房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同(2024版)

房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、管理的企業(yè)，乙方具備豐富的房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司房地產(chǎn)項目的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)項目的策劃、執(zhí)行、運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)，確保項目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方公司的經(jīng)營目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前），按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享有項目獎金、提成及其他福利待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如需變動薪酬待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方公司的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司資質(zhì)證書復(fù)印件6.項目合作協(xié)議書7.薪酬福利制度8.甲方公司規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.甲方公司項目計劃書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)，導(dǎo)致項目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未支付約定違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等薪酬待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人：指在房地產(chǎn)企業(yè)中擔(dān)任項目策劃、執(zhí)行、運(yùn)營和管理的高級管理人員。2.聘用期限：指雙方簽訂合同后，乙方在甲方公司工作的時間長度。3.薪酬待遇：指乙方在甲方公司工作的工資、獎金、提成及其他福利待遇。4.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及離職后一定時間內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的法律文件。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進(jìn)度滯后：及時調(diào)整項目計劃，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。2.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.提前解除合同：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。4.薪酬待遇爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.工作時間和休息休假：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲