火車安全員工作合同

火車安全員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任火車安全員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方火車安全員，負(fù)責(zé)火車的安全檢查、旅客安全引導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、鐵路部門的規(guī)定以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，按雙方約定的日期支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、鐵路部門規(guī)定或本合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、旅客信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議7.工作時(shí)間表8.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、鐵路部門規(guī)定或本合同約定，包括但不限于加班時(shí)間、休息休假等。5.乙方未按約定履行保密義務(wù)。6.雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致合同解除。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)工作中涉及的用人單位商業(yè)秘密、旅客信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。4.保密義務(wù)問題：如遇乙方違反保密義務(wù)，甲方可以提供相關(guān)證據(jù)，通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。