2024聘用司機(jī)合同書(shū)

2024聘用司機(jī)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)的車輛管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的交通法律法規(guī)，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資和獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工資支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方規(guī)定。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.工資銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)

5.車輛行駛證復(fù)印件

6.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件

7.保密協(xié)議

8.工作業(yè)績(jī)考核表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或個(gè)人需要雇傭司機(jī)的情況。

2.司機(jī)需要明確工作職責(zé)和報(bào)酬的情況。

3.雙方