2024有關(guān)停薪留職合同書

編號(hào)：__________2024有關(guān)停薪留職合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024有關(guān)停薪留職合同書合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方的權(quán)益和義務(wù)1.3合同的生效和終止第二章：停薪留職的申請(qǐng)條件2.1申請(qǐng)停薪留職的條件2.2申請(qǐng)停薪留職的程序第三章：停薪留職期間3.1停薪留職的開始和結(jié)束時(shí)間3.2停薪留職期間的工作安排3.3停薪留職期間的福利待遇第四章：停薪留職期間的責(zé)任和義務(wù)4.1申請(qǐng)人的責(zé)任和義務(wù)4.2公司的責(zé)任和義務(wù)第五章：停薪留職結(jié)束后的安排5.1停薪留職結(jié)束后的重新上崗程序5.2停薪留職結(jié)束后的福利待遇第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序第七章：合同爭(zhēng)議的解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的程序第八章：合同的違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章：合同的適用法律和爭(zhēng)議管轄9.1適用法律9.2爭(zhēng)議管轄第十章：其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3信息安全第十一章：合同的簽訂和生效11.1合同簽訂的程序11.2合同的生效條件第十二章：合同的終止和解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂歷史第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同填寫說明14.3其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義本合同是指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方同意乙方在特定條件下停薪留職，乙方承諾在停薪留職期間遵守相關(guān)規(guī)定并享有相應(yīng)權(quán)益的協(xié)議。1.2合同雙方的權(quán)益和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。1.3合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方重新上崗或合同解除之日起終止。第二章：停薪留職的申請(qǐng)條件2.1申請(qǐng)停薪留職的條件(1)與甲方簽訂勞動(dòng)合同滿一年；(2)因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開崗位；(3)提交書面申請(qǐng)，并說明停薪留職的原因和期限。2.2申請(qǐng)停薪留職的程序乙方應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方在收到申請(qǐng)后，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。審批通過后，雙方簽訂停薪留職協(xié)議。第三章：停薪留職期間3.1停薪留職的開始和結(jié)束時(shí)間停薪留職的開始時(shí)間為乙方離職之日起，結(jié)束時(shí)間為雙方約定的重新上崗時(shí)間。3.2停薪留職期間的工作安排乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并按照甲方的要求參與必要的培訓(xùn)和考核。3.3停薪留職期間的福利待遇(1)保留原有職位；(2)停薪留職期間不享有基本工資和獎(jiǎng)金；(3)停薪留職期間不享有年假、病假等福利待遇；(4)重新上崗后，根據(jù)實(shí)際情況安排工作。第四章：停薪留職期間的責(zé)任和義務(wù)4.1申請(qǐng)人的責(zé)任和義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2公司的責(zé)任和義務(wù)甲方在停薪留職期間應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人資料和相關(guān)信息，保障乙方的合法權(quán)益。第五章：停薪留職結(jié)束后的安排5.1停薪留職結(jié)束后的重新上崗程序乙方在停薪留職結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定程序重新上崗，并參加必要的培訓(xùn)和考核。5.2停薪留職結(jié)束后的福利待遇乙方重新上崗后，根據(jù)實(shí)際情況享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第七章：合同爭(zhēng)議的解決7.1爭(zhēng)議解決的方式合同爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭(zhēng)議解決的程序雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：合同的違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資待遇等，或乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，均視為違約行為。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九章：合同的適用法律和爭(zhēng)議管轄9.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十章：其他約定10.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。10.3信息安全雙方應(yīng)采取措施保護(hù)對(duì)方的信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。第十一章：合同的簽訂和生效11.1合同簽訂的程序本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。11.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第十二章：合同的終止和解除12.1合同終止的條件本合同終止的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)合同期限屆滿；(3)法律規(guī)定合同終止的其他情形。12.2合同解除的條件本合同解除的條件如下：(1)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)法律規(guī)定合同解除的其他情形。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：(1)2024年1月1日，雙方簽訂原始合同；(2)2024年2月1日，雙方簽訂修訂合同。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》14.2合同填寫說明(1)甲方名稱；(2)乙方姓名；(3)合同簽訂日期；(4)合同終止日期。14.3其他相關(guān)文件無(wú)甲方（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________見證人（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同的條件和程序(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度；(2)乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責(zé)任；(3)乙方因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。甲方在解除合同前，應(yīng)通知乙方并說明解除理由。合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位的條件和程序甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方在調(diào)整乙方崗位前，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并確保乙方的合法權(quán)益不受損害。1.3甲方提供培訓(xùn)的條件和程序甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同的條件和程序(1)甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資待遇等；(2)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；(3)乙方因個(gè)人原因需要提前離職。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.2乙方提出加薪、晉升的條件和程序乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策，向甲方提出加薪、晉升的申請(qǐng)。甲方在收到申請(qǐng)后，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)事宜，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬核算等。3.2第三方中介的選定和更換甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的選定標(biāo)準(zhǔn)和更換條件。如第三方中介未能履行合同約定，甲乙雙方有權(quán)按照約定更換中介。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用和支付方式甲乙雙方應(yīng)與第三方中介約定服務(wù)費(fèi)用及其支付方式。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.合同簽訂授權(quán)書（如有）4.崗位說明書5.薪酬福利政策6.培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.信息安全協(xié)議10.合同修訂歷史記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定提供工作崗位未按時(shí)支付工資待遇違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益2.乙方違約行為：未按合同約定履行義務(wù)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度涉嫌違法行為被追究刑事責(zé)任3.違約行為的認(rèn)定：違約行為由甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)定違約行為應(yīng)有書面記錄或證據(jù)支持違約行為按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)處理三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.停薪留職：指勞動(dòng)者在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不享有基本工資和獎(jiǎng)金等福利待遇。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.信息安全：指保護(hù)信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露、破壞或修改。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供工作崗位解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供工作崗位。2.問題：乙方未按合同約定履行義務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出乙方的違約行