2024版勞動合同職業(yè)危害告知

2024版勞動合同職業(yè)危害告知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職業(yè)活動中可能面臨的職業(yè)危害及其防護措施達成如下協(xié)議：第一條職業(yè)危害告知1.1甲方應(yīng)如實向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，以及可能患的職業(yè)病種類。1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并按照相關(guān)規(guī)定及時向乙方公布檢測、評價結(jié)果。1.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病危害因素對乙方造成損害。第二條職業(yè)健康檢查2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，組織乙方進行職業(yè)健康檢查。2.2乙方應(yīng)配合甲方進行職業(yè)健康檢查，并如實提供與職業(yè)病有關(guān)的個人健康資料。2.3甲方應(yīng)對乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果予以保密，不得泄露乙方個人隱私。第三條職業(yè)病防護3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作特點，提供符合防護要求的個人防護用品。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提高乙方自我防護能力。3.3甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，確保乙方在工作中免受職業(yè)病危害。第四條職業(yè)病診斷與治療4.1乙方在合同期間如出現(xiàn)職業(yè)病癥狀，有權(quán)向甲方提出職業(yè)病診斷要求。4.2甲方應(yīng)在收到乙方職業(yè)病診斷要求后，及時安排乙方進行診斷。4.3甲方應(yīng)按照職業(yè)病診斷、治療的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)乙方的診斷、治療費用。第五條合同解除和終止5.1合同期內(nèi)，如乙方因職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動能力，甲方應(yīng)依法支付傷殘待遇。5.2合同期內(nèi)，如乙方因職業(yè)病死亡，甲方應(yīng)依法支付喪葬費和死亡賠償金。5.3合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間產(chǎn)生的職業(yè)病治療、診斷等費用。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)健康檢查報告

3.職業(yè)病診斷證明書

4.職業(yè)病治療費用清單

5.保密協(xié)議

6.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及可能患的職業(yè)病種類，構(gòu)成違約。

2.甲方未定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測、評價或未及時公布檢測、評價結(jié)果，構(gòu)成違約。

3.甲方未提供符合防護要求的個人防護用品，構(gòu)成違約。

4.甲方未定期對乙方進行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，構(gòu)成違約。

5.甲方未建立健全職業(yè)病防治制度，構(gòu)成違約。

6.甲方未依法支付乙方職業(yè)病診斷、治療費用，構(gòu)成違約。

7.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)病危害因素而導(dǎo)致的疾病。

3.職業(yè)病危害因素：可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種因素，如粉塵、毒物、噪聲等。

4.職業(yè)健康檢查：對勞動者進行的工作環(huán)境有害因素的檢測和評價。

5.職業(yè)病診斷：對疑似職業(yè)病進行診斷的過程。

6.職業(yè)病治療：對確診職業(yè)病進行的治療。

7.保密協(xié)議：約定雙方在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未如實告知乙方工作過程中的職業(yè)病危害因素及可能患的職業(yè)病種類。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方如實告知，并可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測、評價或未及時公布檢測、評價結(jié)果。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進行檢測、評價，并向相關(guān)部門舉報。3.問題：甲方未提供符合防護要求的個人防護用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的個人防護用品，并可以向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未定期對乙方進行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進行培訓(xùn)，并可以向相關(guān)部門舉報。5.問題：甲方未建立健全職業(yè)病防治制度。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方建立健全職業(yè)病防治制度，并可以向相關(guān)部門投訴。6.問題：甲方未依法支付乙方職業(yè)病診斷、治療費用。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴。7.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。