工程培訓(xùn)效果評估補充協(xié)議

工程培訓(xùn)效果評估補充協(xié)議合同編號：__________一、評估目的1.1本補充協(xié)議旨在確保甲方對乙方提供的工程培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行客觀、公正的評估，以便雙方共同提高培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。二、評估范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)主合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容，提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行全過程、全方位的評估，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)過程中的教學(xué)活動以及培訓(xùn)后的效果跟蹤等方面。2.3評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)主合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)和甲方制定的《工程培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）執(zhí)行。三、評估流程3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__個工作日內(nèi)，向乙方提交《工程培訓(xùn)效果評估報告》（附件二）。3.2乙方應(yīng)在收到評估報告后__個工作日內(nèi)，對評估結(jié)果進(jìn)行核實，并將核實意見反饋給甲方。3.3如果乙方對評估結(jié)果有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可按照主合同約定的爭議解決方式解決。四、評估結(jié)果的運用4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的改進(jìn)意見和建議，對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整，并報甲方審批。4.3甲方應(yīng)對乙方的改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量得到有效提升。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起算，至主合同履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照主合同約定的爭議解決方式解決合同爭議。七、其他約定7.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日附件一：《工程培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)》附件二：《工程培訓(xùn)效果評估報告》一、附件列表：1.《工程培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)》2.《工程培訓(xùn)效果評估報告》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間提交評估報告。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按照約定保密信息，未經(jīng)對方同意向第三方披露。4.雙方未按照約定解決合同爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為培訓(xùn)需求方的實體。2.乙方：指合同中作為培訓(xùn)提供方的實體。3.評估報告：指乙方根據(jù)甲方制定的評估標(biāo)準(zhǔn)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估后形成的書面報告。4.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間提交評估報告。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方按時提交評估報告，必要時可協(xié)商延長報告提交時間。2.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程中的問題，并及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改。3.問題：雙方未按照約定保密信息，未經(jīng)對方同意向第三方披露。解決辦法：雙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，對涉及保密信息的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保保密信息的保密性。4.問題：雙方未按照約定解決合同爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可按照主合同約定的爭議解決方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提