基層工會(huì)總結(jié)及2024年工作計(jì)劃

基層工會(huì)總結(jié)及2024年工作計(jì)劃

一、基層工會(huì)2023年度工作回顧

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

（1）完善組織架構(gòu)，提高工會(huì)工作效率。

（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2.積極開(kāi)展職工文化活動(dòng)

（1）舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

（2）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提高職工文化素養(yǎng)。

3.深入推進(jìn)維權(quán)工作

（1）強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識(shí)。

（2）及時(shí)解決職工合理訴求，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

4.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)

（1）開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能。

（2）推進(jìn)職工素質(zhì)工程，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.參與企業(yè)民主管理

（1）組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，發(fā)揮職工民主參與作用。

（2）加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)民主管理工作。

二、2024年基層工會(huì)工作計(jì)劃

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

（1）優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效能。

（2）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)職工能力。

2.豐富職工文化生活

（1）舉辦更多有特色、有影響力的文體活動(dòng)。

（2）加強(qiáng)職工文化交流，促進(jìn)職工身心健康。

3.深化維權(quán)工作

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工維權(quán)意識(shí)。

（2）健全職工訴求表達(dá)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

4.提升職工教育培訓(xùn)水平

（1）拓寬培訓(xùn)渠道，提高職工業(yè)務(wù)技能。

（2）深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5.積極參與企業(yè)民主管理

（1）充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，提升職工民主參與度。

（2）加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作再上新臺(tái)階。

三、2024年工會(huì)工作重點(diǎn)與措施

1.職工福利保障

（1）加強(qiáng)職工福利政策的宣傳和落實(shí)，確保職工權(quán)益得到充分保障。

（2）積極與企業(yè)溝通，推動(dòng)完善職工福利體系，提高職工福利待遇。

2.職工心理健康關(guān)懷

（1）開(kāi)展職工心理健康講座和咨詢(xún)服務(wù)，提高職工心理素質(zhì)。

（2）建立職工心理援助機(jī)制，及時(shí)為職工提供心理支持和幫助。

3.女職工特殊保護(hù)

（1）加強(qiáng)對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)宣傳，提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)。

（2）推動(dòng)企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護(hù)措施，保障女職工健康與權(quán)益。

4.工會(huì)志愿服務(wù)

（1）組織工會(huì)志愿者參與社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量。

（2）開(kāi)展職工互助活動(dòng)，加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)。

5.工會(huì)宣傳與信息化建設(shè)

（1）加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，提升工會(huì)形象和影響力。

（2）推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作效率和服務(wù)水平。

四、預(yù)期目標(biāo)與評(píng)估

1.通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，預(yù)期到2024年底，工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有明顯提升。

2.通過(guò)豐富職工文化生活，預(yù)期職工的幸福感和歸屬感得到顯著提高。

3.通過(guò)深化維權(quán)工作，預(yù)期職工的合法權(quán)益得到有效保障，職工滿意度提升。

4.通過(guò)提升職工教育培訓(xùn)水平，預(yù)期職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到全面提高。

5.通過(guò)積極參與企業(yè)民主管理，預(yù)期企業(yè)民主管理工作取得顯著成效。

五、工作推進(jìn)與協(xié)調(diào)

1.加強(qiáng)工作計(jì)劃的執(zhí)行力度

（1）制定詳細(xì)的工作時(shí)間表，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

（2）建立工作進(jìn)度跟蹤機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)。

2.優(yōu)化資源配置

（1）合理分配工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，確保重點(diǎn)工作的資金支持。

（2）整合內(nèi)外部資源，提高資源利用效率。

3.加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同

（1）與人力資源部門(mén)密切合作，共同推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作。

（2）與企業(yè)管理部門(mén)協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)民主管理工作的實(shí)施。

4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查

（1）建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估。

（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施予以糾正，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

六、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新

1.工作流程優(yōu)化

（1）梳理和優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

（2）引入現(xiàn)代化管理方法，提升工會(huì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

2.職工需求調(diào)研

（1）定期開(kāi)展職工需求調(diào)研，了解職工的真實(shí)需求和期望。

（2）根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整工作計(jì)劃，確保工會(huì)工作更加貼近職工實(shí)際。

3.創(chuàng)新活動(dòng)形式

（1）探索線上線下相結(jié)合的活動(dòng)模式，拓寬活動(dòng)參與渠道。

（2）引入新興技術(shù)和媒體手段，提升活動(dòng)的影響力和吸引力。

4.知識(shí)更新與培訓(xùn)

（1）關(guān)注工會(huì)工作領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

（2）定期組織工會(huì)干部參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。

七、工會(huì)品牌建設(shè)與推廣

1.塑造工會(huì)文化

（1）提煉和弘揚(yáng)工會(huì)文化內(nèi)涵，構(gòu)建具有特色的工會(huì)文化體系。

（2）通過(guò)工會(huì)活動(dòng)和文化產(chǎn)品，傳播工會(huì)文化，增強(qiáng)職工的文化認(rèn)同。

2.工會(huì)品牌推廣

（1）制定工會(huì)品牌推廣計(jì)劃，提升工會(huì)在企業(yè)和社會(huì)中的知名度。

（2）利用多種媒介渠道，講好工會(huì)故事，樹(shù)立良好的工會(huì)形象。

八、工會(huì)工作的風(fēng)險(xiǎn)防控

1.法律風(fēng)險(xiǎn)防控

（1）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的法律法規(guī)研究，確保工會(huì)活動(dòng)合法合規(guī)。

（2）建立法律顧問(wèn)制度，對(duì)工會(huì)重要決策進(jìn)行法律審核，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控

（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。

（2）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.信息安全風(fēng)險(xiǎn)防控

（1）加強(qiáng)工會(huì)信息系統(tǒng)的安全管理，保護(hù)職工個(gè)人信息安全。

（2）建立信息安全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)信息安全事件的能力。

九、工會(huì)工作的評(píng)估與反饋

1.定期評(píng)估

（1）設(shè)立工會(huì)工作評(píng)估小組，定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行全面評(píng)估。

（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整工作計(jì)劃，優(yōu)化工作措施。

2.職工滿意度調(diào)查

（1）開(kāi)展職工滿意度調(diào)查，了解職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度和滿意度。

（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，改進(jìn)工作不足，提升職工滿意度。

3.意見(jiàn)反饋機(jī)制

（1）建立多渠道的意見(jiàn)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)職工提出寶貴意見(jiàn)和建議。

（2）對(duì)職工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)整理，及時(shí)給予回應(yīng)和解決。

十、工會(huì)工作的持續(xù)發(fā)展

1.人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備

（1）實(shí)施工會(huì)干部培養(yǎng)計(jì)劃，提升干部的綜合素質(zhì)和能力。

（2）建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，為工會(huì)工作的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與傳承

（1）總結(jié)工會(huì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，形成典型案例。

（2）加強(qiáng)工會(huì)工作檔案管理，傳承工會(huì)工作的歷史和經(jīng)驗(yàn)。

3.對(duì)外交流與合作

（1）積極參與外部工會(huì)組織的交流活動(dòng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（2）與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

十一、工會(huì)工作成果的鞏固與拓展

1.成果鞏固

（1）對(duì)工會(huì)工作取得的成果進(jìn)行總結(jié)提煉，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

（2）建立健全工會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保成果的持續(xù)性。

2.成果拓展

（1）探索工會(huì)工作新領(lǐng)域，不斷豐富工會(huì)工作的內(nèi)容和形式。

（2）積極推廣工會(huì)工作成果，提升工會(huì)工作在全社會(huì)的影響力。

基層工會(huì)在過(guò)去的一年中，通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、豐富職工文化生活、深化維權(quán)工作、提升教育培訓(xùn)水平和參與企業(yè)民主管理等方面，取得了顯著