醫(yī)院組織部部長述職述廉報告與下步工作思路

——醫(yī)院組織部部長述職述廉報告與下步工作思路一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我堅持履職盡責(zé)，持續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，樹立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念，在謀劃組織工作時自覺找準(zhǔn)服務(wù)醫(yī)院發(fā)展的結(jié)合點和著力點，不斷提高工作效率和水平。自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定精神，對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履職情況報告如下。一、工作履職情況（一）突出黨建引領(lǐng)，著力提升組織動能注重發(fā)揮黨支部主體作用，通過“三會一課”固定動作、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“沉浸式黨課教育”等多元形式開展學(xué)習(xí)活動，全年共組織安排支部學(xué)習(xí)60余次，專題黨課19次，深入開展主題黨日活動40余次，成為黨員政治生活中的“生物鐘”，形成上行下效、整體聯(lián)動的效應(yīng)。抓好黨員隊伍建設(shè)，從嚴(yán)發(fā)展黨員各項程序，年內(nèi)共發(fā)展黨員15名。管好用好黨費，確保?？顚Ｓ?。開展評優(yōu)評先，樹立先進典型，為“光榮在黨50年”的老黨員頒發(fā)紀(jì)念勛章，表彰年度工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名，激勵黨員干部向先進看齊，有效發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性。（二）突出素質(zhì)培養(yǎng)，著力加強隊伍建設(shè)把好選人用人關(guān)卡，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定，組建專班對醫(yī)院正科級干部的基礎(chǔ)信息進行逐一查檔核對，為干部信息庫建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。對業(yè)務(wù)科室管理崗位職數(shù)進行核定，擬提拔調(diào)整業(yè)務(wù)科室管理干部1批次，其中平級交流科室主任x名、副主任x名；擬提拔科室主任x名、副主任y名，通過公開競聘、民主測評、組織考察等程序，確保選人用人的公平公正和科學(xué)合理。同時，注重年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，通過掛職鍛煉、輪崗交流、參與重大項目等方式，為年輕干部搭建成長平臺，激發(fā)隊伍活力。此外，加強干部教育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者來院授課，組織干部參加各級各類培訓(xùn)班，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（三）注重機制創(chuàng)新，著力提升組織效能探索實施“黨建+”工作模式，將黨建工作與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作深度融合，如“黨建+醫(yī)療質(zhì)量”、“黨建+學(xué)科建設(shè)”、“黨建+醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”等，通過黨建引領(lǐng)，推動醫(yī)院各項工作高質(zhì)量發(fā)展。建立健全績效考核機制，將黨建工作成效納入科室和個人績效考核體系，與評先評優(yōu)、職稱晉升等掛鉤，形成“大抓黨建、大抓基層”的鮮明導(dǎo)向。同時，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效率，確保各項工作高效有序開展。二、廉潔自律情況我始終將廉潔自律作為自己的底線和紅線，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工作中，我堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請。同時，加強對身邊工作人員的教育管理，要求他們嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三、下步工作思路（一）持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)強化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化“黨建+”工作模式，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（二）加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力。完善干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，注重從一線和基層選拔優(yōu)秀干部。加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，構(gòu)建老中青相結(jié)合的干部隊伍梯次。加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)能力。（三）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。完善廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，保持反腐高壓態(tài)勢