菏澤食品生產(chǎn)勞動合同

菏澤食品生產(chǎn)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：菏澤食品生產(chǎn)企業(yè)地址：山東省菏澤市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方共同協(xié)商，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：(1)負(fù)責(zé)__________；(2)遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；(3)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日為一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日之前。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺維護(hù)工作場所的安全。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方試用期間，如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。(1)嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)程和規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同，影響甲方工作的；(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方工作規(guī)程和規(guī)章制度8.乙方體檢報告9.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，未提前通知對方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間段。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：提前通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方不符合錄用條件：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資或繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方錄用乙方，明確雙方權(quán)利義務(wù)