加班技能培訓安排

加班技能培訓安排合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供加班技能培訓，雙方為明確培訓相關的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供加班技能培訓。1.2培訓形式包括：線上培訓、線下培訓、外部培訓等。1.3培訓期間，甲方應保證乙方的正常工作和生活，不得因培訓影響乙方的合法權益。二、培訓時間2.1培訓期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2培訓期間，乙方應按照甲方的培訓計劃和要求參加培訓。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓課程費、差旅費、住宿費等。3.2乙方在培訓期間產(chǎn)生的個人費用由乙方自行承擔。四、培訓效果評估4.1甲方應對乙方培訓期間的學習成果進行定期評估。4.2乙方應積極配合甲方的評估工作，如實提供培訓相關資料。4.3若乙方培訓效果未達到甲方要求，乙方應根據(jù)甲方的合理要求進行補訓或參加其他培訓。五、保密條款5.1乙方在培訓期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲方未按約定提供培訓的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。6.2乙方未按約定參加培訓或培訓期間違反甲方的管理規(guī)定，甲方有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.培訓課程安排表4.培訓費用明細表5.培訓效果評估表6.保密協(xié)議7.培訓合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓，包括但不限于培訓課程、培訓時間、培訓費用等。2.乙方未按約定參加培訓，或培訓期間違反甲方的管理規(guī)定。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.加班技能培訓：指在正常工作時間以外，為提高員工工作技能而進行的培訓。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓。如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定參加培訓或違反管理規(guī)定。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方還需承擔賠償責任。4.問題：培訓效果未達到甲方要求。解決辦法：甲方有權要求乙方進行補訓或參加其他培訓。乙方應積極配合甲方的要求，提高培訓效果。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工的工作技能，提升企業(yè)競爭力。2.乙方希望提升自身技能，為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.甲方為乙方提供各類培訓，包括線上、線下、