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民警打靶考核方案背景為了提高民警射擊技能，加強基層警務實戰(zhàn)能力，我局制定了民警打靶考核方案。目的通過民警打靶考核，提高民警射擊技能，訓練民警團隊合作能力，增強基層警務實戰(zhàn)能力?？己藘?nèi)容打靶考核分為“手槍”、“步槍”兩個項目?？己藘?nèi)容包括：槍法基本姿勢、裝填、瞄準、射擊命中率等。手槍項目考核內(nèi)容槍法基本姿勢握槍方法姿勢穩(wěn)定性裝填槍管翻轉裝彈動作瞄準瞄準方法瞄準精度射擊命中率靜態(tài)射擊動態(tài)射擊步槍項目考核內(nèi)容槍法基本姿勢握槍方法姿勢穩(wěn)定性裝填裝彈動作瞄準瞄準方法瞄準精度射擊命中率靜態(tài)射擊動態(tài)射擊考核流程每個小組由五名民警組成，分別進行手槍和步槍項目的考核?？己饲坝晒ぷ魅藛T進行武器檢查，確認無誤后開放射擊場地。每位民警在指定時間內(nèi)完成一次考核，每次考核10發(fā)子彈?？己私Y果以群眾的平均分數(shù)計算，平均分數(shù)越高則排名越前。根據(jù)排名情況，最后確定考核成績。獎懲制度考核成績及獎懲制度如下：考核成績獎勵優(yōu)秀特等獎優(yōu)良一等獎良好二等獎及格三等獎不及格參訓證明結語民警打靶考核方案是我局的一項重要訓練計劃，通過考核不僅能提高民警的基本技能，也能增強民警的團隊合作精神，我們希望通過這項訓

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