病區(qū)管理制度（三篇）

第2頁共2頁病區(qū)管理制度1、病區(qū)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下由護(hù)士長負(fù)責(zé)管理，病區(qū)其他工作人員支持并積極協(xié)助。2、保持病房整潔、舒適、安全，并做到走路輕、說話輕、開關(guān)門輕、操作輕，嚴(yán)禁大聲喧嘩。3、病區(qū)床單位的陳設(shè)和其他物品原則上應(yīng)定位放置擺放整齊，未經(jīng)護(hù)士長或主班護(hù)士同意不得隨意搬床，對住院時(shí)間長的病員應(yīng)每周更換一次床單、被套、枕套等，遇有臟污隨時(shí)更換。4、定期向病員做衛(wèi)生宣教，堅(jiān)持每天按時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生清掃，注意病室通風(fēng)。5、在班醫(yī)務(wù)人員必須按規(guī)定穿戴工作衣帽、佩帶胸牌、著裝整潔，進(jìn)行無菌技術(shù)操作前必須洗手、戴口罩，病區(qū)內(nèi)禁止吸煙。6、護(hù)士長全面負(fù)責(zé)保管病區(qū)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點(diǎn)，如有遺失及時(shí)查明原因，按規(guī)定處理。管理人員變動(dòng)工作時(shí)要辦好交接手續(xù)。7、病員出院時(shí)清點(diǎn)收回被具，出院后及時(shí)做好終末處理（用消毒液擦拭床單位、用紫外線照射被褥、床墊等）。8、急救器械及貴重儀器設(shè)備一律不得外借，如遇院內(nèi)急需經(jīng)護(hù)士長同意方可借出，借出物品要登記并簽名，借用科室要保證完好及時(shí)歸還。9、節(jié)約水電，按時(shí)熄燈，洗刷后及時(shí)關(guān)水龍頭，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。10、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度。病區(qū)管理制度（二）以一定數(shù)量的醫(yī)生、護(hù)士、衛(wèi)生員和病人組成的病區(qū)，它以全員參與、通力協(xié)作的方式開展有目標(biāo)有醫(yī)療、護(hù)理活動(dòng)，完成醫(yī)、教、研三大任務(wù)。要使病區(qū)的各項(xiàng)工作能有秩序、有效率的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須對病區(qū)的人、財(cái)、物、技術(shù)、設(shè)備、時(shí)間、信息等運(yùn)動(dòng)過程進(jìn)行____計(jì)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制，以期實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)（任務(wù)），這就是病區(qū)護(hù)理管理的任務(wù)1、病房由護(hù)士長管理，科主任、主任醫(yī)師、總住院醫(yī)師協(xié)助管理。2、保持病室整潔、安靜、舒適、安全，避免有噪音。做到“四輕”（走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕）、“四無”（病室無污物、無痰跡、無便器、無不良?xì)馕叮?、病房陳設(shè)統(tǒng)一，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，位置固定，要做到“五條線”（床、床頭柜、床旁椅、暖水瓶、被尾成線），“四不落地”（臉盆、室外鞋、痰盂、被服），未經(jīng)護(hù)士長同意不得隨意搬動(dòng)。4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，空氣清新，每日清掃二次，每周更換被服及大清掃一次，定期進(jìn)行空氣消毒。5、護(hù)理人員工作時(shí)須著裝整潔，不穿硬底鞋、不濃妝艷抹、不帶戒指、大耳環(huán)、手鐲等。6、床單位的被服、用具按基數(shù)配備，設(shè)床頭卡，有飲食及護(hù)理級別等標(biāo)記。7、定期向病人宣傳衛(wèi)生科普知識(shí)，做好病人心理護(hù)理、生活護(hù)理，指導(dǎo)病人及家屬遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。病區(qū)管理制度（三）一、病區(qū)管理宗旨以病人為中心，解決、滿足病人的實(shí)際需求，對待病人態(tài)度和藹，體貼、熱濤。二、病區(qū)由科主任和護(hù)士長負(fù)責(zé)管理，醫(yī)師和護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)施。三、病區(qū)擁有完整的規(guī)章制度、操作規(guī)程，醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作職責(zé)，工作態(tài)度嚴(yán)肅、認(rèn)真，防止差錯(cuò)，杜絕事故的發(fā)生。四、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入病房必須按要求著裝、佩戴胸牌、著裝整潔、儀表莊重、舉止大方，態(tài)度和藹、文明禮貌。五、保持病室整潔、安全、舒適、安靜，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境；醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”，即走路輕，開關(guān)門輕、說話輕、操作輕。六、醫(yī)護(hù)人員上班時(shí)間不脫崗、不會(huì)客、不帶家屬、不聊天、不大聲喧嘩。七、患者的床單位物品每周換洗____次，患者未經(jīng)許可不得進(jìn)入辦公室及治療室等工作場所。八、保持病區(qū)清潔整齊，每日至少衛(wèi)生清掃兩次，每月大清掃一次，注意通風(fēng)，病室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。九、病區(qū)陳設(shè)規(guī)范，物品和床位擺放整齊，位置固定，未經(jīng)護(hù)士長同意不得隨意挪動(dòng)。污染床單及時(shí)更換。十、做好陪護(hù)探望管理，控制陪護(hù)人數(shù)在規(guī)定的范圍之內(nèi)，非患者未經(jīng)同意不得在病房留宿。十一、加強(qiáng)病區(qū)安全管理，病人入院時(shí)護(hù)士介紹《住院病人須知》，告知病人妥善保管好自己的現(xiàn)金及貴重物品；同時(shí)科室協(xié)同保衛(wèi)科并督促安全管理工作。不得在病房內(nèi)，護(hù)士站、檢查室、治療室吸煙、燒酒精爐、煤油爐、使用家電等，患者未經(jīng)過許可不得進(jìn)入醫(yī)護(hù)辦公室及治療室等工作場所。十二、對病人做好入院宣教，術(shù)前術(shù)后指導(dǎo)，出院指導(dǎo)等一系列健康教育。十三、護(hù)士長全面病區(qū)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備管理、建立帳目，定期清點(diǎn)，要有記錄；精密儀器建冊、建帳，有使用程序和使用要求說明，有保管保養(yǎng)須知與記錄，指定專人管理。十四、病區(qū)內(nèi)謝絕物品推銷，不許隨便張貼宣傳畫。第五篇：請假制度、病事假管理制度請假制度一、全院所有人員工作時(shí)間確有特殊情況需要離開工作崗位的，必須說明理由及去向，因故不能來上班的寫出請假條（超過應(yīng)休日按規(guī)定扣工資），交由科里報(bào)辦公室。執(zhí)行下級向上級請假制度，總值班人員原則上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不準(zhǔn)并休，并保證聯(lián)系暢通?？苾?nèi)工作人員向科室主要負(fù)責(zé)人請假，科室負(fù)責(zé)人向主管部門請假，科長向主管院長請假，副職向正職請假，正職之間相互打招呼。二、病、事假，____天以內(nèi)，由科室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；4—____天，由主管院長批準(zhǔn)；一周以上，由院長批準(zhǔn)；中層干部及特殊崗位人員離院____天以上，需經(jīng)院長同意。三、病假要出據(jù)相關(guān)科室主任的診斷書，診斷屬弄虛作假者，追究請假人及出據(jù)證明人員責(zé)任。每個(gè)職工的病假診斷書及事假的假條和批復(fù)均要附在出勤表上，月末報(bào)到辦公室備案。四、對未請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，時(shí)間在____小時(shí)以內(nèi)，按脫崗論處，滿____小時(shí)及以上者，按曠工處理。對未履行正式請假手續(xù)者；謊報(bào)請假事由經(jīng)查實(shí)者；病假無診斷書，未經(jīng)批準(zhǔn)的，按曠工處理。五、八小時(shí)以外，由于工作需要應(yīng)到院而無正當(dāng)理由不能到院者，或應(yīng)保持聯(lián)系無正當(dāng)理由聯(lián)系不上者，按脫崗處理。六、回院上崗，實(shí)行銷假。七、按遼人發(fā)（____）一____文件規(guī)定。年內(nèi)病、事假累計(jì)超過一個(gè)月者，年終考核時(shí)，不能評為優(yōu)秀；超過六個(gè)月者，不能參加當(dāng)年的年度考核，不計(jì)算考核年限，不計(jì)算護(hù)齡、工齡等。八、本制度從____年____月____日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止?；溉蕽M族自治縣中醫(yī)院病事假待遇規(guī)定一、凡職工請病假，須持醫(yī)院相關(guān)科室主任開據(jù)的診斷書，按請假制度規(guī)定辦理病假休息手續(xù)。二、恢復(fù)健康后要求上班者，要進(jìn)行銷假，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意后安排上崗。三、病休期間工資待遇：1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項(xiàng)之和的____%，并按天扣除績效工資、崗位補(bǔ)貼、衛(wèi)生保健津貼。2、病假從第三個(gè)月起至六個(gè)月以內(nèi)，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項(xiàng)之和的____%，并按天扣除績效工資、崗位補(bǔ)貼、衛(wèi)生保健津貼。3、病假超過六個(gè)月者不發(fā)工資（大病及特殊病種酌情處理）。四、工作人員事假期間的工資待遇。停發(fā)崗位工資、薪級工資、績