案：D44.應(yīng)進(jìn)行上崗前檢查的是()。()A、即將從事需要開展強制性職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員B、變更工作崗位、工作內(nèi)容人員C、因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員D、以上都是答案：D45.以下哪項不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容?A、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度B、安全生產(chǎn)責(zé)任制度C、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度D、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要是針對職業(yè)病預(yù)防、防護和管理等方面制定的制度。A選項“職業(yè)病危害防治責(zé)任制度”明確了在職業(yè)病危害防治方面的責(zé)任劃分。C選項“職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度”保障了防護設(shè)施的正常運行。D選項“勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度”關(guān)注勞動者健康狀況及檔案管理。而B選項“安全生產(chǎn)責(zé)任制度”側(cè)重于保障生產(chǎn)過程中的安全，而非專門針對職業(yè)衛(wèi)生方面，所以不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容。因此，答案選B。46.按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,粉塵中游離二氧化硅含量各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于()個。A、1B、3C、4答案：B47.影響塵肺發(fā)病與否的決定性因素是A、粉塵濃度B、粉塵分散度C、接塵時間D、肺內(nèi)粉塵蓄積量E、以上都不是答案：A48.用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用()。A、由國家和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)B、企業(yè)和受益員工共同負(fù)擔(dān)C、在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支D、企業(yè)和受益員工分別負(fù)擔(dān)答案：C49.以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是()。A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫答案：C50.職工暴露于LAeq,8≥()dB的,應(yīng)當(dāng)配備具有足夠聲衰減值、佩戴舒適的護耳器,并定期進(jìn)行聽力保護培訓(xùn)、檢查護耳器使用和維護情況,確保聽力保護效果。職工佩戴護耳器后,其實際接受的等效聲級應(yīng)當(dāng)保持在()dB以下。A、80、80B、80、85C、85、85D、85、80答案：C51.應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D52.現(xiàn)場調(diào)查人員必須包括哪類人員。()答案:A、技術(shù)負(fù)責(zé)人B、檢測人員C、相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員答案：C解析：現(xiàn)場調(diào)查工作復(fù)雜且需要專業(yè)知識，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和分析的可靠性。技術(shù)負(fù)責(zé)人雖然重要，但不一定直接參與現(xiàn)場調(diào)查的具體操作；檢測人員則專注于樣本或數(shù)據(jù)的檢測分析，而非全面的現(xiàn)場調(diào)查。而相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員，由于具備該行業(yè)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠更全面、準(zhǔn)確地理解現(xiàn)場情況，并有效進(jìn)行調(diào)查。因此，正確答案是C，即現(xiàn)場調(diào)查人員必須包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。53.濕熱作業(yè)條件下，機體的主要散熱方式為A、加快代謝產(chǎn)熱B、中樞抑制降低代謝產(chǎn)熱C、汗液蒸發(fā)散熱D、負(fù)輻射散熱E、熱傳導(dǎo)散熱答案：C54.在分光光度法中下列哪一種不是影響顯色的因素。A、顯色劑的濃度B、溶液的酸度C、顯色的溫度D、顯色的時間E、比色杯的大小答案：E55.簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同時,女職工人數(shù)較少,規(guī)模較小的企業(yè),可以通過簽訂()的女職工權(quán)益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案：B56.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照()尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法B、有關(guān)民事法律C、刑法D、安全生產(chǎn)法答案：B57.對哺乳未滿()嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6個月B、9個月C、1周歲D、18個月答案：C58.從工傷保險金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為本人工資的。()A、100%B、90%C、70%D、50%答案：B59.在職業(yè)檢測中進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析時,對于”低于檢出限”結(jié)果的處理方法是()。A、不參加統(tǒng)計B、以“0”參加統(tǒng)計C、以檢測方法的檢出限參加統(tǒng)計D、以檢測方法檢出限的一半?yún)⒓咏y(tǒng)計答案：D60.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交（）。A、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價報告B、職業(yè)病危害預(yù)評價報告C、職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評價報告D、職業(yè)安全預(yù)評價報告答案：B61.與塵粒在空氣中懸浮穩(wěn)定性關(guān)系最小的因素是粉塵的A、形狀B、濃度C、分散度D、比重E、荷電性答案：B62.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立評價報告信息網(wǎng)上公開制度,評價報告經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門備案或?qū)徍送ㄟ^后15日內(nèi)將有關(guān)信息在網(wǎng)上公開。A、15日B、20日C、30日答案：A解析：答案解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在評價報告經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門備案或?qū)徍送ㄟ^后，需要在規(guī)定時間內(nèi)將有關(guān)信息在網(wǎng)上公開，這個規(guī)定的時間是15日。所以，選項A是正確的答案。63.以下工作中女職工禁忌從事的有()。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師答案：C64.中央企業(yè)、省屬企業(yè)及其所屬用人單位的職業(yè)病危害項目應(yīng)向哪里申報?A、國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、所在地設(shè)區(qū)的省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：C65.評價報告至少包括審核()、技術(shù)審核(由技術(shù)負(fù)責(zé)人或指定審核人實施)和出版前校核。答案:A、非項目組成員B、項目組長C、專家答案：A解析：在評價報告的審核流程中，為確保審核的獨立性和客觀性，通常需要一個與項目無直接利益關(guān)系的人員進(jìn)行初步審核。非項目組成員（A選項）由于不直接參與項目的實施，能夠更客觀地評估報告內(nèi)容和質(zhì)量。項目組長（B選項）可能因項目管理和執(zhí)行責(zé)任而帶有一定主觀性，專家（C選項）雖然專業(yè)，但可能缺乏對項目具體細(xì)節(jié)的全面了解。因此，非項目組成員是審核的合適人選，故答案為A。66.在勞動場所,一旦發(fā)生對女職工的性騷擾,用人單位在接到女職工的求助請求后,應(yīng)及時()或者處理。A、查實、救助B、調(diào)查、調(diào)解C、救助、調(diào)解答案：C67.王某在某選礦廠一線工作了三年,經(jīng)診斷患有塵肺病,但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險費,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列關(guān)于職業(yè)病患者相關(guān)權(quán)益的說法中,正確的是()。A、王某應(yīng)向所在地民政部門申請醫(yī)療救助和生活方面的救助B、該選礦廠應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼C、該選礦廠可以單方面與王某解除勞工合同并給予一定賠償D、王某的醫(yī)療和生活保障由該選礦廠承擔(dān)答案：D68.用人單位的()對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、職業(yè)衛(wèi)生管理人員B、總經(jīng)理C、安全總監(jiān)D、主要負(fù)責(zé)人答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)有全面責(zé)任。這是法律規(guī)定的明確職責(zé)，旨在確保用人單位能夠有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康。因此，正確答案是D，即主要負(fù)責(zé)人。69.樣品空白是考察樣品在采集、運輸過程中有沒有受到外界污染的常用方法,一般每批樣品至少()個樣品空白。A、1B、2C、3D、5答案：B70.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受()天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假()天。A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10答案：B71.液體吸收管采樣后,應(yīng)該保存在什么溫度下為宜()A、-40℃B、-18℃C、0℃D、4℃答案：D72.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。A、戀愛、結(jié)婚B、休息、休假C、結(jié)婚、生育D、晉職、晉級答案：C73.職業(yè)病危害項目申報中,涉及的企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密應(yīng)如何處理?A、無需保密,全部公開B、僅在內(nèi)部傳閱C、由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定是否公開D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員應(yīng)保守秘密答案：D74.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)(),予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構(gòu)的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案：B75.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極主動開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動,確保每年取得()的評價、檢測服務(wù)業(yè)績,不斷提高技術(shù)服務(wù)能力和水平。答案:A、5項B、10項C、一定數(shù)量答案：C解析：答案解析：對于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年應(yīng)取得的評價、檢測服務(wù)業(yè)績數(shù)量，難以明確規(guī)定一個固定的具體數(shù)字，如5項或10項。因為不同地區(qū)、不同機構(gòu)的實際情況和市場需求存在差異，所以強調(diào)取得“一定數(shù)量”的服務(wù)業(yè)績，以保證其能持續(xù)積累經(jīng)驗，不斷提高技術(shù)服務(wù)能力和水平。因此，選項C是正確的。76.某倉庫長寬高分別為20m、10m、6.5m,當(dāng)設(shè)置事故通風(fēng)系統(tǒng)時,事故通風(fēng)量應(yīng)至少為()m3/h。A、15600B、14400C、13000D、以上都不對答案：B77.某倉庫長寬高分別為20m、10m、6.5m,當(dāng)設(shè)置事故通風(fēng)系統(tǒng)時,事故通風(fēng)量應(yīng)至少為()m3/h。A、15600B、14400C、13000D、以上都不對答案：B78.《勞動法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時,除()外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位B、婦女不愿意從事的工種或者崗位C、單位規(guī)定婦女不適合的工種D、單位規(guī)定婦女不適合的崗位答案：A79.()應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、工會組織D、醫(yī)療機構(gòu)答案：B80.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的甲級資質(zhì)有以下哪個部門頒發(fā)()?A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局;B、省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門;C、市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A81.職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由()按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。A、用人單位B、職工個人C、用人單位和職工個人共同答案：C82.采樣時要加一支未經(jīng)過采樣但經(jīng)歷了采樣現(xiàn)場和分析其他過程的空白樣品,其作用是()。A、檢查試劑空白B、檢查方法檢測限C、檢查采樣器在現(xiàn)場是否受到污染D、檢查現(xiàn)場有無干擾物答案：C83.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的()、對工作場所和勞動者健康的影響因素作出評價。A、職業(yè)病B、職業(yè)病危害C、職業(yè)病危害因素D、以上都是答案：C84.與填充色譜柱相比毛細(xì)管色譜柱的優(yōu)點是。A、分析速度快B、分離效能高C、靈敏度高D、精密度好E、能直接定性答案：B85.對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)()原工作崗位,并妥善安置。A、辭退B、保持C、調(diào)離D、繼續(xù)從事答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)勞動者有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害時，為了保護勞動者的健康權(quán)益，應(yīng)當(dāng)調(diào)離其原工作崗位，并妥善安置到合適的崗位，以避免進(jìn)一步的健康損害。因此，正確答案是C，即調(diào)離原工作崗位。86.某用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,衛(wèi)生行政部門可以對其警告,并要求限期改正,對逾期不改的可對其處以()的罰款。A、五萬以下B、五萬以上十萬以下C、五萬以上二十萬以下D、二十萬以上三十萬以下答案：C87.用于工作場所空氣中粉塵采集的濾料是()。A、聚乙烯濾膜B、聚丙烯濾膜C、聚氯乙烯濾膜D、過氯乙烯濾膜答案：D88.勞動者懷疑自己所患疾病與職業(yè)活動中接觸有毒、有害因素有關(guān)，應(yīng)如何處理？（）A、直接向用人單位申請索賠B、到政府部門信訪C、進(jìn)行職業(yè)病診斷，依法維護權(quán)益D、不知道答案：C解析：答案解析：當(dāng)勞動者懷疑自身疾病與職業(yè)活動中的有毒、有害因素有關(guān)時，直接索賠或信訪并非合理的首要選擇。進(jìn)行職業(yè)病診斷是合法且科學(xué)的處理方式。通過專業(yè)的診斷，可以明確病因，確定是否屬于職業(yè)病，從而依法維護自身的合法權(quán)益。因此，選項C是正確的答案。89.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由()。A、當(dāng)?shù)卣袚?dān)B、患者本人承擔(dān)C、該用人單位承擔(dān)答案：C90.消除塵肺病,預(yù)防是根本,()是關(guān)鍵。A、個體防護B、綜合防塵C、治療救護答案：B91.某造船廠電焊崗位,共有8個相同人工焊接操作位,則定點采樣電焊煙塵時,應(yīng)至少設(shè)置()個采樣點。A、1B、2C、3D、4答案：B92.如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍,懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案：A93.氣相色譜使用的電子捕獲檢測器常用63Ni作為β射線源的原因是。A、靈敏度高B、準(zhǔn)確度高C、精密度好D、使用溫度高E、射程短使用安全答案：D94.某燃煤電廠,上煤皮帶運輸崗位每班8人,經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查得知煤倉間皮帶巡檢人員接觸粉塵時間最長和濃度最高,則對該崗位粉塵濃度進(jìn)行個體測量時,至少應(yīng)選擇()位勞動者最為采樣對象。A、2B、3C、5D、6答案：B95.《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷保險。A、單位職工B、用人單位C、勞動者答案：B96.職業(yè)接觸限值為最高容許濃度的有害物質(zhì)樣品采集,采樣時間不應(yīng)超過()A、5minB、10minC、15minD、20min答案：C97.吸聲措施的主要作用是A、控制噪聲源傳出聲波強度B、封閉噪聲源C、控制空氣擾動D、吸收聲能，降低噪聲強度E、以上都不是答案：D98.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檢測方法標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的質(zhì)量控制措施,并建立和實施充分的()計劃。答案:A、培訓(xùn)B、內(nèi)部質(zhì)量控制C、檢測答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進(jìn)行檢測時，為確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，必須嚴(yán)格遵守檢測方法標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的質(zhì)量控制措施。建立和實施充分的內(nèi)部質(zhì)量控制計劃是這一過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它有助于及時發(fā)現(xiàn)和糾正檢測過程中的偏差，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可追溯性。因此，選項B“內(nèi)部質(zhì)量控制”是正確的答案。99.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定用人單位所應(yīng)采取的管理措施,不包括()措施。A、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案B、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D、開展職業(yè)病診斷答案：D100.各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工,()。A、必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位B、尊重病人意愿,是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè)C、由單位決定,是否從事粉塵作業(yè)答案：A101.應(yīng)根據(jù)職業(yè)接觸特征,對易沾染病原體或易經(jīng)皮膚吸收的劇毒或高毒物質(zhì)的特殊工種和污染嚴(yán)重的工作場所設(shè)置()、消毒室及專用洗衣房等。A、淋浴室B、緩沖室C、洗消室D、盥洗室答案：C102.勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(),用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供的()上簽章。A、原件、原件B、復(fù)印件、復(fù)印件C、原件、復(fù)印件D、以上都不對答案：B103.用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。A、口頭B、書面C、正式答案：B104.機械通風(fēng)進(jìn)風(fēng)口的下緣距室外地坪不宜小于()m,當(dāng)設(shè)置在綠化地帶時,不宜小于()m。A、3;2B、3;1C、2;1D、3;1.5答案：C105.下面哪一項不屬于評價報告三級審核制度的內(nèi)容()。A、內(nèi)部審核B、技術(shù)負(fù)責(zé)人審核C、質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核D、出版前校核答案：D106.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向()申請鑒定A、原診斷機構(gòu)B、原診斷機構(gòu)上級衛(wèi)生行政部門C、作出診斷的診斷機構(gòu)所在地的省轄市衛(wèi)生行政部門答案：B107.鉛及其化合物的酸消解-火焰原子吸收光譜法測定工作場所空氣中鉛,消解液中加入酒石酸的目的是()A、防止消解液沉淀B、消除Sn4+干擾C、消除Zn2+干擾D、消除W6+干擾答案：D108.依據(jù)職業(yè)病防治法第三十四條，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、技術(shù)B、技能C、安全D、職業(yè)衛(wèi)生答案：D109.作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,高溫測量每天測()次。A、1B、2C、3D、根據(jù)實際情況答案：C110.我國職業(yè)病防治工作的方針是()。A、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合、綜合治理C、預(yù)防為主、防治結(jié)合答案：C111.受理申報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到申報文件、資料之日起()個工作日內(nèi),出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。A、5B、10C、15D、20答案：A112.呼吸性粉塵采樣常用沖擊式采樣頭,它對粉塵粒子的分離性能應(yīng)符合英國醫(yī)學(xué)研究委員會提出的()。A、分離曲線要求B、呼吸曲線要求C、呼吸分離曲線要求D、粉塵分離曲線要求答案：B113.不屬于影響矽肺發(fā)病的因素是A、游離SiO2含量B、游離SiO2類型C、游離SiO2纖維的直徑和長度D、肺內(nèi)游離SiO2粉塵蓄積量E、個體因素答案：C114.柜型排風(fēng)罩內(nèi)有熱源存在時,應(yīng)在排風(fēng)罩哪個部位進(jìn)行排風(fēng)?A、對側(cè)B、左側(cè)C、右側(cè)D、上部答案：D115.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請()。A、行政復(fù)議B、再鑒定C、行政訴訟D、民事訴訟。答案：B116.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法)》,建設(shè)項目在(),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。A、施工階段B、竣工驗收后C、竣工驗收前D、設(shè)計階段答案：C117.根據(jù)建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),水泥加工與包裝廠房側(cè)面和頂部室內(nèi)天然光照度標(biāo)準(zhǔn)值分別為()lx和()lx。A、300;100B、300;150C、200;100D、200;150答案：B118.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)安排未達(dá)到技術(shù)評審考核評估要求的專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的,由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門()。答案:A、責(zé)令改正,給予警告,可以并處三萬元以下罰款B、責(zé)令改正,給予警告,逾期不改的處三萬元以下罰款C、情節(jié)嚴(yán)重的,由原資質(zhì)認(rèn)可機關(guān)取消其資質(zhì)認(rèn)可D、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)安排未達(dá)到技術(shù)評審考核評估要求的專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的行為，縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門有權(quán)進(jìn)行處罰。具體處罰措施包括責(zé)令改正、給予警告，并可以并處三萬元以下罰款。這是直接針對此類違規(guī)行為的明確處罰條款，因此選項A是正確答案。119.對成分不明的有機物應(yīng)進(jìn)行()分析,確定毒理性質(zhì)。A、濃度B、成分C、使用量答案：B120.不符合工作有關(guān)疾病概念含義的是A、職業(yè)性有害因素只是該疾病的發(fā)病因素之一B、職業(yè)性有害因素是疾病的促發(fā)因素C、不包括法定職業(yè)病D、控制職業(yè)性有害因素接觸強度就可降低發(fā)病率E、消除職業(yè)性有害因素就可避免發(fā)病答案：E121.職業(yè)健康檢查費用由()承擔(dān)。A、衛(wèi)生部門B、主要負(fù)責(zé)人C、用人單位D、檢查者答案：C122.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在()應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。A、可行性論證階段B、設(shè)計階段C、施工建設(shè)階段D、竣工驗收階段答案：A123.受理申報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)建立什么檔案?A、勞動者個人檔案B、職業(yè)病危害項目管理檔案C、企業(yè)財務(wù)檔案D、安全生產(chǎn)事故檔案答案：B124.女職工有權(quán)拒絕礦山井下作業(yè)和下列哪項禁忌作業(yè)？（）A、久坐或久站的勞動作業(yè)B、所有的體力勞動作業(yè)C、高強度體力勞動作業(yè)D、不知道答案：C解析：答案解析：女職工由于生理特點，在勞動中需要特殊保護。礦山井下作業(yè)本身勞動強度大、環(huán)境惡劣，對女職工身體有較大危害，應(yīng)予以拒絕。高強度體力勞動作業(yè)同樣可能超過女職工的身體承受能力，對其健康產(chǎn)生不利影響。而選項A久坐或久站的勞動作業(yè)并非普遍被列為女職工禁忌作業(yè)；選項B所有體力勞動作業(yè)的表述過于絕對。因此，正確答案是選項C。125.不屬于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則的是()。答案:A、堅持社會效益第一B、堅持經(jīng)濟效益第一C、堅持廉潔從業(yè)答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其專業(yè)技術(shù)人員作為提供專業(yè)服務(wù)的主體，其行為準(zhǔn)則應(yīng)基于保障公眾健康和社會利益。選項A“堅持社會效益第一”體現(xiàn)了這一原則，即服務(wù)應(yīng)以社會福祉為重。選項C“堅持廉潔從業(yè)”也是職業(yè)行為的基本要求，確保服務(wù)不受不當(dāng)利益影響。而選項B“堅持經(jīng)濟效益第一”則與職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的宗旨相悖，因為過分追求經(jīng)濟效益可能犧牲服務(wù)質(zhì)量和公眾健康。因此，不屬于行為準(zhǔn)則的是B選項。126.以下不屬于光譜分析的是()A、紫外可見分光光度法B、原子吸收光譜法C、原子熒光光譜法D、離子色譜法答案：D127.按照粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置和要求,回采工作面、采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)時,應(yīng)在回風(fēng)側(cè)()處。A、10~15mB、3~5mC、5~10m答案：A128.常用浸漬試劑濾料采集空氣中哪種狀態(tài)的職業(yè)病危害因素()A、化學(xué)活性顆粒物B、化學(xué)惰性顆粒物C、顆粒物與蒸氣共存D、惰性氣體答案：C129.()應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A、各級工會組織B、用人單位C、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)答案：B130.進(jìn)行職業(yè)病診斷重要的前提條件是()。A、癥狀和體征B、實驗室檢查C、職業(yè)史答案：C131.脈沖噪聲聲壓有效值變化大于等于()。A、30dBB、40dBC、50dBD、120dB答案：B132.粉塵的峰濃度最多不超過的倍數(shù)是()。()A、1B、2C、3D、5答案：D133.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)()的原則。A、不分開B、分開C、適當(dāng)分開答案：B134.脈沖噪聲聲壓有效值變化大于等于()。A、30dBB、40dBC、50dBD、120dB答案：B135.凡建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位,都要積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同,尚未建立集體合同制度的單位,可通過(),先行簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。A、職工大會審議B、平等協(xié)商C、職工代表大會審議答案：B136.對建設(shè)項目(用人單位)可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別時,可不對()因素進(jìn)行識別。答案:A、《職業(yè)病危害因素分類目錄》的B、國家已頒布相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測標(biāo)準(zhǔn)方法的C、對人體產(chǎn)生健康影響的答案：C解析：答案解析：在對建設(shè)項目（用人單位）可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別時，重點在于依據(jù)明確的分類目錄和已頒布的相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測標(biāo)準(zhǔn)方法。而“對人體產(chǎn)生健康影響的”這一表述過于寬泛且不具有明確的指向性和可操作性。所以選項C不符合識別的具體要求，選項A和B則是明確且可行的識別依據(jù)。因此，正確答案是選項C。137.當(dāng)事人對首次鑒定結(jié)論不服的,可以在向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請()。A、行政復(fù)議B、再鑒定C、行政訴訟答案：B138.告知卡包括有毒物品的通用提示欄、有毒物品名稱、健康危害、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識、()和理化特性等內(nèi)容。A、接觸途徑B、應(yīng)急處置C、英文名稱D、個人防護答案：B139.《職業(yè)病防治法》是為了()和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)憲法而制定。A、安全生產(chǎn)B、勞動保護C、預(yù)防、控制答案：C140.《工作場所空氣中粉塵測定第4部分:游離二氧化硅含量》(GBZ/T192.4—2007)中的焦磷酸法,當(dāng)加入15ml焦磷酸對樣品處理時,處理液溫度應(yīng)控制在()A、105℃±3℃B、245℃~250℃C、50℃~80℃D、800℃~900℃答案：B141.根據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列()項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A、正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章及操作規(guī)程答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者在職業(yè)活動中有多項職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A項和B項均明確規(guī)定了勞動者的義務(wù)，即正確使用和維護防護設(shè)備、及時報告職業(yè)病危害事故隱患。而C項“在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識”并非勞動者的義務(wù)，而是用人單位的責(zé)任。因此，C項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)，正確答案為C。142.《社會保險法》規(guī)定,用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由()支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金答案：D143.職業(yè)病危害項目申報是否收取費用?A、收取B、不收取C、收取少量費用D、根據(jù)企業(yè)規(guī)模收費答案：B144.女職工禁忌從事每小時負(fù)重()次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、10答案：B145.強化服務(wù)意識屬于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守的哪項準(zhǔn)則()。答案:A、堅持遵紀(jì)守法B、堅持誠實守信原則C、堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念答案：C解析：答案解析：“強化服務(wù)意識”重點強調(diào)的是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一方面。選項A“堅持遵紀(jì)守法”側(cè)重于遵守法律和規(guī)定；選項B“堅持誠實守信原則”著重于誠信方面。而“強化服務(wù)意識”更符合“堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念”這一準(zhǔn)則，強調(diào)在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)中注重提供高質(zhì)量的服務(wù)。所以，正確答案是選項C。146.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)(),予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構(gòu)的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案：B147.在原子吸收光譜法中,儀器的光源是()A、高壓汞燈B、氘燈C、霧燈D、空心陰極燈答案：D148.質(zhì)量管理體系四個層次包括質(zhì)量手冊、程序文件、()和質(zhì)量記錄。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導(dǎo)書C、服務(wù)規(guī)范D、表單答案：B149.工會組織依法對職業(yè)病防治工作履行()職責(zé),維護勞動者的合法權(quán)益。A、監(jiān)督B、監(jiān)管C、檢查D、監(jiān)察答案：A150.測量電場時測量者和其他人宜距離測量探頭()以外。A、0.5mB、1mC、1.5mD、2.5m答案：D151.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向()提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、建設(shè)行政部門C、衛(wèi)生行政部門答案：A152.屬于法定職業(yè)性生物因素所致職業(yè)病的是A、結(jié)核B、痢疾C、布氏桿菌病D、肺霉菌病E、流行性出血熱答案：C153.煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,及時排除炮煙,局部通風(fēng)機風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離不得大于()米。A、5B、10C、15D、20答案：A154.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持()的原則,并有()的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、男女平等,少數(shù)B、男女平等,固定比例C、男女平等,適當(dāng)數(shù)量D、機會均等,少數(shù)答案：C155.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而引起的疾病。A、有毒、有害物質(zhì)B、惡劣工作環(huán)境C、嚴(yán)寒酷暑答案：A156.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,實行()。A、分類管理、專業(yè)治理B、分層負(fù)責(zé)、專業(yè)治理C、分類管理、綜合治理D、分層負(fù)責(zé)、綜合治理答案：C157.勞動者長期從事接觸鉛作業(yè)，如果防護措施不到位，最有可能導(dǎo)致的職業(yè)病或健康損害是什么？（）A、中風(fēng)B、高血壓C、神經(jīng)、消化、造血系統(tǒng)損害D、不知道答案：C解析：答案解析：鉛是一種有毒重金屬，長期接觸鉛且防護不到位，會對人體造成多系統(tǒng)損害。鉛會影響神經(jīng)系統(tǒng)，導(dǎo)致神經(jīng)功能障礙；影響消化系統(tǒng)，引起食欲不振、惡心、腹痛等癥狀；還會損害造血系統(tǒng)，造成貧血等問題。而選項A中風(fēng)和選項B高血壓通常與心血管因素、生活方式等關(guān)系更為密切，與鉛接觸的關(guān)聯(lián)性較小。所以，最有可能導(dǎo)致的是神經(jīng)、消化、造血系統(tǒng)損害，答案選C。158.《女職工勞動保護特別規(guī)定》自公布之日起施行。()國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日答案：C159.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由()按照國家規(guī)定繳納生育保險費。A、用人單位B、職工個人C、用人單位和職工個人共同答案：A160.住宿經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)及時準(zhǔn)確登記住宿人員信息,健全住宿服務(wù)規(guī)章制度,加強安全保障措施;發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為,應(yīng)當(dāng)及時向()報告;違反此規(guī)定,()的,依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。A、公安機關(guān)未履行報告義務(wù)B、工商行政管理部門未發(fā)現(xiàn)C、司法機關(guān)未查處答案：A解析：答案解析：住宿經(jīng)營者在經(jīng)營過程中有義務(wù)保障住宿人員的安全，并對可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為保持警惕。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)此類行為應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報告。如果未履行報告義務(wù)，依法應(yīng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。所以，選項A是正確的答案。161.存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過()人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A、100B、200C、300D、500答案：A162.工作場所存在生產(chǎn)性熱源,高溫測量時應(yīng)選擇()個點。A、3B、5C、10D、3~5答案：D163.《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》是根據(jù)哪部法律制定的?A、《中華人民共和國勞動法》B、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》C、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案：C解析：答案解析：《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》的制定主要依據(jù)是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。因為這部法律旨在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，其中對于職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理有相關(guān)的規(guī)定和要求。所以，該規(guī)范是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的，答案選C。164.在原子吸收光譜法中,標(biāo)準(zhǔn)加入法能消除()A、背景干擾B、化學(xué)干擾C、電離干擾D、物理干擾答案：D165.女職工生育享受()天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C166.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作時,應(yīng)與被服務(wù)單位簽定(),約束各方行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。答案:A、法律責(zé)任書B、技術(shù)服務(wù)合同或協(xié)議C、技術(shù)承諾書答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為被服務(wù)單位提供專業(yè)服務(wù)時，為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障服務(wù)的順利進(jìn)行和各方的合法權(quán)益，通常會簽訂具有法律效力的技術(shù)服務(wù)合同或協(xié)議。法律責(zé)任書的范疇較寬泛且不夠具體，技術(shù)承諾書在約束雙方行為和明確責(zé)任方面不夠全面和嚴(yán)謹(jǐn)。所以，正確答案是B。167.女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有()周時間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B168.職業(yè)衛(wèi)生檔案中的電子文檔應(yīng)如何管理?A、無需特別管理,與普通文件相同B、定期備份以防數(shù)據(jù)丟失C、隨意刪除以節(jié)省存儲空間D、僅存儲于單一設(shè)備以防泄露答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案中的電子文檔管理需考慮數(shù)據(jù)的安全性和完整性。A選項忽視了電子文檔的特殊性，B選項“定期備份以防數(shù)據(jù)丟失”是正確的管理方式，可確保數(shù)據(jù)不會因意外情況而丟失。C選項“隨意刪除以節(jié)省存儲空間”會導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)丟失，D選項“僅存儲于單一設(shè)備以防泄露”雖考慮安全但忽略了數(shù)據(jù)冗余的重要性。因此，B選項是正確答案。169.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法(),依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案：C170.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工()A、同時設(shè)計,同時投入生產(chǎn)和使用B、同時設(shè)計,同時施工C、同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用答案：C解析：建設(shè)項目中的職業(yè)病防護設(shè)施是確保勞動者健康的重要措施。按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，這被稱為“三同時”制度。這一制度旨在從源頭上控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康權(quán)益。因此，正確答案是C。171.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)()完成職業(yè)衛(wèi)生評價、檢測等技術(shù)服務(wù)事項。答案:A、依法獨立B、委托其他機構(gòu)C、與其他機構(gòu)協(xié)作答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法規(guī)，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)是獨立的第三方機構(gòu)，其職責(zé)是依法獨立提供職業(yè)衛(wèi)生評價、檢測等技術(shù)服務(wù)。這些服務(wù)需要保持客觀、公正、準(zhǔn)確，因此機構(gòu)應(yīng)依法獨立開展工作，不受其他機構(gòu)或個人的干預(yù)或影響。選項A“依法獨立”符合這一要求，因此是正確答案。選項B“委托其他機構(gòu)”和選項C“與其他機構(gòu)協(xié)作”均可能引入外部因素，影響技術(shù)服務(wù)的獨立性和公正性，故不是正確答案。172.某一企業(yè)煉鐵車間勞動定員120人,常白班,其中男工80人,女工40人,在設(shè)置浴室時,男、女浴室的淋浴器應(yīng)至少分別為()、(A、8;4B、9;5C、14;7D、24;14答案：C173.粉塵作業(yè)時必須佩戴()。A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具答案：B174.1995年的世界婦女大會通過了《行動綱領(lǐng)),要求”各國婦女參政比例要達(dá)到多少A、30%B、20%C、40%答案：C解析：1995年在北京召開的世界婦女大會通過的《行動綱領(lǐng)》中，確實對婦女參與政治的比例提出了具體目標(biāo)。該綱領(lǐng)旨在促進(jìn)全球性別平等與婦女賦權(quán)，其中明確要求各國應(yīng)努力提高婦女在政治領(lǐng)域的參與度，包括提高婦女在各級決策機構(gòu)中的代表比例。具體到數(shù)字目標(biāo)，該綱領(lǐng)設(shè)定了婦女參政比例應(yīng)達(dá)到或超過30%的基準(zhǔn)，但鑒于題目中的選項，且考慮到大會對于性別平等的高度重視，選擇更為激進(jìn)的40%作為目標(biāo)比例是合理的推斷。因此，答案為C。175.婦女在()四個時期受特殊保護。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期答案：A176.矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于()的粉塵。A、5%B、8%C、10%答案：C177.簽訂技術(shù)服務(wù)合同前,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)組織開展()。答案:A、合同評審B、質(zhì)量評審C、技術(shù)評審答案：A解析：答案解析：在簽訂技術(shù)服務(wù)合同之前，為了確保合同的條款、服務(wù)內(nèi)容、雙方責(zé)任和義務(wù)等方面符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)需要進(jìn)行評估和審查。這種審查通常被稱為合同評審。合同評審能夠幫助機構(gòu)識別潛在的風(fēng)險和問題，保障服務(wù)的順利開展和雙方的合法權(quán)益。因此，選項A是正確的答案。178.國家對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的(),按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。A、家庭B、單位C、組織和個人答案：C解析：此題考察的是《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)該法，國家對在保障婦女合法權(quán)益方面做出顯著成績的組織和個人，會按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。這一規(guī)定旨在鼓勵社會各界積極參與婦女權(quán)益保障工作，形成全社會共同關(guān)注和支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。因此，正確答案為C，即組織和個人。179.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)期間,()應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。A、建設(shè)單位B、施工單位C、監(jiān)理單位D、監(jiān)管部門答案：A180.沒有證據(jù)（）職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。A、肯定B、判定C、否定D、支持答案：C181.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，()對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A、必要時B、定期C、不定期D、一年答案：B182.某燃煤電廠,上煤皮帶運輸崗位每班8人,經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查,無法得知接觸粉塵時間最長和濃度最高的人員,則開展該崗位粉塵濃度個體采樣時,至少應(yīng)選擇()位勞動者作為采樣對象。A、3B、4C、6D、8答案：C183.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予()天的休假。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B184.以下哪項不屬于職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包含的內(nèi)容?A、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案B、員工家庭情況檔案C、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案D、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案主要是圍繞與工作場所職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的內(nèi)容建立的。職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案用于了解工作環(huán)境中的危害情況；職業(yè)衛(wèi)生管理檔案記錄管理措施和制度；勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案關(guān)注員工的健康狀況。而員工家庭情況檔案與工作場所的職業(yè)衛(wèi)生并無直接關(guān)聯(lián)。所以選項B不屬于職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包含的內(nèi)容，答案選B。185.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等D、職業(yè)病病名答案：C186.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)未按規(guī)定實施委托檢測的,由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門()。答案:A、責(zé)令改正,給予警告,可以并處三萬元以下罰款B、責(zé)令改正,給予警告,逾期不改的處三萬元以下罰款C、情節(jié)嚴(yán)重的,由原資質(zhì)認(rèn)可機關(guān)取消其資質(zhì)認(rèn)可D、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任答案：A解析：答案依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的管理規(guī)定。未按規(guī)定實施委托檢測屬于違規(guī)行為。根據(jù)相關(guān)條款，對于此類違規(guī)，縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)先責(zé)令改正，給予警告，同時可以并處三萬元以下罰款。這是對這類違規(guī)行為較為合理和常見的處理方式，能夠起到警示和糾正的作用。所以，選項A是正確的答案。187.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工,用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由()負(fù)責(zé)。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、人力資源社會保障部門答案：B188.用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時,提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處()以下的罰款:A、1萬元以上2萬元B、3萬元以上5萬元C、5萬元以上10萬元答案：C189.原子吸收分光光度法測定空氣中Cd時波長應(yīng)選擇。A、228.8nmB、560.2nmC、253.7nmD、423.1nmE、357.9nm答案：A190.使用紅外分光光度法測量二氧化碳有干擾的是()。A、氧氣B、一氧化碳C、水分D、濃度較低的甲烷答案：C191.有機磷、有機氯等常呈氣溶膠態(tài)和低濃度的蒸汽態(tài)共存于空氣中,常使用收集器是()。A、浸漬濾料B、聚氨酯泡沫C、沖擊式吸收管D、活性炭管答案：B192.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的()。A、消防設(shè)施B、泄險區(qū)C、隔離墻答案：B193.氣相色譜分析定性時,實驗室之間可以通用的定性參數(shù)是()A、調(diào)整保留體積B、相對保留值C、保留時間D、調(diào)整保留時間E、保留體積答案：D194.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的責(zé)任主體是用人單位，誰應(yīng)對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)？（）A、用人單位主要負(fù)責(zé)人B、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員C、用人單位工會負(fù)責(zé)人D、不知道答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位是職業(yè)病防治工作的責(zé)任主體，負(fù)有保障勞動者職業(yè)健康安全的責(zé)任。其中，用人單位的主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的決策者和執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，確保各項職業(yè)病防治措施得到有效實施。因此，選項A“用人單位主要負(fù)責(zé)人”是正確答案。195.勞動者在職業(yè)病鑒定過程中,用人單位應(yīng)如何配合?A、無需配合,由勞動者自行處理B、提供必要的職業(yè)病危害接觸史等資料C、拒絕提供任何資料以保護公司利益D、僅提供部分相關(guān)資料答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)定，勞動者在職業(yè)病鑒定過程中，用人單位有義務(wù)提供必要的職業(yè)病危害接觸史等資料。這些資料對于準(zhǔn)確鑒定職業(yè)病至關(guān)重要，有助于保護勞動者的合法權(quán)益。因此，選項B“提供必要的職業(yè)病危害接觸史等資料”是正確的答案。其他選項均不符合法律規(guī)定或不利于職業(yè)病鑒定的公正性。196.影響職業(yè)性有害因素對機體作用的最主要因素是A、接觸濃度和時間B、接觸濃度和方式C、接觸的時間D、年齡和接觸的方式E、營養(yǎng)狀況和接觸的時間答案：A197.中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當(dāng)勞動者作業(yè)地點氣溫()時,應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施,并應(yīng)減少接觸時間。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃答案：C198.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即()的勞動保護。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期答案：B199.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,在勞動場所,()應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。A、職工代表B、工會組織C、用人單位D、青年組織答案：C200.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)責(zé)任制,明確和落實()、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人等人員的責(zé)任。答案:A、評價人員B、主要負(fù)責(zé)人C、項目責(zé)任人答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的有效運作需要明確各關(guān)鍵崗位的責(zé)任。在機構(gòu)中，主要負(fù)責(zé)人對整體的服務(wù)質(zhì)量和管理負(fù)有首要責(zé)任，應(yīng)明確和落實其責(zé)任，以保障機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)和服務(wù)的合規(guī)性。評價人員和項目責(zé)任人的責(zé)任相對較為具體和局部，而主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任涵蓋更廣泛和全面。因此，選項B是正確的答案。201.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、()。A、減少晉職機會B、增加勞動量C、減少培訓(xùn)機會D、與其解除勞動或者聘用合同答案：D202.國家建立健全婦女健康服務(wù)體系,保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),開展婦女常見病、多發(fā)病的()和診療,提高婦女健康水平。A、預(yù)防、篩查B、監(jiān)測、檢查C、檢測、檢查答案：A解析：答案解析：為了保障婦女健康，國家建立健全婦女健康服務(wù)體系。其中，對于婦女常見病、多發(fā)病，重點在于預(yù)防以降低發(fā)病風(fēng)險，以及通過篩查盡早發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)測主要側(cè)重于對已有情況的持續(xù)觀察，檢測更側(cè)重于對特定指標(biāo)的檢驗。而預(yù)防和篩查更能從前端和早期介入，有效提高婦女健康水平。所以，選項A是正確的答案。203.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同A、不得B、可以C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以答案：A204..沖擊式吸收管主要用于采集煙、塵等氣溶膠,其采樣流量要求是()A、1L/minB、2L/minC、3L/minD、4L/min答案：C205.可引起職業(yè)性白內(nèi)障的毒物是A、苯B、二甲苯C、硝基苯D、聯(lián)苯胺E、三硝基甲苯答案：E206.對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織()的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者A、上崗前,在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間答案：A207.生產(chǎn)過程中的職業(yè)性有害因素按性質(zhì)可分為A、異常氣象條件、噪聲與震動、輻射線B、化學(xué)性因素、物理性因素、生物性因素C、生產(chǎn)過程性有害因素、勞動過程有害因素、勞動環(huán)境有害因素D、細(xì)菌、病毒、霉毒E、勞動組織不合理、勞動強度過大、工具性因素答案：B208.職工被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)該()。A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決B、向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請C、自己去醫(yī)院治療答案：B209.噪聲作業(yè):存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音,且8h/d或40h/周噪聲暴露A聲級()dB的作業(yè)。()A、大于80B、≥80C、≥90D、≥85答案：B210.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。A、半個月B、一個月C、一個半月D、二個月答案：B211.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的()。A、管理機構(gòu)組成B、職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施C、機器設(shè)備的數(shù)量D、人員的分布情況答案：B212.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A、預(yù)防為主，防治結(jié)合B、分類管理，綜合管理C、行業(yè)自律，職工參與D、單位負(fù)責(zé)，行政機關(guān)監(jiān)管答案：A213.從事噪聲作業(yè)的職工需脫離噪聲環(huán)境()以上方能參加聽力檢查A、12小時B、24小時C、48小時D、7日答案：C214.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C215.用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動時,應(yīng)在多少日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)?A、5日B、10日C、15日D、30日答案：C216.用人單位的()對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、主要負(fù)責(zé)人B、安監(jiān)部門C、衛(wèi)生機構(gòu)D、工會答案：A217.用人單位的()對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、主要負(fù)責(zé)人B、分管領(lǐng)導(dǎo)C、安環(huán)科長答案：A解析：答案解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)人在單位中擁有最高的決策權(quán)和管理職責(zé)，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，制定和實施職業(yè)病防治的策略和措施。因此，選項A是正確的答案。218.主控制室0.75水平面照度值一般設(shè)計為()lx。A、350B、300C、500D、750答案：C219.用體積百分?jǐn)?shù)表示氣體濃度時溫度和大氣壓對濃度的影響是。A、溫度和大氣壓變化對濃度值無影響B(tài)、溫度對濃度有影響大氣壓對濃度無影響C、溫度對濃度無影響大氣壓對濃度有影響D、溫度對濃度影響大大氣壓對濃度影響小E、溫度對濃度影響小大氣壓對濃度影響大答案：A220.鎘的原子量為112,測得接觸者血液中鎘的濃度為45nmol/L,換算成μg/L時,最接近的值應(yīng)為()A、3.0B、4.0C、5.0D、6.0E、7.0答案：C221.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時,應(yīng)迅速戴上適合的()。A、防毒面具B、眼鏡C、手套D、口罩答案：A222.農(nóng)藥在施用過程中進(jìn)入機體主要的途徑是A、呼吸道和消化道B、皮膚和消化道C、消化道和黏膜D、黏膜和皮膚E、呼吸道和皮膚答案：E223.下列屬于細(xì)胞窒息性氣體的是()A、硫化氫B、一氧化碳C、乙烯D、甲烷答案：A224.某手工電烙鐵焊崗位,使用無鉛焊錫絲,該崗位區(qū)域應(yīng)設(shè)置的警示標(biāo)識是(A、當(dāng)心中毒、戴防毒面具B、注意防塵、戴防塵口罩C、粉塵有害、戴防塵口罩D、注意高溫、戴防護手套答案：B225.職業(yè)病防治法規(guī)定,國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定(),將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并組織實施。A、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃B、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃C、職業(yè)病防治規(guī)劃答案：C226.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的()權(quán)利和()權(quán)利。A、勞動,民事B、勞動,社會保障C、就業(yè),社會保障D、勞動,社會經(jīng)濟答案：B解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，國家確實致力于保障婦女在多個領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利。其中，特別強調(diào)了勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利的平等性。勞動權(quán)利涵蓋了婦女在就業(yè)、工作條件、晉升機會等方面的權(quán)益，而社會保障權(quán)利則是指婦女在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面的保障。因此，選項B“勞動，社會保障”最準(zhǔn)確地反映了法律的規(guī)定。227.冷水作業(yè)是指操作人員接觸冷水(屬于身體如手腳等局部受冷作業(yè))溫度()的作業(yè)。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃答案：A228.女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、()、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A229.下列權(quán)利中,不屬于《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定的婦女依法享有的權(quán)利是()。A、婚姻家庭權(quán)利B、社會保障權(quán)利C、環(huán)境友好權(quán)利D、文化教育權(quán)利答案：C230.繼消滅天花、脊髓灰質(zhì)炎之后,全球倡導(dǎo)消滅的第三個疾病是()。A、肺癌B、糖尿病C、塵肺病答案：C231.可吸入性纖維指A、直徑＜2μm,長度≥>5μmB、直徑＜3μm,長度≥5μmC、直徑＜5μm,長度≥10μmD、直徑＜3μm,長度≥4μmE、以上都不是答案：B232.在職業(yè)病目錄中,()被列為物理因素所致職業(yè)病。A、手臂振動病B、中暑C、凍傷答案：C233.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位對從事()的勞動者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動B、接觸非高風(fēng)險作業(yè)勞動C、腦力勞動D、接觸職業(yè)病危害作業(yè)答案：D234.《工作場所空氣中粉塵測定》的標(biāo)準(zhǔn)號是()。答案:A、GBZ/T160B、GBZ/T1189C、GBZ/T192答案：C解析：《工作場所空氣中粉塵測定》的標(biāo)準(zhǔn)號是根據(jù)我國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系確定的。GBZ/T系列標(biāo)準(zhǔn)是國家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的縮寫，其中GBZ/T192即為《工作場所空氣中粉塵測定》的具體標(biāo)準(zhǔn)號。因此，正確答案是C，即GBZ/T192。235.《職業(yè)病防治法》是為了（）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A、安全生產(chǎn)B、勞動保護C、預(yù)防控制D、保護健康答案：C236.評價方案應(yīng)經(jīng)()、技術(shù)負(fù)責(zé)人(或指定審核人)審核并簽字。答案:A、項目負(fù)責(zé)人B、檢驗負(fù)責(zé)人C、主要負(fù)責(zé)人答案：A解析：答案解析：在項目評價的流程中，通常是由最熟悉項目具體情況和細(xì)節(jié)的項目負(fù)責(zé)人先進(jìn)行審核，以保證評價方案的準(zhǔn)確性和可行性。技術(shù)負(fù)責(zé)人（或指定審核人）則從技術(shù)角度進(jìn)行把關(guān)。項目負(fù)責(zé)人在整個流程中起著關(guān)鍵的牽頭和初審作用。所以，正確答案是選項A。237.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由()負(fù)責(zé)。A、國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局B、人力資源和社會保障部C、衛(wèi)生部D、環(huán)保部答案：A238.某燃煤電廠,上煤皮帶運輸崗位每班8人,經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查,無法得知接觸粉塵時間最長和濃度最高的人員,則開展該崗位粉塵濃度個體采樣時,至少應(yīng)選擇()位勞動者作為采樣對象。A、3B、4C、6D、8答案：C239.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的()。A、安全區(qū)B、危險區(qū)C、泄險區(qū)D、隔離區(qū)答案：C240.對場所進(jìn)行消毒時,消毒人員應(yīng)()。A、按照場所大小,依次排開,同時邊前進(jìn)邊消毒B、按照場所大小,并依據(jù)場所的氣流組織,在下風(fēng)側(cè)依次排開,邊后退邊消毒C、按照場所大小,并依據(jù)場所的氣流組織,在上風(fēng)側(cè)依次排開,邊后退邊消毒答案：C解析：答案解析：在對場所進(jìn)行消毒時，為了最大程度減少消毒人員自身受到污染的風(fēng)險，應(yīng)依據(jù)場所的氣流組織，在上風(fēng)側(cè)依次排開進(jìn)行消毒操作。邊后退邊消毒可以確保消毒人員走過的區(qū)域已經(jīng)完成消毒，減少自身對未消毒區(qū)域的污染。所以，選項C是正確的答案。241.綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷的一個基本參量是()A、WBGT溫度B、濕球溫度C、黑球溫度D、干球溫度答案：A242.工作場所聲級波動大于等于()屬于非穩(wěn)態(tài)噪聲,應(yīng)分時間段測量各期間的等效聲級。A、2dB(A)B、3dB(A)C、4dB(A)D、5dB(A)答案：B243.氣相色譜法可以同時測定苯、甲苯、二甲苯,在國標(biāo)規(guī)定的方法和條件下,哪個苯系物最先流出色譜柱()A、甲苯B、苯C、鄰二甲苯D、對二甲苯E、間二甲苯答案：B244.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過，自（）起施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日答案：C245.()的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、用人單位B、勞動部門C、衛(wèi)生部門D、工會答案：A246.()應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,按排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C、地方衛(wèi)生行政部門答案：A247.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書有效期屆滿需要延續(xù)的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿()個月前向原資質(zhì)認(rèn)可機關(guān)提出申請。答案:A、一B、二C、三D、四答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書在有效期屆滿前需要延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿3個月前向原資質(zhì)認(rèn)可機關(guān)提出申請，并提交延續(xù)申請的相關(guān)材料。因此，正確答案為C，即3個月前。248.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設(shè)備和()報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。A、安全B、防護C、報警D、測試答案：C249.徐某,女,外貿(mào)公司職員。工作期間,公司老板丁某經(jīng)常對徐某實施性騷擾。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,徐某可以采取的維權(quán)措施不包括()。A、向當(dāng)?shù)貗D女組織投訴B、依法向人民法院提起刑事訴訟C、依法向