安全信息管理制度

安全信息管理制度第一章總則為確保企業(yè)內部信息的安全性，維護企業(yè)數(shù)據(jù)資產的合法權益，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的正常運行，訂立本《安全信息管理制度》（以下簡稱“制度”）。本制度適用于全體員工，包含但不限于公司內部員工、實習生、顧問、臨時工等。第二章安全責任第一條責任制度公司設立信息安全管理部門負責信息安全工作的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督與管理。公司領導班子成員應加強對信息安全工作的重視，落實安全意識，確保相關制度的執(zhí)行。各部門主管應切實履行信息安全管理職責，推動部門內部信息安全管理工作的有效進行。第二條安全教育培訓公司將定期組織信息安全教育培訓，包含但不限于信息安全政策、信息分類、信息安全風險防范措施等內容。新入職員工應參加信息安全培訓，并在就職后簽署安全保密承諾。第三章信息資產保護第一條信息分類依據(jù)信息的緊要性和敏感性，對公司的信息進行分類，分為機密信息、緊要信息、一般信息三個級別。員工在向他人或內部傳遞信息時，必需依據(jù)信息分類級別采取相應的安全防護措施。第二條信息存儲和傳輸信息資產必需以安全的方式存儲和傳輸，包含但不限于加密存儲、加密傳輸及時備份等措施。審核使用外部儲存設備的權限，并嚴禁在未經(jīng)許可的情況下將公司信息保管在私人設備或云存儲上。第三條信息安全掌控公司將配備特地的信息安全設備和軟件，落實網(wǎng)絡安全、系統(tǒng)安全、軟件安全等多層次安全掌控。每個員工應定期更新終端設備上的安全軟件并定期掃描病毒，確保終端設備的安全性。第四條信息備份與恢復公司的緊要信息應定期進行備份，并存儲在安全的位置。定期測試、驗證信息備份和恢復的有效性。顯現(xiàn)信息丟失或損壞的情況時，應及時采取恢復措施，確保系統(tǒng)的正常運行。第四章訪問權限管理第一條員工權限管理對不同職位的員工設置相應的權限，并及時調整權限范圍。離職員工和調離崗位的員工應立刻取消其權限。第二條設備訪問權限管理物理設備應設置密碼、指紋鎖等安全掌控措施，保護設備和數(shù)據(jù)的安全。禁止擅自更改、刪除設備固件和系統(tǒng)設置，如需更改應向管理員進行申請。第三條網(wǎng)絡訪問權限管理各部門網(wǎng)絡訪問權限的審批、調整和撤銷由網(wǎng)絡管理員負責執(zhí)行，訪問權限應與員工崗位職責相匹配。禁止在未經(jīng)授權的情況下使用他人的賬戶進行網(wǎng)絡訪問。第五章安全事件管理第一條安全事件報告員工發(fā)現(xiàn)安全事件或異常行為時應立刻向信息安全管理部門報告。信息安全管理部門接收到安全事件報告后，應及時采取措施解決問題，并進行記錄與分析。第二條安全事件處理信息安全管理部門應建立健全的安全事件處理流程，包含事件確認、事件分類、應急響應等環(huán)節(jié)。安全事件收斂后，應及時進行事后處理，包含證據(jù)保存、責任認定、教育培訓等環(huán)節(jié)。第六章違規(guī)與懲罰第一條違規(guī)行為違規(guī)行為包含但不限于未經(jīng)授權訪問他人信息、泄露公司機密、破壞、竄改、竊取公司信息等行為。未經(jīng)授權的信息收集、傳輸、存儲行為，同樣視為違規(guī)行為。第二條懲罰措施依據(jù)不同的違規(guī)行為和嚴重程度，采取相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。第七章附則第一條信息安全制度修訂公司將依據(jù)發(fā)展需要和實際情況對本制度進行動態(tài)修訂和完善，確保信息安全工作的連續(xù)有效性。第二條施行日期本制度自發(fā)布之日起施行，同時廢止公司以前發(fā)布的全部仿佛制度和規(guī)定。第三條解釋權本制度的解釋權歸公司全部，并由信息安全管理部門負責解釋和調整。以上為《安全信息管理制度》的內容，該制度旨在確保