保姆帶小孩合同協(xié)議書(shū)2024年

保姆帶小孩合同協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)保姆照顧小孩，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：照顧小孩日常生活、陪伴小孩玩耍、輔導(dǎo)小孩學(xué)習(xí)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方家的財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用甲方家的物品。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：____時(shí)至____時(shí)周六：____時(shí)至____時(shí)周日：休息3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月__日支付工資。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日福利待遇。5.3乙方因病、產(chǎn)假、喪假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按照我國(guó)法律法規(guī)支付相關(guān)工資。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方家的任何隱私信息。6.2乙方不得將甲方家的的小孩帶至他人家中或公共場(chǎng)所，除非得到甲方書(shū)面同意。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說(shuō)明5.小孩撫養(yǎng)權(quán)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資支付憑證8.加班記錄9.請(qǐng)假記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方未按照合同約定照顧小孩，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。5.乙方泄露甲方家庭隱私，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間履行合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保姆：指受雇于他人，負(fù)責(zé)照顧小孩、家務(wù)等事宜的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，按照勞動(dòng)合同約定，從用人單位獲得的報(bào)酬。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作不力，照顧小孩不周。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并改進(jìn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方家庭隱私。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方因病、產(chǎn)假等原因需要請(qǐng)假。解決辦法：甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按照法律法規(guī)支付相關(guān)工資。五、所有應(yīng)