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奶粉公司薪資方案薪資架構奶粉公司的薪資架構分為以下幾級：實習生基層員工中層管理人員高層管理人員不同職級的員工享受不同的薪資待遇，具體的薪資待遇如下：級別崗位基本工資年終獎其他實習生各部門實習崗位1500/月無無基層員工生產(chǎn)、倉庫、包裝等3000-5000/月1-3個月提成、加班費等中層管理人員生產(chǎn)主管、銷售主管等8000-12000/月3-6個月業(yè)績獎金、提成等高層管理人員總經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場總監(jiān)等十萬以上6-12個月年終獎、業(yè)績分紅、持股等薪資福利除了基本的月薪和年終獎之外，奶粉公司還為員工提供以下福利：社保福利公司為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。帶薪休假公司根據(jù)員工的工作年限和職級，給予員工帶薪休假，具體如下：基層員工：5天帶薪年假中層管理人員：10天帶薪年假高層管理人員：15天帶薪年假入職福利新員工入職時，公司將為其提供以下福利：入職補助新員工培訓住房補貼（根據(jù)實際情況而定）試用期縮短（根據(jù)實際情況而定）其他福利節(jié)日福利：公司將為員工發(fā)放生日福利、節(jié)日禮品等體檢福利：公司每年將為員工提供一次免費的全面體檢員工關愛基金：公司將為員工患病、遭遇不幸等提供一定的資助薪資評估與晉升奶粉公司注重員工的發(fā)展與晉升，公司將根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供以下晉升機會：崗位晉升員工在公司工作一年以上，根據(jù)崗位要求和業(yè)務需求，可以通過內(nèi)部晉升機制調(diào)整職務內(nèi)容和薪資待遇?？绮块T晉升員工表現(xiàn)優(yōu)秀、具備跨部門工作能力的，可通過內(nèi)部晉升機制跨部門調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃公司將根據(jù)員工的能力和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供定期的職業(yè)發(fā)展培訓、管理技能培訓、溝通技巧培訓等，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持?？偨Y奶粉公司為員工提供了完善的薪資福利和晉升機制，幫助員工實

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