2024定制版建筑用工人員派遣合同書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024定制版建筑用工人員派遣合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣人員第二條：派遣人員的要求和條件2.1派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)2.2派遣人員的職責(zé)和任務(wù)2.3派遣人員的培訓(xùn)和考核第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：派遣人員的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金和提成4.3社會保險和福利待遇第五條：派遣人員的管理和監(jiān)督5.1甲方對派遣人員的管理和監(jiān)督5.2乙方對派遣人員的管理和監(jiān)督第六條：合同的變更和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同終止的條件和程序第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第九條：其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3通知和送達(dá)第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件第十二條：附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：其他13.1雙方約定的其他事項第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：派遣人員的要求和條件2.1派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)（1）年齡在1850周歲之間，身體健康，具備從事建筑工作的能力；（2）持有相關(guān)建筑職業(yè)技能證書，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平；2.2派遣人員的職責(zé)和任務(wù)（1）遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）按照乙方的工作安排，完成相應(yīng)的建筑用工任務(wù)；（3）積極參與乙方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.3派遣人員的培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和考核，確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技術(shù)水平。乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行定期考核，如發(fā)現(xiàn)不符合乙方要求的情況，甲方應(yīng)及時予以調(diào)整。第三條：合同期限3.1合同開始日期為_______年_______月_______日。3.2合同結(jié)束日期為_______年_______月_______日。第四條：派遣人員的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：根據(jù)派遣人員的工作崗位，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；（3）加班工資：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金和提成派遣人員根據(jù)乙方的工作業(yè)績，可享受相應(yīng)的獎金和提成。具體辦法由乙方制定，并于合同開始前告知甲方。4.3社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣人員的福利待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣人員的管理和監(jiān)督5.1甲方對派遣人員的管理和監(jiān)督5.2乙方對派遣人員的管理和監(jiān)督乙方應(yīng)對派遣人員的工作情況進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員按照乙方的要求履行工作職責(zé)。如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合乙方要求的情況，甲方應(yīng)及時予以調(diào)整。第六條：合同的變更和終止6.1合同變更的條件和程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。6.2合同終止的條件和程序合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。合同終止程序如下：（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；（2）甲方按照乙方要求，辦理派遣人員的離職手續(xù)；（3）雙方按照本合同約定，辦理合同終止后的相關(guān)事宜。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第十條：其他約定10.1保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同及其附件涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用。10.3通知和送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的地址。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序如雙方同意修改本合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。11.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十二條：附件12.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單（具體名單詳見附件）。12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：派遣人員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件）。第十三條：其他13.1雙方約定的其他事項第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職業(yè)資格證書編號等信息，以便乙方對派遣人員進(jìn)行身份核驗和崗位安排。附件二：派遣人員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于職業(yè)技能、安全知識、職業(yè)道德等方面。乙方根據(jù)本附件的標(biāo)準(zhǔn)對派遣人員進(jìn)行考核。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的員工，導(dǎo)致乙方遭受損失的。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金和福利，導(dǎo)致乙方遭受損失的。3.乙方未按照約定支付甲方工資、獎金和福利，導(dǎo)致甲方遭受損失的。4.乙方未按照約定提供工作條件或者管理不當(dāng)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方應(yīng)按照乙方實際損失金額賠償乙方。2.甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同約定的派遣人員工資、獎金和福利總金額的20%。3.乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同約定的甲方工資、獎金和福利總金額的20%。示例說明：若甲方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的員工，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定的派遣人員工資、獎金和福利總金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中承擔(dān)派遣義務(wù)的一方，即2024定制版建筑用工人員派遣合同的甲方。2.乙方：指本合同中接受派遣人員的一方，即2024定制版建筑用工人員派遣合同的乙方。3.派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事建筑用工工作的員工。4.工資：指派遣人員按照本合同約定所應(yīng)得