聘用銷售總監(jiān)合同范本(2024版)

聘用銷售總監(jiān)合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方銷售總監(jiān)一職事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方銷售總監(jiān)，負責甲方產(chǎn)品在全國市場的銷售管理及拓展工作。1.2乙方應制定并執(zhí)行有效的銷售策略，完成甲方設定的銷售目標和任務。1.3乙方負責組建和管理銷售團隊，對團隊成員進行培訓和指導，確保銷售團隊的穩(wěn)定和高效。1.5乙方應履行甲方規(guī)定的其他相關工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方享受甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險等。四、業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務和業(yè)績指標。4.2甲方應設立公平、公正的業(yè)績考核機制，定期對乙方的工作進行評估。4.3乙方連續(xù)三個月未能完成銷售任務的，甲方有權解除本合同。五、保密條款5.1乙方在合同期間和合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作簡歷及相關工作經(jīng)驗證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方銷售策略和目標文件

8.甲方產(chǎn)品宣傳資料

9.乙方勞動合同簽訂申請表

10.乙方保密協(xié)議

11.甲方授權書

12.甲方銷售業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：

1.乙方未能完成銷售任務的，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定提前一個月通知甲方解除合同的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：是指調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

3.銷售總監(jiān)：是指在企業(yè)中負責銷售部門的管理工作，制定銷售策略并帶領團隊完成銷售目標的高級管理人員。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能完成銷售任務

解決辦法：重新制定銷售策略，加強培訓和指導，提高乙方銷售能力。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息

解決辦法：立即與乙方溝通，采取補救措施，必要時解除合同并追究法律責任。

3.問題：乙方未提前一個月通知甲方解除合同

解決辦法：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同并追究違約責任。

4.問題：甲方未支付乙方工資及福利待遇

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負責甲方的產(chǎn)品銷售工作。

2.甲方對乙方進行業(yè)績考核，乙方應努力完成銷售任務和目標。

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