2024崗位聘用合同書樣本

2024崗位聘用合同書樣本精選合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方工作，擔任____職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方工作成績突出，甲方可視實際情況給予獎金、提成等激勵。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費，逾期不繳的，由乙方承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和條件。5.2乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。6.2乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務，不得以任何形式泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，應支付違約金人民幣____元給甲方。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。

3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。

5.甲方未按照約定繳納社會保險，視為違約。

6.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在終止或者解除勞動合同后一定期限內，不得在生產與該用人單位同類產品或者經營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。

2.乙方未按約定完成工作任務：甲方應與乙方溝通，提出改進意見；乙方應認真改進，確保工作質量。

3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，追究乙方法律責任；必要時解除合同。

4.甲方未按約定時間支付工資：乙方有權要求甲方支付；逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳；逾期不補繳的，可以向社保部門投訴。

6.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和條件：乙方有權要求甲方改正；造成損害的，有權要求賠償。五、所有應用場景：

1.用