運(yùn)營(yíng)中心2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

PAGEPAGE3國(guó)家電投集團(tuán)徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司2019202028年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書部門：風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心2018920202年1月1日國(guó)家電投集團(tuán)徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化公司各風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)意識(shí)和事故責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和管控，有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)安全法律法規(guī)要求，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)“的原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本責(zé)任書。一、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)中心安全生產(chǎn)目標(biāo)1.不發(fā)生人身輕傷未遂及以上事故；2.不發(fā)生一般及以上電力安全事故;3.不發(fā)生二類障礙及以上設(shè)備事故；4.重大隱患排查治理完成率100%；5.不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；6.生產(chǎn)車輛不發(fā)生一般及以上責(zé)任性交通事故；7.不發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故；8.不發(fā)生環(huán)境污染事故，不發(fā)生生態(tài)環(huán)保社會(huì)影響事件；9.不發(fā)生一般及以上網(wǎng)絡(luò)信息安全事件；10.不發(fā)生員工新增職業(yè)病例；11.部門員工不發(fā)生疫情確診病例。3.不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故；4.不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；5.不發(fā)生場(chǎng)內(nèi)一般及以上責(zé)任性交通事故；6.不發(fā)生責(zé)任性較大及以上網(wǎng)絡(luò)信息事故；7.重大隱患排查治理完成率100%；8.不發(fā)生一般及以上環(huán)境事件；9.不發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故；10.不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為。（二）安健環(huán)管理目標(biāo)1.完成部門安健環(huán)體系三鉆驗(yàn)證審核。1.配合HSE部開展QSHE體系年度審核；2.配合HSE部開展安健環(huán)評(píng)審，達(dá)到二鉆水平。（三）控制目標(biāo)1.全年不發(fā)生二一類障礙；2.全年二類障礙≤2次；32.兩票合格率100%；43.三級(jí)安全教育實(shí)現(xiàn)率100%；54.安全工器具合格率100%；65.工作票“三種人”考試合格上崗率100%。（四）控制措施1.建立健全各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程；2.建立健全技術(shù)監(jiān)控（督）網(wǎng)絡(luò)和各級(jí)監(jiān)督崗位責(zé)任制；3.制定年度工作計(jì)劃，定期組織開展技術(shù)監(jiān)督活動(dòng)；4.建立和保持技術(shù)監(jiān)控（督）臺(tái)賬、報(bào)告、記錄等資料的完整性；5.制定技術(shù)改造管理辦法，加強(qiáng)設(shè)備重大新增、改造項(xiàng)目可行性研究，組織編制項(xiàng)目實(shí)施的組織措施、技術(shù)措施和安全措施；6.制定并落實(shí)設(shè)備檢修管理制度；7.編制檢修進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖或控制表；8.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；9.嚴(yán)格檢修現(xiàn)場(chǎng)隔離和定置管理，檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)分區(qū)域管理，檢修物品實(shí)行定置管理；10.根據(jù)設(shè)備狀況，合理安排機(jī)組運(yùn)行方式，做好事故預(yù)想，開展反事故演習(xí)，并做好各類運(yùn)行記錄；11.按規(guī)定時(shí)間和方法做好設(shè)備定期輪換和試驗(yàn)工作，做好相關(guān)記錄；12.制定嚴(yán)密方案和措施，確保生產(chǎn)運(yùn)行安全和人身、設(shè)備、交通防火、職業(yè)健康和食品安全工作。1.全年無(wú)責(zé)任性考核事故；2.不發(fā)生人身輕傷及以上事故；2.不發(fā)生一般及以上電力安全事故;3.不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故；4.不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；5.不發(fā)生場(chǎng)內(nèi)一般及以上責(zé)任性交通事故；6.不發(fā)生責(zé)任性較大及以上網(wǎng)絡(luò)信息事故；7.重大隱患排查治理完成率100%；8.不發(fā)生一般及以上環(huán)境事件；9.不發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故；10.不發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為。3.不發(fā)生火災(zāi)事故；4.不發(fā)生責(zé)任性檢修質(zhì)量事故；5.不發(fā)生場(chǎng)內(nèi)責(zé)任性道路交通事故；6.不發(fā)生環(huán)境污染事故；7.不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故。二、安健環(huán)管理目標(biāo)1.配合HSE部開展QSHE體系年度審核；2.配合HSE部開展安健環(huán)評(píng)審，達(dá)到二鉆水平。二三、控制目標(biāo)1.全年不發(fā)生一類障礙；2.全年二類障礙≤2次；3.兩票合格率100%；4.三級(jí)安全教育實(shí)現(xiàn)率100%；5.安全工器具合格率100%；6.工作票“三種人”考試合格上崗率100%。三四、控制措施1.建立健全各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程；2.建立健全技術(shù)監(jiān)控（督）網(wǎng)絡(luò)和各級(jí)監(jiān)督崗位責(zé)任制；3.制定年度工作計(jì)劃，定期組織開展技術(shù)監(jiān)督活動(dòng)；4.建立和保持技術(shù)監(jiān)控（督）臺(tái)賬、報(bào)告、記錄等資料的完整性；5.制定技術(shù)改造管理辦法，加強(qiáng)設(shè)備重大新增、改造項(xiàng)目可行性研究，組織編制項(xiàng)目實(shí)施的組織措施、技術(shù)措施和安全措施；6.制定并落實(shí)設(shè)備檢修管理制度；7.編制檢修進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖或控制表；8.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；9.嚴(yán)格檢修現(xiàn)場(chǎng)隔離和定置管理，檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)分區(qū)域管理，檢修物品實(shí)行定置管理；10.根據(jù)設(shè)備狀況，合理安排機(jī)組運(yùn)行方式，做好事故預(yù)想，開展反事故演習(xí)，并做好各類運(yùn)行記錄；11.按規(guī)定時(shí)間和方法做好設(shè)備定期輪換和試驗(yàn)工作，做好相關(guān)記錄；12.制定嚴(yán)密方案和措施，確保生產(chǎn)運(yùn)行安全和人身、設(shè)備、交通防火、職業(yè)健康和食品安全工作。四五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。每年底由公司安委會(huì)對(duì)簽約部門全年度執(zhí)行情況進(jìn)行匯總考核，考核結(jié)果由公司安委會(huì)向全公司通報(bào)。2.對(duì)完成任務(wù)良好的部門，由公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能完成或不能全部完成任務(wù)的，并發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，按安全生產(chǎn)事故管理責(zé)任處理標(biāo)準(zhǔn)追究相關(guān)各級(jí)管理人員責(zé)任。3.對(duì)發(fā)生產(chǎn)生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重傷、死亡輕傷及以上事故的部門實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，在當(dāng)年度公司級(jí)評(píng)比中，部門不得評(píng)為先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。五六、其它1.責(zé)任書有效期：2018920202年1月1日至2018920202年12月31日。2.本責(zé)任書如與公司或者政府文件精神（包含責(zé)任目標(biāo)）有沖突時(shí)，應(yīng)服從上級(jí)文件要