金融機構(gòu)年終分紅方案

金融機構(gòu)年終分紅方案合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（金融機構(gòu)全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的金融機構(gòu)，擁有獨立的法人資格；2.乙方是甲方的正式員工，愿意遵守甲方的規(guī)章制度；3.甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好；雙方為了明確雙方在年終分紅方案中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條：年終分紅方案1.1甲方根據(jù)年度業(yè)績和乙方的個人績效，決定乙方的年終分紅金額。1.2乙方享有年終分紅的權(quán)利，具體分紅金額按照甲方制定的年終分紅方案執(zhí)行。第二條：分紅金額的計算2.1甲方根據(jù)公司年度凈利潤的一定比例確定年終分紅總額。2.2乙方年終分紅金額根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。第三條：分紅時間及方式3.1甲方應(yīng)在每年年終前，將年終分紅金額支付給乙方。3.2甲方可以選擇以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付年終分紅，具體方式由甲方確定。第四條：特殊情況處理4.1若乙方在年終分紅期間離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作天數(shù)和績效考核結(jié)果，按照一定的比例支付年終分紅。4.2若乙方因違紀(jì)、違法行為被甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)取消乙方的年終分紅資格。第五條：保密條款5.1乙方同意對甲方的年終分紅方案及相關(guān)的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額雙方另行約定。第六條：法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方金融機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方員工的身份證復(fù)印件3.乙方員工的勞動合同復(fù)印件4.甲方制定的年終分紅方案詳細說明5.乙方年度績效考核結(jié)果記錄6.保密協(xié)議復(fù)印件7.乙方簽署的確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方年終分紅方案或相關(guān)商業(yè)秘密2.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方許可向第三方泄露信息3.乙方在合同有效期內(nèi)提前離職，未按約定完成工作4.乙方因違紀(jì)、違法行為被甲方解除勞動合同5.甲方未按約定時間支付年終分紅6.甲方未按約定比例支付年終分紅三、法律名詞及解釋：1.金融機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事金融業(yè)務(wù)，以盈利為目的的機構(gòu)。2.年終分紅：指金融機構(gòu)根據(jù)年度業(yè)績，對員工進行的一次性獎勵。3.績效考核：指金融機構(gòu)對員工工作表現(xiàn)進行評估的過程。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方年終分紅方案或商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署書面承諾；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提前離職，未按約定完成工作。解決辦法：根據(jù)實際情況，與乙方協(xié)商，要求其完成剩余工作或支付相應(yīng)賠償。3.問題：甲方未按約定時間支付年終分紅。解決辦法：提前與甲方溝通，確保分紅支付時間；如有特殊情況，應(yīng)及時通知乙方，并盡快支付。4.問題：甲方未按約定比例支付年終分紅。解決辦法：對照年終分紅方案，與甲方溝通，確保支付比例；如有疑問，可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融機構(gòu)，乙方為甲方正式員工。2.甲方依據(jù)年度業(yè)績和乙方個人績效，決定年終分紅金額。3.乙方