美容院?jiǎn)T工合同范本

美容院?jiǎn)T工合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以解除勞動(dòng)合同。7.4甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明10.甲方培訓(xùn)條款10.1甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全知識(shí)、公司文化等方面的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，并提供必要的學(xué)習(xí)資料。10.3乙方在培訓(xùn)期間不得擅自離崗，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。11.甲方調(diào)崗條款11.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.2甲方調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能和興趣，確保乙方能夠勝任新崗位。12.甲方裁員條款12.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁員的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。12.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3甲方在裁員過(guò)程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明13.乙方兼職條款13.1乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。13.2乙方違反兼職條款的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。14.乙方保密條款14.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。14.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。15.乙方權(quán)益保障條款15.1乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的假期，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。15.2乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用，并為其辦理工傷認(rèn)定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明16.第三方中介服務(wù)條款16.1甲方、乙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)為甲方、乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。16.2甲方、乙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方、乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.4甲方、乙方對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量有異議的，有權(quán)要求第三方中介機(jī)構(gòu)及時(shí)整改。16.5第三方中介機(jī)構(gòu)不得侵犯甲方、乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等權(quán)益。16.6甲方、乙方應(yīng)支付第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照雙方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.職業(yè)技能培訓(xùn)資料5.安全知識(shí)培訓(xùn)資料6.公司文化培訓(xùn)資料7.崗位說(shuō)明書8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定從事兼職活動(dòng)，未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，視為違約。5.甲方未履行合同解除、裁員約定的，視為違約。6.第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)，侵犯甲方、乙方權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：指勞動(dòng)者在一定周期內(nèi)，按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定休息、休假的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期間因工負(fù)傷，甲方不承認(rèn)工傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告受傷情況，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，乙方可以尋求第三方中介機(jī)構(gòu)的幫助，確保工傷認(rèn)定順利進(jìn)行。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如賠償金額產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的美容院招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)技能的專業(yè)美