電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同書模板(2024版)

編號(hào)：__________電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同書模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同書模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同當(dāng)事人1.2合同簽訂原則1.3合同效力1.4合同的解釋和修改第二章：勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的期限2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間和方式3.4工資調(diào)整第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)危害防護(hù)第六章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育第七章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除8.2勞動(dòng)合同的終止8.3解除和終止勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁和訴訟第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.2勞動(dòng)者檔案管理11.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十二章：附則12.1合同的生效、變更和解除12.2合同的履行和監(jiān)督12.3合同的修改和補(bǔ)充第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件13.2其他相關(guān)文件第十四章：合同簽字蓋章頁14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同當(dāng)事人1.1.1用人單位名稱：_________1.1.2用人單位地址：_________1.1.3用人單位聯(lián)系人：_________1.1.4勞動(dòng)者姓名：_________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿原則1.2.2公平公正原則1.2.3誠實(shí)信用原則1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算1.3.3合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同1.4合同的解釋和修改1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充1.4.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二章：勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的期限2.1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在新合同期限開始前簽署新的勞動(dòng)合同2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者從事的職位為：_________2.2.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：_________2.2.3勞動(dòng)者的工作職責(zé)為：_________2.2.4勞動(dòng)者的工作時(shí)間為：_________第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1勞動(dòng)者的月工資為：_________元3.1.2工資支付周期為：每月一次3.1.3工資發(fā)放日為：每月的____日3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)者工作績效確定3.3工資支付時(shí)間和方式3.3.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到勞動(dòng)者提供的銀行賬戶3.4工資調(diào)整3.4.1勞動(dòng)者工資的調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)4.1.2勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)4.2休息休假4.2.1勞動(dòng)者享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利4.2.2勞動(dòng)者享有____天帶薪年休假第五章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件5.1.2用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品5.2職業(yè)危害防護(hù)5.2.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查5.2.2用人單位應(yīng)采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生第六章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)6.1.1用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.2.1用人單位鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育6.2.2勞動(dòng)者參加繼續(xù)教育的時(shí)間和費(fèi)用按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除8.1.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知用人單位8.1.2用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者8.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.2勞動(dòng)合同的終止8.2.1勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自然終止8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止8.2.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止8.3解除和終止勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)8.3.1用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后____天內(nèi)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)8.3.2用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.1.1用人單位違反本合同規(guī)定，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者違反本合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2仲裁和訴訟10.2.1仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院起訴10.2.2仲裁不收費(fèi)，仲裁費(fèi)用按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)11.1.2用人單位提供法定的福利待遇11.2勞動(dòng)者檔案管理11.2.1用人單位負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)者的檔案資料11.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件11.3.1雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同的復(fù)印件，具有同等法律效力第十二章：附則12.1合同的生效、變更和解除12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2合同的變更和解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)12.2合同的履行和監(jiān)督12.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)12.2.2雙方可相互監(jiān)督，確保合同的履行12.3合同的修改和補(bǔ)充12.3.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件13.1.1附件一：職位說明書13.1.2附件二：公司規(guī)章制度13.2其他相關(guān)文件13.2.1附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.2.2附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表第十四章：合同簽字蓋章頁14.1用人單位簽字蓋章14.1.1用人單位名稱：_________14.1.2用人單位蓋章：_________14.1.3用人單位聯(lián)系人：_________14.1.4用人單位聯(lián)系電話：_________14.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.2.1勞動(dòng)者姓名：_________14.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________14.2.3勞動(dòng)者簽字：_________14.2.4勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_________用人單位代表（簽字）：_______________________日期：____年__月__日勞動(dòng)者（簽字）：_______________________日期：____年__月__日（雙方簽字蓋章后，合同方為有效）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同甲方在合同期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明解除理由。若甲方違反法律規(guī)定，無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方因工作需要，調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。若乙方不同意調(diào)整崗位，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.3甲方遲延支付工資甲方遲延支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延期間的利息，利息按照同期銀行貸款利率計(jì)算。若甲方連續(xù)遲延支付工資超過____天，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為遲延支付工資的____%。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明解除理由。若乙方違反法律規(guī)定，無正當(dāng)理由提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.2乙方違反保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露商業(yè)秘密造成的甲方損失的____%。2.3乙方競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限為____年，限制范圍為____。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方在限制期限內(nèi)收入的總和的____%。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同的正常進(jìn)行。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和雙方約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.2第三方中介的賠償責(zé)任若第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為甲乙雙方的實(shí)際損失金額的____%。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方同意支付第三方中介費(fèi)用的，乙方應(yīng)按照雙方約定支付。第三方中介費(fèi)用的具體金額和支付方式在附件中詳細(xì)說明。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：公司規(guī)章制度3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.附件七：培訓(xùn)記錄8.附件八：績效考核制度9.附件九：加班管理制度10.附件十：福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假時(shí)間。5.甲方未按照合同約定保障乙方的人身安全和健康。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方在合同期內(nèi)違反競業(yè)限制約定。9.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.競業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位提供的除工資、獎(jiǎng)金外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。如乙方不配合，甲方可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。