2024年版勞動合同附加條款正式樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版勞動合同附加條款正式樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：簽訂主體資格及代表權(quán)第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方崗位職責(zé)3.2：工作地點及工作時間第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：獎金、補(bǔ)貼及福利待遇4.3：支付方式和支付時間第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險5.2：乙方享有的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1：限制范圍7.2：限制期限7.3：違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)及知識產(chǎn)權(quán)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2：乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)8.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用第九條：解除和終止合同9.1：提前解除合同的條件及違約責(zé)任9.2：非過錯性解除合同的條件及違約責(zé)任9.3：過錯性解除合同的條件及違約責(zé)任9.4：合同終止的條件第十條：爭議解決10.1：解決方式10.2：管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充約定第十二條：附件12.1：合同附件一（職務(wù)說明書）12.2：合同附件二（保密協(xié)議）第十三條：合同生效、修改和解除13.1：合同生效條件13.2：合同修改13.3：合同解除第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，性質(zhì)：有限責(zé)任公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：000xxxxxxx。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼聯(lián)系方式：138xxxx5678。1.3：簽訂主體資格及代表權(quán)：甲方授權(quán)代表（職務(wù)：人力資源經(jīng)理）與乙方簽訂本合同，代表具有甲方簽訂合同的合法代表權(quán)。乙方確認(rèn)已充分了解合同內(nèi)容，并表示自愿簽訂。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年4月1日。2.2：合同終止日期：雙方另有約定除外，本合同有效期為三年。2.3：試用期：自合同起始日期起，試用期為三個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方符合崗位要求的，雙方繼續(xù)履行本合同；不符合崗位要求的，甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場部日常工作及甲方產(chǎn)品市場推廣。3.2：工作地點及工作時間：乙方的工作地點為甲方所在地（市區(qū)路號），工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣20,000元。4.2：獎金、補(bǔ)貼及福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金、補(bǔ)貼及福利待遇，包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎等。4.3：支付方式和支付時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前向乙方支付上一個月的工資。第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳費基數(shù)為乙方上年度月平均工資，繳費比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享有的福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止本合同后一年內(nèi)。6.3：違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失難以計算的，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于泄露信息價值的兩倍違約金。第七條：競業(yè)限制7.1：限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。7.2：限制期限：自本合同解除或終止之日起算，至解除或終止本合同后一年內(nèi)。7.3：違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失難以計算的，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額的兩倍違約金。第八條：培訓(xùn)及知識產(chǎn)權(quán)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。8.2：乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)：乙方應(yīng)按甲方的要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后乙方應(yīng)按甲方的要求將培訓(xùn)資料退回甲方。8.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用：乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第九條：解除和終止合同9.1：提前解除合同的條件及違約責(zé)任：雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：非過錯性解除合同的條件及違約責(zé)任：乙方因健康原因不能從事原工作，或因家庭原因需要辭職的，可以非過錯性解除本合同。非過錯性解除的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3：過錯性解除合同的條件及違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以過錯性解除本合同。過錯性解除的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4：合同終止的條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1：解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2：管轄法院：甲方所在地的人民法院。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方在簽訂本合同時，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：合同附件一（職務(wù)說明書）：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。12.2：合同附件二（保密協(xié)議）：具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。第十三條：合同生效、修改和解除13.1：合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：合同修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3：合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方在簽訂本合同時，如有其他需要約定的事項，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明一：附件列表：附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括市場部經(jīng)理的日常工作職責(zé)、市場推廣活動的組織與實施、市場信息的收集與分析等。附件二：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。包括需保密的信息范圍、保密期限的起止時間、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未能完成約定的工作任務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.提前解除合同的違約金計算：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.泄露商業(yè)秘密的違約金計算：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于泄露信息價值的兩倍違約金。3.違反競業(yè)限制的違約金計算：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額的兩倍違約金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，導(dǎo)致甲方未能完成約定工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，計算方式為乙方的月工資。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，計算方式為泄露信息價值的兩倍。若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，違反了競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，計算方式為相當(dāng)于損失金額的兩倍。說明三：法律